Fine Living

Επιμέλεια: Φώτης Τσιμέλας

x

Bloomberg: Ο Μητσοτάκης αυξάνει τον κατώτατο μισθό κατά 50 ευρώ τον μήνα

Όπως σχολιάζει το πρακτορείο, παρά την ισχυρή ανάκαμψη της οικονομίας, οι Έλληνες παλεύουν με τους χαμηλούς μισθούς και τη μεγάλη ακρίβεια... - Η Ελλάδα μεταξύ των 5 ευρωπαϊκών χωρών με κατώτατο κάτω των €1.000

newsroom

Βιλερουά (ΕΚΤ): Διατρέχουμε οικονομικό κίνδυνο αν αργήσουμε να μειώσουμε τα επιτόκια

Ο Γάλλος κεντρικός τραπεζίτης δήλωσε ότι η ΕΚΤ, πέραν της μείωσης του πληθωρισμού, θα πρέπει να έχει ακόμα έναν στόχο: τη διασφάλιση της λεγόμενης ήπιας προσγείωσης για την οικονομία της ευρωζώνης

newsroom

Η Ταϊλάνδη ρίχνει στη μάχη τα καζίνο για να σώσει την οικονομία της (γράφημα)

newsroom

Συνεχίζεται η σταθερή άνοδος της τιμής του πετρελαίου λόγω της παράτασης των περικοπών του ΟΠΕΚ+

newsroom

Apple: Ερχονται τα νέα iPad Pro και iPad Air με οθόνες OLED και νέο επεξεργαστή

newsroom

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΝΕΑ

array(10) {
  [0]=>
  object(WP_Post)#4131 (25) {
    ["ID"]=>
    int(1633870)
    ["post_author"]=>
    string(2) "10"
    ["post_date"]=>
    string(19) "2024-03-29 12:40:38"
    ["post_date_gmt"]=>
    string(19) "2024-03-29 10:40:38"
    ["post_content"]=>
    string(11066) "Θετικές είναι οι πρώτες αντιδράσεις της αγοράς μετά τις ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ από 1η Απριλίου 2024. Ωστόσο, οι παράγοντες της αγοράς ζητούν παράλληλα και στήριξη των επιχειρήσεων ζητώντας μείωση του μη μισθολογικού κόστους.

«Καλοδεχούμενη κάθε αύξηση η οποία βελτιώνει το οικογενειακό εισόδημα, ιδιαίτερα των πιο αδύναμων οικονομικά συμπολιτών μας. Άλλωστε, μόνον έτσι θα πραγματοποιηθεί η αναγκαία αύξηση της υποτονικής κίνησης, που έχει καταγραφεί στην αγορά το τελευταίο διάστημα. Όμως, επειδή δεν γίνεται κοινωνική πολιτική στις πλάτες της επιχειρηματικότητας, αναμένουμε η απόφαση αυτή που υπερβαίνει τις προτάσεις μας, να συνδυαστεί τουλάχιστον με τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Σε κάθε άλλη περίπτωση θα πλήξουμε άμεσα την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και δυστυχώς θα αναγκαστούμε, όπως συνέβη και στο παρελθόν, να πάρουμε πίσω την αύξηση με πολλαπλάσιο κόστος ή στην καλύτερη περίπτωση να καθυστερήσουμε να προχωρήσουμε όπως επιθυμούμε και το επόμενο έτος, σε μία περαιτέρω σημαντική βελτίωση των μισθών» δήλωσε ο Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών, Σταύρος Καφούνης.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης επεσήμανε πως «ο κατώτατος μισθός, όπως διαμορφώνεται στα 830 ευρώ, από την 1η Απριλίου 2024, είναι αποτέλεσμα τήρησης ισορροπίας στην ενίσχυση του οικογενειακού εισοδήματος ενάντια στην ακρίβεια και στη διατήρηση του ανταγωνιστικού πλαισίου της οικονομίας».

Συνέχισε λέγοντας «η κυβέρνηση, συνεπής προς τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει και αξιοποιώντας τη δυναμική της κυκλικότητας στην οικονομία, επιχειρεί να δώσει, μέσω των επιχειρήσεων, νέα ώθηση στο διαθέσιμο εισόδημα. Κατά συνέπεια, η αύξηση του κατώτατου μισθού θα ενισχύσει την κατανάλωση στην αγορά και, αντίστοιχα, την οικονομία. Η συνταγή για την ανάπτυξη της χώρας μας δεν έχει αλλάξει, παρά τις κρίσεις, με την κατανάλωση να πρωταγωνιστεί έναντι εξαγωγών και επενδύσεων. Συγκεκριμένα, η κατανάλωση εξακολουθεί να εισφέρει συνολικά το 88% του ΑΕΠ της χώρας, ποσοστό αντίστοιχο με αυτό που αποτυπωνόταν και το 2009. Τα στοιχεία σύνθεσης του ΑΕΠ δείχνουν ότι, και το 2024, το στοίχημα της κυβέρνησης για ανάπτυξη 2,9% θα κριθεί από την κατανάλωση, ιδίως των νοικοκυριών και, δευτερευόντως, του Δημοσίου, το οποίο, υπό την πίεση της παραγωγής υψηλότερων πρωτογενών πλεονασμάτων, είναι υποχρεωμένο να κινηθεί από το 20% του 2023 κάτω του 18% το 2024, αλλά και τα επόμενα χρόνια. Η ιδιωτική κατανάλωση παρέμεινε το 2023 στο 68% του ΑΕΠ, με την αναλογία αυτή να διατηρείται στην ελληνική οικονομία εδώ και δεκαετίες» σύμφωνα με τον κ. Κορκίδη.

«Η ετήσια διαμόρφωση του ΑΕΠ κάθε χρόνο εξαρτάται κυρίως από το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, τη χρηματοδότησή τους, αλλά και από την πορεία των τιμών, πέραν βεβαίως του τουρισμού που επίσης επηρεάζει άμεσα τον δείκτη. Η υψηλότερη αναλογία της κατανάλωσης ως προς το ΑΕΠ τα τελευταία 30 χρόνια, σημειώθηκε το 2020 στο 93%, λόγω της μεγάλης ύφεσης εξαιτίας της πανδημίας. Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον, που βελτιώνεται διαρκώς, οι ισορροπημένες αυξήσεις μισθών θα συνεχίσουν να προσφέρουν περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στη χώρα μας, υπό την προϋπόθεση, ότι θα ακολουθήσει και μια αντίστοιχη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Δεν πρέπει, επίσης, να ξεχνάμε, ότι η παραγωγικότητα στην εργασία είναι στοιχείο που συμβάλλει στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, άρα και δικαιολογεί, τόσο την διατήρηση των θέσεων εργασίας, όσο και την αύξηση της πλήρους απασχόλησης.

Το βέβαιο είναι πως οι μικρότεροι, αλλά και μεγαλύτεροι εργοδότες δεν προσέγγισαν ποτέ φοβικά τις αυξήσεις των αμοιβών των εργαζόμενων τους, όταν αυτές ήταν λελογισμένες. Άλλωστε, η διαδικασία αύξησης των κατώτατων αμοιβών και των 19 συνδεδεμένων επιδομάτων, δεν βρήκε αντιρρήσεις από τους μικρότερους και μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, αφού οι επιχειρήσεις “βάζουν το χέρι στην τσέπη”, προκειμένου να καλύψουν, αφενός κενές θέσεις εργασίας και, αφετέρου, να κρατήσουν στη χώρα τις αναγκαίες δεξιότητες που είναι δυσεύρετες. Η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα είναι μια κλασική περίπτωση όπου “άλλος κερνάει, άλλος πίνει και άλλος πληρώνει”.

