Διεθνής μελέτη αποκαλύπτει τα οφέλη και τις επιπτώσεις από τον δεσμό ανάμεσα σε υφιστάμενο και διευθυντή – Τι λένε Αμερικανοί ειδικοί.
Η δημιουργία σχέσης στο χώρο εργασίας είναι συχνό φαινόμενο. Σύμφωνα με ειδικούς, η καθημερινή συναναστροφή αποτελεί βασικό παράγοντα για να ξεκινήσει ένας δεσμός ανάμεσα σε συναδέλφους. Όσο συχνότερα κάποιος βλέπει ένα πρόσωπο, τόσο περισσότερο αυξάνεται η εξοικείωση με την εικόνα του και ενισχύεται το ενδιαφέρον του προς αυτό.
Πρόκειται, για το φαινόμενο της «απλής έκθεσης» που, συνοπτικά, ορίζει ότι η επαναλαμβανόμενη έκθεση σε ένα ερέθισμα οδηγεί σε μεγαλύτερη έλξη προς αυτό. Η συνεχής επικοινωνία, ακόμα και μέσω email, η πνευματική εγγύτητα, αλλά και η κοινή εκπαίδευση και επαγγελματική πορεία, αποτελούν στοιχεία που συνδέουν τους ανθρώπους μεταξύ τους. Παρότι για αρκετές εταιρίες η σύναψη σχέσεων είναι «κόκκινο πανί», με συστάσεις από το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού, οι ειδικοί εξηγούν ότι ακόμα και υπό αυτούς τους περιορισμούς είναι δύσκολο οι εργαζόμενοι να πάψουν να αναπτύσσουν ερωτικές σχέσεις μεταξύ τους.
Σύμφωνα με στοιχεία της Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM) των ΗΠΑ, οι δεσμοί έχουν αυξηθεί από την περίοδο της πανδημίας και, παρά τα όσα ταμπού, το 75% των συμμετεχόντων στην έρευνα δήλωσαν ότι δεν έχουν πρόβλημα με τις σχέσεις μεταξύ συναδέλφων. Εξάλλου, οι μισοί εξ αυτών ανέφεραν ότι σε κάποια φάση της ζωής τους ερωτεύθηκαν κάποιον συνάδελφό τους. Άλλα δεδομένα αναφέρουν ότι ένα στα δέκα ζευγάρια στις ΗΠΑ γνωρίστηκαν στο γραφείο. Το φαινόμενο μοιάζει αναπόφευκτο, τη στιγμή που ο εργαζόμενος περνά σχεδόν τη μισή του ημέρα μαζί με συναδέλφους.
Αυξήσεις, προαγωγές, αλλά και απώλειες
Τι συμβαίνει, όμως, όταν ένας υφιστάμενος συνδεθεί ερωτικά με έναν προϊστάμενο; Έκθεση εξετάζει τις οικονομικές συνέπειες των ερωτικών σχέσεων με τον/την προϊστάμενο/η και δείχνει ότι τα οφέλη -αλλά και η ζημία- μπορεί να είναι σημαντικά, ιδίως για τις γυναίκες. Ερευνητές από το Πανεπιστήμιο της Βρετανικής Κολομβίας στον Καναδά, το Πανεπιστήμιο Άαλτο στη Φινλανδία και το Πανεπιστήμιο της Νότιας Καλιφόρνιας, μελέτησαν δεδομένα από τη Φινλανδία και παρατήρησαν επιπτώσεις στην καριέρα από τη στιγμή που ξεκινά ή που τελειώνει μια σχέση ανάμεσα σε υφιστάμενη και διευθυντή, είτε στον ίδιο χώρο εργασίας είτε σε διαφορετικό.
Τα ευρήματα δείχνουν ότι όταν μια γυναίκα υφιστάμενη συνάπτει σχέση με άνδρα ανώτερό της στην ίδια επιχείρηση, οι αποδοχές της αυξάνονται κατά περίπου 6% μέσα σε δύο χρόνια, πέρα από τις συνήθεις αυξήσεις. Για τους άνδρες που έχουν σχέση με γυναίκα προϊσταμένη, η αύξηση είναι ακόμη μεγαλύτερη, αν και τέτοιες περιπτώσεις είναι σπανιότερες. Ωστόσο, έπειτα από έναν χωρισμό, οι γυναίκες βλέπουν μείωση αποδοχών περίπου 18% τον επόμενο χρόνο, κυρίως επειδή πολλές αποχωρούν από την εταιρία. Οι απώλειες αυτές διαρκούν χρόνια. Αντίθετα, στους άνδρες δεν παρατηρείται σημαντική μείωση εισοδήματος μετά τη λήξη της σχέσης. Τα οφέλη αποδίδονται σε ενδεχόμενη ευνοϊκή μεταχείριση ή και στην καθοδήγηση που μπορεί να λάβει η εργαζόμενη από τον προϊστάμενο, με αποτέλεσμα να ενισχύονται οι δεξιότητες και η παραγωγικότητά της.
Οι σχέσεις αυτές, όμως, έχουν συνέπειες για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, καθώς δημιουργείται η εντύπωση ειδικής μεταχείρισης και εύνοιας ανάμεσα στους εμπλεκόμενους. Οι ερευνητές συστήνουν στις εταιρίες να μην απαγορεύουν τις σχέσεις στο χώρο εργασίας, αλλά να διασφαλίζουν ότι οι διευθυντές που συνδέονται συναισθηματικά με υφιστάμενους δε θα λαμβάνουν αποφάσεις για μισθούς ή προαγωγές των συντρόφων τους. Παράλληλα, προτείνουν στους εργαζόμενους να γνωρίζουν τις πολιτικές της εταιρίας και να έχουν ένα σχέδιο σε περίπτωση που η σχέση τελειώσει. Σημαντικό είναι να μην παραβιάζονται τα επαγγελματικά όρια και όποιος σκέφτεται να ξεκινήσει μια σχέση στη δουλειά, να ζυγίσει πολύ προσεκτικά τα υπέρ και τα κατά.
Οι κανόνες του φλερτ στο χώρο εργασίας
Λίγο φλερτ δεν έβλαψε ποτέ κανέναν. Ωστόσο, στο χώρο εργασίας απαιτείται μεγαλύτερη προσοχή και ωριμότητα. Ένα χαμόγελο, ένα βλέμμα, μια διακριτική φιλοφρόνηση μπορεί να αποκαλύψουν ενδιαφέρον χωρίς να φέρουν τον άλλον σε δύσκολη θέση. Βασική προϋπόθεση, όπως επισημαίνουν δημοσιεύματα του αμερικανικού Τύπου, είναι ο απόλυτος σεβασμός των προσωπικών ορίων και, σε περίπτωση απόρριψης, η ψύχραιμη αποδοχή της χωρίς πίεση ή αλλαγή συμπεριφοράς που θα διαταράξει το επαγγελματικό κλίμα.
Εφόσον διαπιστωθεί αμοιβαία έλξη, προτιμότερο είναι οι προσωπικές συναντήσεις να γίνουν εκτός γραφείου για να τεθεί μια σαφής διαχωριστική γραμμή ανάμεσα στο προσωπικό και το επαγγελματικό πεδίο. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται τα εταιρικά email για προσωπικά μηνύματα, ούτε να γίνονται σχόλια για την εμφάνιση ή την προσωπική ζωή που μπορεί να θεωρηθούν ακατάλληλα.
Φωτογραφίες: Getty Images / Ideal Image