Όμως, κατά την άποψή μου, στη συγκεκριμένη περίπτωση, οι μικρομεσαίοι εργοδότες, θεωρούν δίκαιη τη μηνιαία αύξηση των 50 ευρώ, των 83 ευρώ του επιδόματος γάμου και του 10% για κάθε τριετία. Σύμφωνα, μάλιστα, με την Eurostat, η Ελλάδα έκλεισε το 2023 με το δεύτερο χαμηλότερο κατά κεφαλήν εισόδημα σε όρους αγοραστικής δύναμης στο 67% του μέσου όρου της ΕΕ και καλείται, το 2024, όχι μόνο να σταματήσει να αποκλίνει, αλλά να αρχίσει να συγκλίνει μισθολογικά με την υπόλοιπη Ευρώπη. Ορθώς λοιπόν, η κυβέρνηση αποφάσισε το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού, καλώς οι εργαζόμενοι επωφελούνται και δικαίως οι εργοδότες πληρώνουμε, αφού μόνο έτσι θα ενισχυθεί το διαθέσιμο εισόδημα σε μια τριετή περίοδο ακρίβειας, ώστε να διατηρηθεί η “ροπή κατανάλωσης” στην αγορά».

Διαβάστε ακόμη

Φάμπρικα προσφυγών απειλεί μεγάλες επενδύσεις

Κολωνός: Ένοχος για τον βιασμό της 12χρονης ο Ηλίας Μίχος

Σταϊκούρας: Η επένδυση στην κατασκευή έργων υποδομής δημιουργεί ένα πάγιο εθνικό κεφάλαιο

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
    ["post_title"]=>
    string(106) "Αύξηση κατώτατου μισθού: Οι πρώτες αντιδράσεις της αγοράς"
    ["post_excerpt"]=>
    string(542) "«Καλοδεχούμενη η αύξηση αλλά χρειάζεται μείωση του μη μισθολογικού κόστους», επισημαίνει Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών, Σταύρος Καφούνης - «Αποτέλεσμα τήρησης ισορροπίας στην ενίσχυση του οικογενειακού εισοδήματος ενάντια στην ακρίβεια» δηλώνει ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης"
    ["post_status"]=>
    string(7) "publish"
    ["comment_status"]=>
    string(6) "closed"
    ["ping_status"]=>
    string(6) "closed"
    ["post_password"]=>
    string(0) ""
    ["post_name"]=>
    string(55) "afxisi-katotatou-misthou-i-protes-antidrasis-tis-agoras"
    ["to_ping"]=>
    string(0) ""
    ["pinged"]=>
    string(0) ""
    ["post_modified"]=>
    string(19) "2024-03-29 12:43:33"
    ["post_modified_gmt"]=>
    string(19) "2024-03-29 10:43:33"
    ["post_content_filtered"]=>
    string(0) ""
    ["post_parent"]=>
    int(0)
    ["guid"]=>
    string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633870"
    ["menu_order"]=>
    int(0)
    ["post_type"]=>
    string(4) "post"
    ["post_mime_type"]=>
    string(0) ""
    ["comment_count"]=>
    string(1) "0"
    ["filter"]=>
    string(3) "raw"
    ["post_views"]=>
    string(2) "15"
  }
  [1]=>
  object(WP_Post)#4130 (25) {
    ["ID"]=>
    int(1633840)
    ["post_author"]=>
    string(2) "10"
    ["post_date"]=>
    string(19) "2024-03-29 12:11:34"
    ["post_date_gmt"]=>
    string(19) "2024-03-29 10:11:34"
    ["post_content"]=>
    string(8483) "«Ο κατώτατος μισθός, όπως διαμορφώνεται στα 830 ευρώ, από την 1η Απριλίου 2024, είναι αποτέλεσμα τήρησης ισορροπίας στην ενίσχυση του οικογενειακού εισοδήματος ενάντια στην ακρίβεια και στη διατήρηση του ανταγωνιστικού πλαισίου της οικονομίας» σημειώνει μεταξύ άλλων στη δήλωσή του ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ.

«Η κυβέρνηση, συνεπής προς τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει και αξιοποιώντας τη δυναμική της κυκλικότητας στην οικονομία, επιχειρεί να δώσει, μέσω των επιχειρήσεων, νέα ώθηση στο διαθέσιμο εισόδημα. Κατά συνέπεια, η αύξηση του κατώτατου μισθού θα ενισχύσει την κατανάλωση στην αγορά και, αντίστοιχα, την οικονομία. Η συνταγή για την ανάπτυξη της χώρας μας δεν έχει αλλάξει, παρά τις κρίσεις, με την κατανάλωση να πρωταγωνιστεί έναντι εξαγωγών και επενδύσεων. Συγκεκριμένα, η κατανάλωση εξακολουθεί να εισφέρει συνολικά το 88% του ΑΕΠ της χώρας, ποσοστό αντίστοιχο με αυτό που αποτυπωνόταν και το 2009. Τα στοιχεία σύνθεσης του ΑΕΠ δείχνουν ότι, και το 2024, το στοίχημα της κυβέρνησης για ανάπτυξη 2,9% θα κριθεί από την κατανάλωση, ιδίως των νοικοκυριών και, δευτερευόντως, του Δημοσίου, το οποίο, υπό την πίεση της παραγωγής υψηλότερων πρωτογενών πλεονασμάτων, είναι υποχρεωμένο να κινηθεί από το 20% του 2023 κάτω του 18% το 2024, αλλά και τα επόμενα χρόνια. Η ιδιωτική κατανάλωση παρέμεινε το 2023 στο 68% του ΑΕΠ, με την αναλογία αυτή να διατηρείται στην ελληνική οικονομία εδώ και δεκαετίες.

Η ετήσια διαμόρφωση του ΑΕΠ κάθε χρόνο εξαρτάται κυρίως από το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, τη χρηματοδότησή τους, αλλά και από την πορεία των τιμών, πέραν βεβαίως του τουρισμού που επίσης επηρεάζει άμεσα τον δείκτη. Η υψηλότερη αναλογία της κατανάλωσης ως προς το ΑΕΠ τα τελευταία 30 χρόνια, σημειώθηκε το 2020 στο 93%, λόγω της μεγάλης ύφεσης εξαιτίας της πανδημίας. Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον, που βελτιώνεται διαρκώς, οι ισορροπημένες αυξήσεις μισθών θα συνεχίσουν να προσφέρουν περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στη χώρα μας, υπό την προϋπόθεση, ότι θα ακολουθήσει και μια αντίστοιχη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Δεν πρέπει, επίσης, να ξεχνάμε, ότι η παραγωγικότητα στην εργασία είναι στοιχείο που συμβάλλει στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, άρα και δικαιολογεί, τόσο την διατήρηση των θέσεων εργασίας, όσο και την αύξηση της πλήρους απασχόλησης. Το βέβαιο είναι πως οι μικρότεροι, αλλά και μεγαλύτεροι εργοδότες δεν προσέγγισαν ποτέ φοβικά τις αυξήσεις των αμοιβών των εργαζόμενων τους, όταν αυτές ήταν λελογισμένες. Άλλωστε, η διαδικασία αύξησης των κατώτατων αμοιβών και των 19 συνδεδεμένων επιδομάτων, δεν βρήκε αντιρρήσεις από τους μικρότερους και μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, αφού οι επιχειρήσεις “βάζουν το χέρι στην τσέπη”, προκειμένου να καλύψουν, αφενός κενές θέσεις εργασίας και, αφετέρου, να κρατήσουν στη χώρα τις αναγκαίες δεξιότητες που είναι δυσεύρετες. Η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα είναι μια κλασική περίπτωση όπου “άλλος κερνάει, άλλος πίνει και άλλος πληρώνει”. Όμως, κατά την άποψή μου, στη συγκεκριμένη περίπτωση, οι μικρομεσαίοι εργοδότες, θεωρούν δίκαιη τη μηνιαία αύξηση των 50 ευρώ, των 83 ευρώ του επιδόματος γάμου και του 10% για κάθε τριετία. Σύμφωνα, μάλιστα, με την Eurostat, η Ελλάδα έκλεισε το 2023 με το δεύτερο χαμηλότερο κατά κεφαλήν εισόδημα σε όρους αγοραστικής δύναμης στο 67% του μέσου όρου της ΕΕ και καλείται, το 2024, όχι μόνο να σταματήσει να αποκλίνει, αλλά να αρχίσει να συγκλίνει μισθολογικά με την υπόλοιπη Ευρώπη. Ορθώς λοιπόν, η κυβέρνηση αποφάσισε το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού, καλώς οι εργαζόμενοι επωφελούνται και δικαίως οι εργοδότες πληρώνουμε, αφού μόνο έτσι θα ενισχυθεί το διαθέσιμο εισόδημα σε μια τριετή περίοδο ακρίβειας, ώστε να διατηρηθεί η “ροπή κατανάλωσης” στην αγορά.»

Διαβάστε ακόμη

Φάμπρικα προσφυγών απειλεί μεγάλες επενδύσεις

Οι 4+1 «Εντολές» του Σπύρου Θεοδωρόπουλου προς τους νέους επιχειρηματίες (vid)

Brown Hotels: Νέες συμφωνίες για διαχείριση ξενοδοχείων σε προορισμούς – έκπληξη (pic)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ   " ["post_title"]=> string(152) "Κορκίδης: Η αύξηση του κατώτατου μισθού διατηρεί την «ροπή κατανάλωσης» στην αγορά" ["post_excerpt"]=> string(234) "Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα ενισχύσει την κατανάλωση στην αγορά και, αντίστοιχα, την οικονομία δήλωσε ο πρόεδρος του Ε.Β.Ε.Π" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(79) "korkidis-i-afxisi-tou-katotatou-misthou-diatiri-tin-ropi-katanalosis-stin-agora" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 12:11:34" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 10:11:34" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633840" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(2) "22" } [2]=> object(WP_Post)#4129 (25) { ["ID"]=> int(1633839) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2024-03-29 12:10:46" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 10:10:46" ["post_content"]=> string(5837) "Η MYTILINEOS συμπράττει για 6η χρονιά με την κοινωνική επιχείρηση knowl και υλοποιεί το Πρόγραμμα Data Youth, για την ενδυνάμωση άνεργων νέων με ψηφιακές δεξιότητες. Η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων αποτελεί θεμελιώδη παράγοντα για την απασχόληση των νέων στη σύγχρονη οικονομία και η έλλειψη αυτών ακριβώς των δεξιοτήτων είναι από τις βασικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Σκοπός του προγράμματος είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχόλησης, η μείωση του ψηφιακού χάσματος στην ομάδα στόχου και η ανάπτυξη καινοτομικής σκέψης και επιχειρηματικής δραστηριότητας. Ειδικότερα, μέσω του Data Youth θα παρέχονται δωρεάν συμβουλευτική και κατάρτιση δεξιοτήτων σε 25 άνεργους νέους και νέες, αξιοποιώντας τη βραβευμένη μεθοδολογία του Επιταχυντή Δεξιοτήτων και Απασχολησιμότητας, ενός ολιστικού και εξατομικευμένου προγράμματος εκπαίδευσης. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν, χωρίς κόστος, συμβουλευτική, διάγνωση των δυνατών τους σημείων, συνεδρίες ενδυνάμωσης, βιογραφικό σημείωμα, mentoring από επαγγελματίες της αγοράς και διασύνδεση με εταιρείες και οργανισμούς. Η πρωτοβουλία Data Youth συμβάλλει ενεργά στην ατζέντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις ψηφιακές δεξιότητες. Μέσω της παροχής κατάρτισης και επαγγελματικής στήριξης σε άνεργους νέους, το πρόγραμμα συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο ψηφιακά επιδέξιου και ανταγωνιστικού εργατικού δυναμικού, προωθώντας την καινοτομία, την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή. Ο Επιταχυντής Δεξιοτήτων και Απασχολησιμότητας της Κοινωνικής Επιχείρησης knowl προσφέρεται δωρεάν καθώς εντάσσεται στις δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της MYTILINEOS στο πλαίσιο της στήριξης των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης για Μηδενική φτώχεια (1), Ποιοτική Εκπαίδευση (4), Αξιοπρεπή Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη (8) και Λιγότερες Ανισότητες (10).

Ξεκίνησε η υποβολή των αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι-ες καλούνται να υποβάλλουν αίτηση έως και τη Δευτέρα 8 Απριλίου 2024 (θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας). Η αίτηση είναι διαθέσιμη ηλεκτρονικά ΕΔΩ. Δείτε τους όρους και προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα ΕΔΩ. Διαβάστε ακόμη Φάμπρικα προσφυγών απειλεί μεγάλες επενδύσεις Κολωνός: Ένοχος για τον βιασμό της 12χρονης ο Ηλίας Μίχος Σταϊκούρας: Η επένδυση στην κατασκευή έργων υποδομής δημιουργεί ένα πάγιο εθνικό κεφάλαιο Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ" ["post_title"]=> string(112) "Mytilineos - Data Youth: Ενδυνάμωση άνεργων νέων με ψηφιακές δεξιότητες" ["post_excerpt"]=> string(191) "Μέσω του Data Youth θα παρέχονται δωρεάν συμβουλευτική και κατάρτιση δεξιοτήτων σε 25 άνεργους νέους και νέες" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(69) "mytilineos-data-youth-endinamosi-anergon-neon-me-psifiakes-dexiotites" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 12:10:46" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 10:10:46" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633839" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(2) "24" } [3]=> object(WP_Post)#4128 (25) { ["ID"]=> int(1633822) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2024-03-29 11:59:06" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 09:59:06" ["post_content"]=> string(3371) "Με αφορμή την απόφαση της κυβέρνησης για την αύξηση του κατώτατου μισθού,  ο Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών, Σταύρος Καφούνης δήλωσε: «Καλοδεχούμενη κάθε αύξηση η οποία βελτιώνει το οικογενειακό εισόδημα, ιδιαίτερα των πιο αδύναμων οικονομικά συμπολιτών μας. Άλλωστε, μόνον έτσι θα πραγματοποιηθεί η αναγκαία αύξηση της υποτονικής κίνησης, που έχει καταγραφεί στην αγορά το τελευταίο διάστημα. Όμως, επειδή δεν γίνεται κοινωνική πολιτική στις πλάτες της επιχειρηματικότητας, αναμένουμε η απόφαση αυτή που υπερβαίνει τις προτάσεις μας, να συνδυαστεί τουλάχιστον με τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Σε κάθε άλλη περίπτωση θα πλήξουμε άμεσα την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και δυστυχώς θα αναγκαστούμε, όπως συνέβη και στο παρελθόν, να  πάρουμε πίσω την αύξηση με πολλαπλάσιο κόστος ή στην καλύτερη περίπτωση να καθυστερήσουμε να προχωρήσουμε όπως επιθυμούμε και το επόμενο έτος, σε μία περαιτέρω σημαντική βελτίωση των μισθών». Διαβάστε ακόμη

Φάμπρικα προσφυγών απειλεί μεγάλες επενδύσεις

Οι 4+1 «Εντολές» του Σπύρου Θεοδωρόπουλου προς τους νέους επιχειρηματίες (vid)

Brown Hotels: Νέες συμφωνίες για διαχείριση ξενοδοχείων σε προορισμούς – έκπληξη (pic)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ " ["post_title"]=> string(202) "Καφούνης για κατώτατο: Καλοδεχούμενη η αύξηση αλλά πρέπει να συνδυαστεί με μείωση του μη μισθολογικού κόστους" ["post_excerpt"]=> string(347) "Η πρώτη αντίδραση της αγοράς στις ανακοινώσεις του πρωθυπουργού για την αύξηση του κατώτατου μισθού - Τι αναφέρει στην δήλωσή του ο Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών, Σταύρος Καφούνης " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(107) "kafounis-gia-katotato-kalodechoumeni-i-afxisi-alla-prepi-na-sindiasti-me-miosi-tou-mi-misthologikou-kostous" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 12:00:58" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 10:00:58" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633822" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(2) "27" } [4]=> object(WP_Post)#4127 (25) { ["ID"]=> int(1633843) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2024-03-29 11:49:02" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 09:49:02" ["post_content"]=> string(5903) "Σημαντικές διακρίσεις κατέκτησε η Alpha Bank σε δύο ξεχωριστές εκδηλώσεις, επιβεβαιώνοντας την κυριαρχία της στον τομέα του Procurement, αναφέρει ανακοίνωση. Αναλυτικά: Ο Γιώργος Δημητριάδης, Centralised Procurement and Outsourcing Services Director της Αlpha Bank, έλαβε την κορυφαία διάκριση Procurement Manager of the Year στα βραβεία του Ελληνικού Ινστιτούτου Προμηθειών, που διοργανώθηκαν πρόσφατα. Στην ίδια εκδήλωση, η Τράπεζα απέσπασε και το βραβείο Silver στην κατηγορία Procurement Excellence Award. Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στην τελετή απονομής, ο κ. Δημητριάδης τόνισε: «Στην ανθρωποκεντρικά σχεδιασμένη Διεύθυνση Προμηθειών οι ρόλοι είναι φτιαγμένοι ώστε να δίνουν στους Λειτουργούς τη δύναμη να παίρνουν μόνοι τους αποφάσεις οι οποίες έχουν νόημα, βοηθώντας έτσι την εργασιακή ικανοποίηση και την αίσθηση της “ιδιοκτησίας”. Για παράδειγμα, οι Λειτουργοί έχουν αυτονομία στις διαπραγματεύσεις με τους Προμηθευτές, αποκτώντας έτσι επιπλέον κίνητρο για την εργασία τους και φυσικά επιδρώντας θετικά στο συνολικό αποτέλεσμα».

Έξι βραβεία στα Procurement Excellence Awards

Επιπλέον, στα βραβεία Procurement Excellence Awards που διοργάνωσε η Boussias Events, η Alpha BankΑΛΦΑ -1,03% συγκέντρωσε έξι βραβεία – ένα Gold, δύο Silver και τρία Bronze – για τις καινοτόμες πρωτοβουλίες που παρουσίασε μέσα στο 2023. Πιο αναλυτικά, η Τράπεζα κέρδισε Gold Award στην κατηγορία Best MRO (Maintenance, Repair and Operations) Procurement Initiative, για το πρόγραμμα «Reuse for good», μια πρωτοβουλία κυκλικής οικονομίας, που προσφέρει έναν νέο κύκλο ζωής στον γραφειακό και τεχνολογικό εξοπλισμό και υλοποιείται από τη Διεύθυνση Περιουσίας και Ασφάλειας της Αlpha Bank και ειδικότερα από τον Τομέα Διαχείρισης Αποθηκών. Δύο Silver Awards απονεμήθηκαν στη Διεύθυνση Προμηθειών της Τράπεζας στις κατηγορίες Best Sustainability Initiative για την αντικατάσταση των οχημάτων της με νέα οχήματα φιλικά προς το περιβάλλον και Best Logistics / Transportation / Fleet Management Procurement Initiative για την επιτυχημένη εφαρμογή των συστημάτων περιβαλλοντικής διαχείρισης ISO 14001 και ISO 14064 Greenhouse Emission & Emas σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα της. Τέλος, η Αlpha Bank έλαβε τρία Bronze Awards στις κατηγορίες Best Efficient Cost Management Initiative για τη συγκέντρωση των συμβουλευτικών υπηρεσιών πιστοποιήσεων κάτω από την «ομπρέλα» μίας Κεντρικής Συμφωνίας, Best Supplier Relationship Management Initiative για την εισαγωγή όρων Βιώσιμων Προμηθειών στις συμβάσεις με τους προμηθευτές και Best Procurement Transformation Program για τον μετασχηματισμό του προμηθευτικού κύκλου της Τράπεζας. Διαβάστε ακόμη

Αύξηση 10% για Ελλάδα προβλέπει φέτος ο CEO της TUI

Οι 4+1 «Εντολές» του Σπύρου Θεοδωρόπουλου προς τους νέους επιχειρηματίες (vid)

Πλειστηριασμοί: Ξανά στο σφυρί ακίνητα – «φιλέτα» στο Κολωνάκι και το ιστορικό κέντρο (pics)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ " ["post_title"]=> string(90) "Alpha Bank: Πολλαπλές διακρίσεις στον τομέα του Procurement" ["post_excerpt"]=> string(245) "Σε δύο διαφορετικούς θεσμούς, η Τράπεζα κέρδισε συνολικά 8 βραβεία, συμπεριλαμβανομένης και της κορυφαίας διάκρισης Procurement Manager of the Year" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(61) "pollaples-diakrisis-tis-alpha-bank-ston-tomea-tou-procurement" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 12:12:14" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 10:12:14" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633843" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(2) "24" } [5]=> object(WP_Post)#4126 (25) { ["ID"]=> int(1633722) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2024-03-29 11:20:29" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 09:20:29" ["post_content"]=> string(5031) "O Όμιλος EPSILON NET με μεγάλη χαρά και υπερηφάνεια ανακοινώνει την κατάκτηση της 1ης θέσης στα Best Workplaces for Women Hellas 2024, τον κορυφαίο θεσμό αναγνώρισης του εργασιακού περιβάλλοντος για τις γυναίκες στην Ελλάδα, σε συνέχεια της συμμετοχής του στην ετήσια έρευνα που διεξάγει ο οργανισμός Great Place to Work® Hellas. Σε μια εποχή όπου η ανθρώπινη ανάπτυξη και η εταιρική κοινωνική ευθύνη καθίστανται κρίσιμες για την επιτυχία ενός οργανισμού, ο Όμιλος EPSILON NET συνεχίζει να πρωτοστατεί, δίνοντας προτεραιότητα στον άνθρωπο και την αξία που φέρνει κάθε μέλος της ομάδας. Το 46% των εργαζομένων είναι γυναίκες, με τις προοπτικές αύξησης αυτού του ποσοστού μέσω της ενίσχυσης της συμμετοχής γυναικών σε όλους τους τομείς δραστηριοποίησής τους. Επιπλέον, με το 97% των εργαζομένων να επιβεβαιώνει ότι υπάρχει δίκαιη μεταχείριση ανεξαρτήτως φύλου και το 44% των θέσεων ευθύνης να καλύπτεται από γυναίκες, ο Όμιλος αποδεικνύει την αφοσίωσή του στην ισότητα των φύλων και την διαφορετικότητα. Η διάκριση αυτή αποτελεί αναγνώριση των προσπαθειών του Ομίλου για τη δημιουργία ενός ευνοϊκού κλίματος εργασίας, όπου η ισότητα και η ευημερία όλων των εργαζομένων αναγνωρίζονται και ενθαρρύνονται. Επιβεβαιώνει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο πως οι πραγματικά πρωτοπόρες ιδέες μπορούν να προέλθουν μόνο από έναν χώρο εργασίας που ενθαρρύνει τη συνεργασία, την ομαδικότητα, τη συνέπεια, την επικοινωνία, την εμπιστοσύνη, το πάθος, την αφοσίωση, εφαρμόζοντας τις πρακτικές εκείνες που εξασφαλίζουν για τους ανθρώπους ένα ποιοτικό και ασφαλές περιβάλλον εργασίας. Ο Όμιλος EPSILON NET δεσμεύεται να συνεχίσει να πρωτοστατεί στην προώθηση της ισότητας των φύλων και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που ευνοεί την επιτυχία και την ανάπτυξη όλων των εργαζομένων του. Η Νάσια Σκούντζου, Group Human Resources Director του Ομίλου EPSILON NET, δήλωσε: « Η θέση μας στην κορυφή των Best Workplaces for Women Hellas 2024 αντικατοπτρίζει την αφοσίωσή μας στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που προάγει την ισότητα, την πολυμορφία και την ευημερία όλων των μελών μας. Στόχος μας όλα τα στελέχη του ομίλου να αισθάνονται ασφαλή ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη θρησκεία ή την καταγωγή τους. Στηριζόμαστε στη δύναμη της συνεργασίας και της αμοιβαίας στήριξης για να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις, δημιουργούμε χώρους ανοιχτής επικοινωνίας και διασφαλίζουμε την ευελιξία που απαιτείται για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να είμαστε ένας από τους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα αναπτύσσοντας μια κουλτούρα ανοχής, αμοιβαίου σεβασμού και ανταλλαγής απόψεων, που να ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα στον τομέα της εργασίας.»      " ["post_title"]=> string(107) "Ο Όμιλος EPSILON NET κατακτά την 1η θέση στα Best Workplaces for Women Hellas 2024" ["post_excerpt"]=> string(329) "Το 46% των εργαζομένων είναι γυναίκες, το 97% των εργαζομένων να επιβεβαιώνει ότι υπάρχει δίκαιη μεταχείριση ανεξαρτήτως φύλου και το 44% των θέσεων ευθύνης να καλύπτεται από γυναίκες" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(83) "o-omilos-epsilon-net-katakta-tin-1i-thesi-sta-best-workplaces-for-women-hellas-2024" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 11:30:40" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 09:30:40" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633722" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(2) "39" } [6]=> object(WP_Post)#4125 (25) { ["ID"]=> int(1633690) ["post_author"]=> string(2) "10" ["post_date"]=> string(19) "2024-03-29 10:45:21" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 08:45:21" ["post_content"]=> string(6411) "Πλειοδοτικό διαγωνισμό με κλειστές προσφορές προκήρυξε ο ασφαλιστικός εκκαθαριστής για δύο ακίνητα της υπό εκκαθάριση Ασπίς Πρόνοια. Πρόκειται για ένα ακίνητο που αφορά γραφείο στον Δήμο Κοζάνης, γραφεία σε πολυκατοικία και έναν υπόγειο χώρο στάθμευσης στην Καλαμαριά Θεσσαλονίκης  και γραφεία στο Ηράκλειο Κρήτης. Ο διαγωνισμός θα πραγματοποιηθεί  την Τρίτη 23 Απριλίου 2024 με την αποσφράγιση των προσφορών που θα υποβληθούν. Ακολουθεί η ανακοίνωση: Με την υπ’ αριθ. 156/2/21.9.2009 (ΦΕΚ τ. ΑΕ – ΕΠΕ 11292/21.9.2009) απόφαση της ΕΠ.Ε.Ι.Α., η εταιρεία «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ» ετέθη σε ασφαλιστική εκκαθάριση. Με την υπ’ αριθ. 409/2/22.12.2021 (ΦΕΚ ΠΡΑΔΙΤ/2/7.1.2022) απόφαση της ΕΠΑΘ της Τράπεζας της Ελλάδας, ορίστηκε Ασφαλιστικός Εκκαθαριστής, ο Σωτήριος Βασιλόπουλος του Ηλία. Ο Ασφαλιστικός Εκκαθαριστής προκηρύσσει: Ι. Πλειοδοτικό Διαγωνισμό, με κλειστές προσφορές βάσει του Κανονισμού Εκκαθάρισης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων της Τράπεζας της Ελλάδας (ΕΠΑΘ 232/1/19.5.2017), με σκοπό την πώληση των κατωτέρω ακινήτων: Α) Ακίνητο με αρ. 01 Γραφείο 2 ου ορόφου επί της οδού Δρίζη 2 του Δήμου Κοζάνης 109,41 τ.μ. Τιμή Εκκίνησης: € 73.500,00. Εγγύηση: € 14.700,00. Β) Ακίνητο με αρ. 02 i) Γραφεία σε πολυκατοικία επί των οδών Εθνικής Αντιστάσεως 33 και Πλουτάρχου 82 του Δήμου Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης, 3.838,95 τ.μ. (2ος, 3ος, 4ος, 5ος, 6ος, όροφος) και ii) Υπόγειος χώρος στάθμευσης σε πολυκατοικία επί των οδών Ιπποκράτους 17-19 και Καλλιπόλεως 4 του Δήμου Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης 804,465 τ.μ. Τιμή Εκκίνησης: € 4.647.500,00. Εγγύηση: € 929.500,00. Γ) Ακίνητο με αρ. 03 Γραφεία 1 ου ορόφου επί της οδού Εθνικής Αντιστάσεως 176 του Δήμου Ηρακλείου Κρήτης, 160,60 τ.μ. Τιμή Εκκίνησης: € 222.500,00. Εγγύηση: € 44.500,00. Στα ακίνητα με αρ. 01 & 03 υφίστανται πολεοδομικές παραβάσεις και τυχόν τακτοποίησή τους επιβαρύνει τους αγοραστές. ΙΙ. Επαναληπτικό Πλειοδοτικό Διαγωνισμό, με κλειστές προσφορές βάσει του Κανονισμού Εκκαθάρισης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων της ΤτΕ (ΕΠΑΘ 232/1/19.5.2017), με σκοπό την πώληση του κατωτέρω ακινήτου: Δ) Ακίνητο με αρ. 04 Γραφεία επί της οδού Εθνικής Αντιστάσεως 68 του Δήμου Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης 257,55 τ.μ. Τιμή Εκκίνησης: € 245.500,00. Εγγύηση: € 49.100,00. Στο ακίνητο με αρ. 04 υφίστανται πολεοδομικές παραβάσεις και τυχόν τακτοποίησή τους επιβαρύνει τον αγοραστή. Ο Διαγωνισμός θα διεξαχθεί την Τρίτη 23 Απριλίου 2024 στα γραφεία της υπό ασφαλιστική εκκαθάριση εταιρείας, στη Βασιλίσσης Σοφίας αρ. 60, Αθήνα. Οι προσφορές θα γίνονται δεκτές το πρωί της ως άνω ημερομηνίας, από τις 10:30 π.μ. μέχρι τις 11:30 π.μ. Στις 12:00 μ.μ. θα γίνει η αποσφράγιση των προσφορών για το με αύξοντα αριθμό (α/α) 1 ακίνητο, στις 12:30 μ.μ. για το με α/α 2 ακίνητο, στις 13:00 μ.μ. για το με α/α 3 ακίνητο & στις 13:30 μ.μ. για το με α/α 4 ακίνητο. Διαβάστε ακόμη

Αύξηση 10% για Ελλάδα προβλέπει φέτος ο CEO της TUI

Οι 4+1 «Εντολές» του Σπύρου Θεοδωρόπουλου προς τους νέους επιχειρηματίες (vid)

Πλειστηριασμοί: Ξανά στο σφυρί ακίνητα – «φιλέτα» στο Κολωνάκι και το ιστορικό κέντρο (pics)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ " ["post_title"]=> string(127) "Ασπίς Πρόνοια: Πώληση ακινήτων της με κλειστό πλειοδοτικό διαγωνισμό" ["post_excerpt"]=> string(200) "Ο διαγωνισμός θα πραγματοποιηθεί  την Τρίτη 23 Απριλίου 2024 με την αποσφράγιση των προσφορών που θα υποβληθούν" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(64) "aspis-pronia-polisi-akiniton-tis-me-klisto-pliodotiko-diagonismo" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 10:53:08" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 08:53:08" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633690" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(2) "45" } [7]=> object(WP_Post)#4124 (25) { ["ID"]=> int(1633350) ["post_author"]=> string(2) "63" ["post_date"]=> string(19) "2024-03-29 08:20:40" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 06:20:40" ["post_content"]=> string(5089) "Ένα βήμα πριν από την εισαγωγή στο Χρηματιστήριο είναι η Noval Property AEEAΠ, με τη διαδικασία να δρομολογείται άμεσα, ακόμη και μέσα στον Απρίλιο, πριν από το Πάσχα. Ηδη στην τελευταία ενημέρωση των αναλυτών στις αρχές του Μαρτίου η διοίκηση είχε προαναγγείλει την πρόθεση για το IPO ώστε να πραγματοποιηθεί εντός του β’ τριμήνου της χρονιάς, ενώ χθες η Επενδυτική Ακινήτων που συνδέεται με τον όμιλο της Viohalco πραγματοποίησε χθες έκτακτη γενική συνέλευση με θέμα, μεταξύ άλλων, την τροποποίηση των σχετικών άρθρων του καταστατικού της εταιρείας για σκοπούς αποϋλοποίησης των μετοχών της εταιρείας, λόγω της εισαγωγής στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, με την πρόβλεψη επιπλέον για δυνατότητα διεξαγωγής της γενικής συνέλευσης των μετόχων εξ ολοκλήρου από απόσταση. Η ΑΕΕΑΠ έχει ένα τρέχον επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 340 εκατ. ευρώ σε βάθος επταετίας για την περίοδο 2024- 2030, με βάση τον τρέχοντα σχεδιασμό, διαθέτοντας αυτή την στιγμή ένα διαφοροποιημένο χαρτοφυλάκιο που αποτελείται από 61 ακίνητα, όπως κτίρια γραφείων, εμπορικά κέντρα και πάρκα, logistics, ξενοδοχεία και κατοικίες. Από το σύνολο των κεφαλαίων και τις προγραμματιζόμενες επενδύσεις της Επενδυτικής Ακινήτων, αυτές, σε ποσοστό 82% αφορούν έξι επενδύσεις που έχουν ήδη δρομολογηθεί (σε Μαρούσι, Μετς, και στην οδό Πειραιώς) και τα υπόλοιπα κεφάλαια αφορούν τις νέες εξαγορές. Η μεγαλύτερη επένδυση αυτή την στιγμή αφορά το project των 169 εκατ. ευρώ για γραφεία, κατοικίες, αθλητικές εγκαταστάσεις και πολυχώρους πολιτισμού στις παλιές βιομηχανικές εγκαταστάσεις του ομίλου Viohalco στην Πειραιώς 248 -252, (κεντρική φωτο) επιφάνειας 106.000 τ.μ. Το έργο είναι στη διαδικασία ολοκλήρωσης των αδειοδοτήσεων και θα πραγματοποιηθεί σταδιακά με ορίζοντα ολοκλήρωσης έως το τέλος της δεκαετίας. Διαβάστε ακόμη

Φάμπρικα προσφυγών απειλεί μεγάλες επενδύσεις

Οι 4+1 «Εντολές» του Σπύρου Θεοδωρόπουλου προς τους νέους επιχειρηματίες (vid)

Πλειστηριασμοί: Ξανά στο σφυρί ακίνητα – «φιλέτα» στο Κολωνάκι και το ιστορικό κέντρο (pics)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ " ["post_title"]=> string(94) "Noval Property ΑΕΕΑΠ: Ένα βήμα πριν από την εισαγωγή στο ΧΑ" ["post_excerpt"]=> string(115) "Ακόμη και μέσα στον Απρίλιο δρομολογείται η διαδικασία του ΙΡΟ" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(58) "noval-property-aeeap-ena-vima-prin-apo-tin-isagogi-sto-cha" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 08:27:28" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 06:27:28" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633350" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(2) "98" } [8]=> object(WP_Post)#4123 (25) { ["ID"]=> int(1633230) ["post_author"]=> string(2) "63" ["post_date"]=> string(19) "2024-03-29 08:00:58" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 06:00:58" ["post_content"]=> string(11722) "Περαιτέρω άνοιγμα στη διαχείριση ξενοδοχείων τρίτων πραγματοποιεί η Brown Ηotels, η οποία, πέραν των ξενοδοχείων που ήδη «τρέχουν» αυτή στην Ελλάδα κάτω από την ιδιοκτησία των επενδυτών πίσω από την αλυσίδα, έχει ήδη κλείσει επτά συνολικά συμφωνίες και με τρίτους ξενοδόχους. Οι επτά νέες συμφωνίες αφορούν, τόσο τους πολύ προβεβλημένους προορισμούς της Κέρκυρας και της Κρήτης, όπου ήδη έχει παρουσία η εταιρεία όσο και προορισμούς – έκπληξη όπως η Λέσβος και η Αίγινα. Σύμφωνα με τα όσα ανέφερε χθές στο περιθώριο των ανακοινώσεων για τη νέα συνεργασία με την BCA College ο κ. Λέον Αβιγκάδ, (κεντρική φωτογραφία) συν-ιδρυτής της αλυσίδας που ξεκίνησε προ δεκαπενταετίας σχεδόν από το Τελ Αβίβ, στόχος είναι συνολικά στην ομπρέλα του ομίλου της Brown να λειτουργούν έως το 2025 κοντά στα 24 ξενοδοχεία, από τα 11 αυτή την στιγμή. Τα νέα ξενοδοχεία θα αφορούν τόσο τις μονάδες που έχει ήδη στο χαρτοφυλάκιό της η αλυσίδα μέσω των επενδυτών της, όσο και τα καταλύματα των τρίτων που εντάσσονται στη διαχείριση των Brown Hotels. Για φέτος η αλυσίδα προγραμματίζει το άνοιγμα τριών δικών της ξενοδοχείων στην Αθήνα, το Museum Ηotel στην οδό Μπουμπουλίνας δυναμικότητας 93 δωματίων, το Brown Domino στην οδό Θεμιστοκλέους 46 δωματίων και ένα ακόμη που αναμένεται να ανακοινωθεί οσονούπω, ενώ θα ενεργοποιηθούν και οι νέες συμφωνίες διαχείρισης ξενοδοχείων τρίτων ιδιοκτητών. Για το 2025 έχει μετατεθεί το άνοιγμα του νέου ξενοδοχείου κάτω από την ομπρέλα του ομίλου στη Θεσσαλονίκη. «Πιστεύουμε πολύ στην Ελλάδα ως προορισμό και είμαστε πολύ χαρούμενοι που εισπράττουμε την εμπιστοσύνη των Ελλήνων ξενοδόχων για τη διαχείριση των ξενοδοχείων τους», ανέφερε χαρακτηριστικά χθες ο συν-ιδρυτής της Brown, η οποία πάντως, από την άλλη μεριά, αποχωρεί τώρα από τη διαχείριση κάποιων από τις κεντρικές μονάδες της στην Ομόνοια σε συνέχεια και της αλλαγής του ιδιοκτησιακού των ακινήτων που διαχειρίζεται. Αυτό συνέβη για παράδειγμα στο πρώην ξενοδοχείο Lighthouse στην Ομόνοια που μετονομάστηκε μέσα στο Μάρτιο ‘’Skylark’’, έχοντας περάσει στη νέα αλυσίδα Aluma Hotels & Resorts της Isrotel από το Τελ Αβίβ και αντίστοιχα θα συμβεί στο ξενοδοχείο ‘’Brown Spices’’ στην οδό Ευριπίδου που θα λειτουργήσει λίγο αργότερα μέσα στην άνοιξη ως ‘’ANISE’’, 4 επίσης από την Aluma. Aργότερα, μέχρι τα τέλη του 2024 η Isrotel έχει προγραμματιστεί η λειτουργία του ξενοδοχείου ‘’ADIA’’ δυναμικότητας 218 δωματίων και 5 αστέρων στην Ομόνοια σε πρώην κτίριο γραφείων στην οδό Λυκούργου, αναλαμβάνοντας και στην περίπτωση αυτή τη διαχείριση από τη Brown, λόγω της πώλησης ιδιοκτησίας του ακινήτου. Σε ό,τι έχει να κάνει με τη συνεργασία μεταξύ Brown και του κολλεγίου ΒCA, αφορά μία νέα εκπαιδευτική πρόταση πάνω στη σύγχρονη ξενοδοχειακή λειτουργία και, όπως αναφέρθηκε χθες πλαισιώνεται από εξειδικευμένους ακαδημαϊκούς καθηγητές του BCA College και εκπαιδευτές - στελέχη της Brown Hotels, που υποστηρίζουν το πρακτικό κομμάτι της εκπαίδευσης. «Μοιραζόμαστε το ίδιο όραμα από δύο διαφορετικούς κλάδους, φιλοξενία και εκπαίδευση», ανέφερε ο συν-ιδρυτής της Brown, η οποία έχει αυτή την στιγμή κοντά στα 4.000 δωμάτια και 2.000 εργαζόμενους στο δυναμικό της στις αγορές όπου δραστηριοποιείται (Ελλάδα, Κύπρο, Ισραήλ, κ.α.), ενώ το 2025 θα φτάσει τις 60 μονάδες. «Για εμάς η συνεργασία με BCA είναι ένα επόμενο βήμα όσον αφορά την παρουσία μας στην Ελλάδα, με μία νέα σύγχρονη προσέγγιση στο κομμάτι της φιλοξενίας. Η Ελλάδα και η Αθήνα μας αγκάλιασε από όταν ήρθαμε το 2018, άρα για εμάς το να εμβαθύνουμε στη δραστηριότητά μας στη χώρα ήταν ένα βήμα που έρχεται φυσικά. Υπάρχει μία νέα εκπαιδευτική προσέγγιση σε όλη την αλυσίδα των δραστηριοτήτων ενός ξενοδοχείου, γι’ αυτό και χρειάζεται συνεχής κατάρτιση με ανταγωνιστικούς όρους. Η Ελλάδα είναι κορυφαία δύναμη διεθνώς στη φιλοξενία και αυτό είναι κάτι που θα πρέπει να εξάγει η χώρα και σε επίπεδο εκπαίδευσης και τεχνογνωσίας». [caption id="attachment_1633239" align="alignnone" width="895"] Χάρης Δασκαλάκης[/caption] «Η Brown ήταν από τις εταιρείες που επένδυσαν στην Ελλάδα σε μία πολύ δύσκολη περίοδο για τη χώρα», ανέφερε ο κ. Χάρης Δασκαλάκης, διευθύνων Σύμβουλος, BCA College. «Η λογική μας σε ό,τι έχει να κάνει με τη νέα συνεργασία είναι ότι ξεκινάμε με ένα μονοετές δίπλωμα που θα προτάσσει τη μοντέρνα εκδοχή της φιλοξενίας, ενώ θα αναβαθμιστούν και τα υφιστάμενα προγράμματα του κολλεγίου ώστε να προσελκύσουμε και ξένους φοιτητές. Το νέο πρόγραμμα στο πλαίσιο της συνεργασίας με την Brown, θα ξεκινήσει από τον Οκτώβριο του 2024 έως τον Απρίλιο του 2025, πρίν να ξεκινήσει η νέα σεζόν». Η θεωρητική κατάρτιση προσφέρεται στο City Campus του BCA College, στη Λεωφόρο Αλεξάνδρας 205, ενώ η πρακτική άσκηση των εκπαιδευομένων πραγματοποιείται στα ξενοδοχεία της αλυσίδας Brown. Το Diploma περιέχει, ενότητες που αφορούν τα Τρόφιμα, τα Ποτά, την Επικοινωνία, τα Λογιστικά και τα Οικονομικά, αλλά και τη Διαχείριση Κρίσεων, μεταξύ άλλων, συγκροτώντας έτσι μια ολοκληρωμένη εκπαιδευτική πρόταση. Η Brown Hotels λειτουργεί αυτή την στιγμή 11 ξενοδοχεία σε Αθήνα, Πελοπόννησο, Εύβοια, Κέρκυρα και Κρήτη, ενώ το ΒCA College είναι το παλαιότερο εκπαιδευτικό ίδρυμα με ξενοδοχειακές σπουδές στην Ελλάδα, με παρουσία ήδη στο χώρο από τη δεκαετία του ’70. Διαβάστε ακόμη

Αύξηση 10% για Ελλάδα προβλέπει φέτος ο CEO της TUI

Οι 4+1 «Εντολές» του Σπύρου Θεοδωρόπουλου προς τους νέους επιχειρηματίες (vid)

Πλειστηριασμοί: Ξανά στο σφυρί ακίνητα – «φιλέτα» στο Κολωνάκι και το ιστορικό κέντρο (pics)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ " ["post_title"]=> string(143) "Brown Hotels: Νέες συμφωνίες για διαχείριση ξενοδοχείων σε προορισμούς - έκπληξη (pic)" ["post_excerpt"]=> string(369) "Άνοιγμα στη διαχείριση ξενοδοχείων τρίτων πραγματοποιεί η Brown Ηotels - Στόχος είναι συνολικά στην ομπρέλα του ομίλου της να λειτουργούν έως το 2025 κοντά στα 24 ξενοδοχεία, από τα 11 αυτή τη στιγμή στη χώρα μας" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(81) "brown-hotels-nees-simfonies-gia-diachirisi-xenodochion-se-proorismous-ekplixi-pic" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 08:15:00" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 06:15:00" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633230" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(3) "142" } [9]=> object(WP_Post)#4133 (25) { ["ID"]=> int(1633543) ["post_author"]=> string(2) "51" ["post_date"]=> string(19) "2024-03-29 07:50:52" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 05:50:52" ["post_content"]=> string(9504) "Μία νέα εξαγορά που «ψήνεται» και είσοδος στο χώρο της λιανικής μέσω συνεργασίας με μεγάλο τηλεπικοινωνιακό πάροχο φαίνεται πως θα είναι μερικά από τα επόμενα βήματα στην προσπάθεια ανάπτυξης του Ομίλου Cordia σε έναν απ’ τους βασικούς πόλους της ιδιαίτερα αναπτυσσόμενης αγοράς του facilty management που έχει φθάσει ήδη το 1,5 δισ ευρώ. Κάτω απ’ την ομπρέλα του Ομίλου που ουσιαστικά δημιούργησε το SMERemediumCAP (SMERC) Fund με επικεφαλής τον κ. Νίκο Καραμούζη εξαγοράζοντας την πάλαι ποτέ Engie Hellas το 2021, έχουν τεθεί έπειτα από μπαράζ εξαγορών η εταιρεία συστημάτων ασφαλείας ESA Security Solution, οπου μέτοχος μειοψηφίας είναι το family office της Μαριάννας Λάτση Latsco, η Skymar Cleaning Services, και η Imagin Cleaning Services. Κατά τη διάρκεια χθεσινής ενημερωτικής συνάντησης τα στελέχη του Ομίλου καθώς και ο κ. Καραμούζης παρουσίασαν τους στόχους και τις στρατηγικές προτεραιότητες του επιχειρηματικού τους πλάνου. Μεταξύ άλλων ειπώθηκε πως για φέτος στόχος του ομίλου είναι η αύξηση του κύκλου εργασιών στα 150 εκατ. ευρώ από τα 107 εκατ. του 2023. Μία επίδοση που θεωρούν κλειδωμένη με βάση τις ήδη υπογεγραμμένες συμβάσεις… Σημειωτέον πως στη χρήση του 2023 τα EBITDA του ομίλου διαμορφώθηκαν σε περίπου 6 εκατ. ευρώ και τα καθαρά κέρδη φτάνουν σχεδόν τα 3 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν η αγορά του facility management την Ευρώπη έχει αξία 333 δισ. δολάρια και εκτιμάται ότι θα αναπτύσσεται ετησίως κατά 3,2%. Στην Ελλάδα, η αντίστοιχη αγορά έχει αξία 1,4 δισ. ευρώ και αναμένεται να αναπτυχθεί χάρη στην τάση για outsourcing, στην ανάγκη για ενεργειακή εξοικονόμηση και στην αύξηση της ζήτησης ολοκληρωμένων λύσεων εξαιτίας της πολυπλοκότητας των απαιτήσεων των έξυπνων κτιρίων. Συγκεκριμένα οι τομείς της αγοράς Facility Management στην Ελλάδα υπολογίζονται ως εξής: οι υπηρεσίες και τα ολοκληρωμένα συστήματα ασφαλείας είναι περίπου 450 εκατ. ευρώ (εκ των οποίων το 13% αφορά μόνο την ασφάλεια σε αεροδρόμια), η τεχνική συντήρηση κτιρίων, υποδομών κοκ είναι στα 300 εκατ. ευρώ και οι υπηρεσίες καθαρισμού φθάνουν τα 650 εκατ. ευρώ. Η συγκεκριμένη αγορά είναι κατακερματισμένη, γεγονός που όπως ειπώθηκε, προσφέρει σημαντικές προοπτικές. Ο Όμιλος Cordia αποτελεί μία απ’ τις μεγαλύτερες, αν όχι η μεγαλύτερη, δύναμη στη συγκεκριμένη αγορά. Κυρίως λόγω της ηγετικής θέσης που κατέχει η ESA Security Solutions στην αγορά των συστημάτων ασφαλείας έχοντας ξεπεράσει την τελευταία διετία τους γνωστούς πολυεθνικούς παίκτες. Σημειωτέον πως ο κύκλος εργασιών της ESA πέρυσι έφθασε τα 78 εκατ. ευρώ και οι εργαζόμενοι τους 3.500. Συνολικά ο αριθμός του προσωπικού στις εταιρείες του Ομίλου Cordia είναι λίγο παραπάνω από 4.000. Μέσω της ESA Security Solutions ο Όμιλος Cordia αναμένεται να επεκταθεί το επόμενο διάστημα και στη λιανική, όπως είχε αποκαλύψει πρόσφατα σε συνέντευξη του στο newmoney ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Γιώργος Μαθιός. Σύμφωνα με πληροφορίες το βήμα θα γίνει μέσα από από το δίκτυο λιανικής μεγάλου τηλεπικοινωνιακού παρόχου και θα αφορά την πώληση συγκεκριμένων προϊόντων ασφαλείας όπως πχ συναγερμούς ή ολοκληρωμένων συστημάτων. Παράλληλα η επέκταση του Ομίλου μέσω εξαγορών θα συνεχιστεί και ήδη πληροφορίες αναφέρουν πως είναι σε εξέλιξη διαπραγματεύσεις για την επόμενη κίνηση. «Πρέπει να δημιουργήσουμε μια εταιρεία που μπορεί να έχει τους πόρους το προσωπικό την τεχνογνωσία να μπορεί να επενδύσει στις νέες τεχνολογίες για να μπορέσει να προχωρήσει μπροστά», σημείωσε μεταξύ άλλων ο κ. Καραμούζης υπογραμμίζοντας πως ένα απ’ τα θεμελιώδη προβλήματα της ελληνικής οικονομίας είναι η πληθώρα των μικρών επιχειρήσεων. «Οι μικρές επιχειρήσεις έχουν μεγάλη αδυναμία να αντιμετωπίσουν τις νέες διεθνείς προκλήσεις που είναι μπροστά μας και είναι τεράστιες. Ψηφιοποίηση, ενεργειακή πράσινη μετάβαση, εφαρμογή αρχών του ESG εξαγωγική ανάπτυξη, ένταση του διεθνούς ανταγωνισμού... Άρα υπάρχει ένα μεγάλο ζήτημα αναπτυξιακό και πρέπει να δημιουργηθούν σχήματα επιχειρηματικά τα οποία να μπορούν να σταθούν σε βάθος χρόνου, να έχουν τα κεφάλαια να επενδύσουν, γενικά να έχουν τη δυνατότητα να εφαρμόσουν σύγχρονες τεχνολογίες, τους κρίσιμους πόρους και να γίνουν εξαγωγικά. Διαβάστε ακόμη Φάμπρικα προσφυγών απειλεί μεγάλες επενδύσεις Πλειστηριασμοί: Ξανά στο σφυρί ακίνητα – «φιλέτα» στο Κολωνάκι και το ιστορικό κέντρο (pics) Αύξηση 10% για Ελλάδα προβλέπει φέτος ο CEO της TUI Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ" ["post_title"]=> string(185) "Νίκος Καραμούζης: O στόχος των 150 εκατ. για την CORDIA, μια νέα εξαγορά και το deal με τηλεπικοινωνιακό όμιλο" ["post_excerpt"]=> string(339) "Κατά τη διάρκεια ενημερωτικής συνάντησης τα στελέχη του Ομίλου καθώς και ο κ. Ν. Καραμούζης παρουσίασαν τους στόχους και τις στρατηγικές προτεραιότητες του επιχειρηματικού τους πλάνου" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(106) "nikos-karamouzis-o-stochos-ton-150-ekat-gia-tin-cordia-mia-nea-exagora-ke-to-deal-me-tilepikinoniako-omilo" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-03-29 10:12:03" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-03-29 08:12:03" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=1633543" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" ["post_views"]=> string(3) "150" } }
array(9) {
  [0]=>
  int(1632581)
  [1]=>
  int(1632571)
  [2]=>
  int(1626086)
  [3]=>
  int(1631532)
  [5]=>
  int(1633840)
  [7]=>
  int(1633822)
  [8]=>
  int(1633843)
  [9]=>
  int(1633722)
  [10]=>
  int(1633690)
}

ΠΟΛΙΤΙΚΗ

τιμεσ μετοχων

Διεθνείς αγορές

ΣΥΜΒΟΛΟ
ΔΕΙΚΤΗΣ
ΜΕΤΑΒΟΛΗ
μΕΤ
S&P 500
5,254.35
+5.86
+0.11%
DOW JONES
39,807.37
+47.29
+0.12%
NASDAQ
16,379.46
-20.06
-0.12%
DAX
18,492.49
+15.40
+0.08%
CAC
8,205.81
+1.00
+0.01%
NIKKEI
40,369.44
+201.37
+0.50%

Ισοτιμίες

EUR / USD
1.08
0.00
-0.08%
EUR / CHF
0.97
0.00
-0.13%

ΔΙΕΘΝΗ

VIRAL

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΙΔΗΣΕΙΣ