array(10) {
[0]=>
object(WP_Post)#6234 (25) {
["ID"]=>
int(2037910)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 23:57:31"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 20:57:31"
["post_content"]=>
string(11560) "Η Google προσφέρει πακέτα εθελούσιας εξόδου σε εργαζόμενους από διάφορα τμήματα της, συμπεριλαμβανομένων εκείνων της έρευνας, της διαφήμισης, της εμπορικής δραστηριότητας, των κεντρικών μηχανικών συστημάτων, σύμφωνα με πληροφορίες του CNBC.
Το Knowledge and Information (K&I), η μονάδα που περιλαμβάνει τις δραστηριότητες της αναζήτησης, των διαφημίσεων και του ηλεκτρονικού εμπορίου, είναι μεταξύ αυτών που επηρεάζονται αισθητά. Η εθελούσια έξοδος αποτελεί την πιο πρόσφατη απόφαση της Google για τη μείωση των εργαζομένων της, μια στρατηγική που εφαρμόζει τμηματικά από το 2023, όταν προχώρησε σε 12.000 απολύσεις.
Μολονότι δεν έχει διευκρινιστεί ο ακριβής αριθμός των εργαζομένων που επηρεάζονται από τη νέα αυτή πρωτοβουλία, το The Information είχε μεταδώσει νωρίτερα ότι η πρόταση για πακέτο αποχώρησης αφορά και την ομάδα της Search και των διαφημίσεων.
Η νέα αυτή «εθελούσια έξοδος» απευθύνεται αποκλειστικά σε εργαζόμενους με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες, ενώ, παράλληλα, κάποιες ομάδες θέτουν ως υποχρέωση την επιστροφή στο γραφείο για όσους ζουν εντός 50 μιλίων από τα φυσικά γραφεία. Σύμφωνα με τον τεχνολογικό κολοσσό, οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα αναμένεται να ακολουθήσουν υβριδικό μοντέλο εργασίας, με στόχο την ενίσχυση της φυσικής συνεργασίας μεταξύ των ομάδων.
«Νωρίτερα φέτος, κάποιες από τις ομάδες μας εισήγαγαν πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης με αποζημίωση για εργαζόμενους με έδρα τις ΗΠΑ, και πλέον περισσότερες ομάδες προσφέρουν αντίστοιχα προγράμματα για να υποστηρίξουν τη σημαντική δουλειά που έχουμε μπροστά μας», δήλωσε στο CNBC η εκπρόσωπος της Google, Κόρτνεϊ Μεντσίνι.
Η μονάδα Knowledge & Information αριθμεί περίπου 20.000 εργαζόμενους. Τον Οκτώβριο του 2023, υπέστη οργανωτικές αλλαγές με τον ανώτερο στέλεχος Νικ Φοξ, να αναλαμβάνει τα ηνία. Σε εσωτερικό μήνυμά του την Τρίτη, ο Φοξ ανέφερε ότι εργαζόμενοι που δεν νιώθουν ικανοποιημένοι ή δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εταιρείας, να θελήσουν να αξιοποιήσουν την πρόταση αποχώρησης, ενώ παρότρυνε όσους αποδίδουν και νιώθουν ενθουσιασμένοι με τη δουλειά τους, να παραμείνουν.
«Θέλω να είμαι ξεκάθαρος. Αν σε ενθουσιάζει η δουλειά σου, βλέπεις την προοπτική και τα πας καλά, πραγματικά (πραγματικά!) ελπίζω να μη φύγεις! Έχουμε φιλόδοξα σχέδια και πολλά να καταφέρουμε», έγραψε χαρακτηριστικά ο Φοξ. «Από την άλλη, αυτό το πρόγραμμα προσφέρει μια υποστηρικτική έξοδο σε όσους δεν ευθυγραμμίζονται με τη στρατηγική μας, δεν νιώθουν ενέργεια από τη δουλειά τους ή δυσκολεύονται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του ρόλου τους».
Η νέα αυτή προσέγγιση συμπίπτει χρονικά με την προσπάθεια της νέας CFO της Google, Ανάτ Ασκενάζι, να περιορίσει τις δαπάνες, καθώς η εταιρεία σκοπεύει να επενδύσει σημαντικά κεφάλαια στο πεδίο της τεχνητής νοημοσύνης το 2025.
Παράλληλα, η Google αναδιαμορφώνει την εσωτερική της πλατφόρμα εκπαίδευσης ώστε να επικεντρώνεται πλέον στη διδασκαλία εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, εγκαταλείποντας πιο «ευχάριστα» προγράμματα που θεωρούνται λιγότερο απαραίτητα για τις επιχειρησιακές ανάγκες, σύμφωνα με ρεπορτάζ του CNBC.
Η Google έχει εφαρμόσει εθελούσια προγράμματα σε αρκετά τμήματά της φέτος, με στόχο τη μείωση του προσωπικού. Τον Ιανουάριο, η μονάδα «Platforms and Devices» - υπεύθυνη για το hardware, συμπεριλαμβανομένων των Android, Chrome, ChromeOS, Google Photos, Google One και των συσκευών Pixel - προσέφερε σε πλήρους απασχόλησης υπαλλήλους με έδρα τις ΗΠΑ τη δυνατότητα συμμετοχής σε πρόγραμμα αποχώρησης.
Τον Φεβρουάριο, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού προσέφερε αντίστοιχο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Η νομική και η οικονομική διεύθυνση της Google ακολούθησαν επίσης μέσα στο 2024, όπως επιβεβαίωσε εκπρόσωπος της εταιρείας. Στο πλαίσιο των αποχωρήσεων στο HR, υπάλληλοι μεσαίου και ανώτερου επιπέδου λάμβαναν αποζημίωση έως και 14 εβδομάδων βασικού μισθού, συν μία επιπλέον εβδομάδα για κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας.
Η στροφή στις εθελούσιες επήλθε μετά την κατακραυγή που προκάλεσαν οι περικοπές του Ιανουαρίου του 2023, όταν απολύθηκε το 6% του συνολικού προσωπικού της Google. Εκείνη την περίοδο, υπάλληλοι ανέφεραν ότι η πρόσβασή τους στα εσωτερικά συστήματα διακόπηκε ξαφνικά - κάποιοι ήταν μακροχρόνια μέλη της εταιρείας, με εξαιρετικές επιδόσεις, ή βρίσκονταν σε ιατρική ή μητρική άδεια.
Η ευρύτητα και η αιφνίδια εφαρμογή των απολύσεων, σε μια εποχή που η εταιρεία συνέχιζε να ανακοινώνει υψηλά κέρδη, δημιούργησε ρήγμα εμπιστοσύνης και σημαντική πτώση στο ηθικό των εργαζομένων. Τα διοικητικά στελέχη αναγνώρισαν στη συνέχεια τον αρνητικό αντίκτυπο αυτής της απόφασης.
Νωρίτερα φέτος, ορισμένοι εργαζόμενοι χαιρέτισαν την επιλογή των εθελουσίων έναντι των άμεσων απολύσεων. Όπως μετέδωσε το CNBC, εργαζόμενος έγραψε σε εσωτερικό φόρουμ: «Το email από το P&D προμηνύει απολύσεις, που είναι κακό, αλλά η προσφορά για buyouts είναι αυτό που ζητούσαμε - είναι το σωστό».
Ωστόσο, οι ανακοινώσεις για buyouts συνοδεύονται συχνά και από άλλη απαίτηση: την επιστροφή στο γραφείο. Όπως ανέφερε το CNBC τον Απρίλιο, η Google απαίτησε από ορισμένους απομακρυσμένους εργαζόμενους να επιστρέψουν στα γραφεία, εάν επιθυμούν να διατηρήσουν τις θέσεις τους και να αποφύγουν την ένταξη σε κύματα περικοπών.
Διαβάστε ακόμη
Το ράλι των ευρωπαϊκών μετοχών θα επεκταθεί, προβλέπουν οι αναλυτές της Wall Street (πίνακες)
Scope: Αναβαθμίζει την εκτίμηση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας το 2025 (πίνακες)
Στο «σκοτάδι» η ναυσιπλοΐα στα Στενά του Ορμούζ – Καθημερινές παρεμβολές GPS σε σχεδόν 1.000 πλοία
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(117) "Google: Πώς προσπαθεί να μειώσει το κόστος της για να επενδύσει σε AI"
["post_excerpt"]=>
string(414) "Η Google προσφέρει πακέτα αποχώρησης σε εργαζόμενους στις ΗΠΑ, ενώ επαναφέρει την υποχρεωτική παρουσία στο γραφείο για όσους ζουν κοντά στις φυσικές εγκαταστάσεις - Οι περικοπές συνεχίζονται, με το βλέμμα στην τεχνητή νοημοσύνη "
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(65) "google-pos-prospathi-na-miosi-to-kostos-tis-gia-na-ependisi-se-ai"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 23:57:56"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 20:57:56"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2037910"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "33"
}
[1]=>
object(WP_Post)#6233 (25) {
["ID"]=>
int(2033931)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 21:32:05"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 18:32:05"
["post_content"]=>
string(6687) "Σημαντική αύξηση των ορίων ενίσχυσης προβλέπεται στον Αναπτυξιακό Νόμο 4887/22, με το ανώτατο ποσό για μεμονωμένες επιχειρήσεις να ανεβαίνει από τα 10 στα 20 εκατ. ευρώ και για ομάδες συνεργαζόμενων ή συνδεδεμένων επιχειρήσεων από τα 30 στα 50 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα της εταιρείας Anodos Consulting, ο νόμος περιλαμβάνει και άλλες καίριες αλλαγές.
Καταργείται το καθεστώς «Έρευνα & Εφαρμοσμένη Καινοτομία» και αντικαθίσταται από τρία νέα: «Σύγχρονες Τεχνολογίες», «Κοινωνική Επιχειρηματικότητα και Χειροτεχνία» και «Περιοχές Ειδικής Ενίσχυσης».
Προστίθεται νέο κίνητρο χρηματοδότησης επιχειρηματικού κινδύνου, ενισχύοντας τα υφιστάμενα εργαλεία που είναι: φοροαπαλλαγή, επιχορήγηση, επιδότηση χρηματοδοτικής μίσθωσης και επιδότηση νέων θέσεων εργασίας.
Εισάγεται επίσης κίνητρο ταχείας αδειοδότησης, κυρίως για μεγάλες επιχειρήσεις και περιοχές ειδικής ενίσχυσης.
Σε συνεργασία με τις τράπεζες, το υπουργείο Ανάπτυξης θα προσφέρει δάνεια με κρατική εγγύηση ή επιδότηση για μικρομεσαίες επιχειρήσεις των οποίων τα σχέδια έχουν εγκριθεί για ένταξη στον νόμο.
Μια σημαντική βελτίωση είναι ότι πλέον και οι μεσαίες επιχειρήσεις θα μπορούν να λάβουν επιχορήγηση. Επιπλέον, τα όρια για ενίσχυση μέσω φοροαπαλλαγής αυξάνονται κατά 50%.
Σύμφωνα με την Anodos Consulting, σημαντική είναι και η δυνατότητα να καταθέτει κάθε επενδυτικός φορέας το ίδιο επενδυτικό σχέδιο σε περισσότερα του ενός καθεστώτα ενίσχυσης, υπό την προϋπόθεση τήρησης των βασικών όρων. Μόλις εγκριθεί από ένα, απορρίπτονται αυτοδίκαια οι υπόλοιπες αιτήσεις για το ίδιο έργο.
Οι τροποποιήσεις θεωρούνται θετικές, καθώς διευρύνουν τα επενδυτικά κίνητρα. Ωστόσο, σύμφωνα με την εταιρεία, παραμένουν προβλήματα, κυρίως λόγω καθυστερήσεων στις διαδικασίες υλοποίησης των πρώτων κύκλων του νόμου 4887/22.
Οι προθεσμίες δεν τηρήθηκαν, γεγονός που οδήγησε πολλούς επενδυτές να χάσουν την εμπιστοσύνη τους ως προς την εγκαιρότητα έγκρισης των επενδυτικών σχεδίων. Η νέα φάση του νόμου οφείλει να εξασφαλίσει βελτιωμένο σύστημα εγκρίσεων και να τηρεί τα προβλεπόμενα χρονοδιαγράμματα.
Επιπρόσθετα, πρέπει να διασφαλιστεί η επάρκεια χρηματοδότησης όλων των εγκεκριμένων σχεδίων. Επενδυτές ζητούν επίσης αναθεώρηση του κριτηρίου αύξησης θέσεων εργασίας σε σχέση με το ύψος της επένδυσης, καθώς αυτό δεν είναι ρεαλιστικό για τομείς όπως η μεταποίηση που βασίζεται στην αυτοματοποίηση. Αντίθετα, σε κλάδους όπως ο τουρισμός η δημιουργία νέων θέσεων είναι πιο άμεση και εφικτή.
Διαβάστε ακόμη
Το πετρέλαιο σε λεπτή ισορροπία: Αυξημένες προμήθειες αλλά εύθραυστη σταθερότητα εν μέσω έντασης στη Μέση Ανατολή
Scope: Αναβαθμίζει την εκτίμηση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας το 2025 (πίνακες)
Στο «σκοτάδι» η ναυσιπλοΐα στα Στενά του Ορμούζ – Καθημερινές παρεμβολές GPS σε σχεδόν 1.000 πλοία
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(189) "Μικρομεσαίες επιχειρήσεις: Νέα καθεστώτα και επιδοτήσεις στις αλλαγές που φέρνει ο Αναπτυξιακός Νόμος"
["post_excerpt"]=>
string(356) "Ο Αναπτυξιακός Νόμος 4887/22 τροποποιείται με αύξηση ορίων ενίσχυσης, νέα καθεστώτα και κίνητρα, αλλά απαιτείται καλύτερη οργάνωση για τήρηση χρονοδιαγραμμάτων και ορθότερη αξιολόγηση επενδύσεων"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(96) "mikromesees-epichirisis-nea-kathestota-ke-epidotisis-stis-allages-pou-ferni-o-anaptixiakos-nomos"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 21:32:31"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 18:32:31"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2033931"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "92"
}
[2]=>
object(WP_Post)#6232 (25) {
["ID"]=>
int(2047158)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 19:38:09"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 16:38:09"
["post_content"]=>
string(15238) "Η ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ προχώρησε σε εξειδίκευση των όρων του προγράμματος δωρεάν διάθεσης έως 37,5 εκατ. ιδίων μετοχών σε στελέχη και εργαζομένους. Το πρόγραμμα στοχεύει στην επιβράβευση απόδοσης, την προσέλκυση ταλέντων και τη διατήρηση υψηλόβαθμων στελεχών, ενισχύοντας τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του ομίλου.
Αναλυτικά η ανακοίνωση
Σε συνέχεια της από 22.05.2025 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΑΛΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (εφεξής «Εταιρεία») για την τροποποίηση των όρων του προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών σε εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, Γενικούς Διευθυντές και λοιπά ανώτατα ή και ανώτερα διοικητικά στελέχη και εργαζόμενους της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν.4308/2014, καθώς και σε πρόσωπα που παρέχουν στην Εταιρεία υπηρεσίες σε σταθερή βάση, σύμφωνα με το άρθρο 114 του ν.4548/2018, η θέσπιση του οποίου εγκρίθηκε με απόφαση της από 23.05.2024 απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας (εφεξής «Πρόγραμμα»), και την παροχή σχετικής εξουσιοδότησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας να προβεί κατά την κρίση του σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια για την υλοποίηση των σχετικών αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεων και του Προγράμματος, περιλαμβανομένου του καθορισμού των όρων του Προγράμματος και των δικαιούχων, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, δυνάμει και στο πλαίσιο της ως άνω εξουσιοδότησης, αφού έλαβε υπόψη του την από 17.06.2025 σχετική εισήγηση της Επιτροπής Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφίων της Εταιρείας (εφεξής «ΕΑΑΥ»), κατά τη συνεδρίασή του την 20.06.2025, εξειδίκευσε και καθόρισε περαιτέρω τους όρους και προϋποθέσεις του Προγράμματος, οι βασικοί όροι του οποίου
έχουν, εν συντομία, ως ακολούθως:
1. Στόχος Προγράμματος
Το Πρόγραμμα αποσκοπεί στην επιβράβευση της συνεισφοράς των στελεχών της Εταιρείας στην επίτευξη των στόχων της Εταιρείας, στη διακράτηση αυτών, αλλά και στην προσέλκυση και διατήρηση νέων αξιόλογων και ικανών στελεχών, προς εξυπηρέτηση και διασφάλιση των μακροπρόθεσμων συμφερόντων και της βιωσιμότητας της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών.
2. Αριθμός και είδος διατιθέμενων μετοχών
Έως 37.524.158 ίδιες, κοινές, ονομαστικές, με δικαίωμα ψήφου, άυλες μετοχές της Εταιρείας, που, κατά την ημερομηνία έγκρισης της θέσπισης του Προγράμματος από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, ήτοι κατά τις 23.05.2024, αντιστοιχούν σε ποσοστό έως δέκα τοις εκατό (10%) του τρέχοντος καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας (εφεξής «Μετοχές»). Η απόκτηση των Μετοχών από την Εταιρεία γίνεται κατ’ εφαρμογή της σχετικής απόφασης της ως άνω Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας περί αγοράς ιδίων μετοχών. Ο ως άνω αριθμός Μετοχών είναι ο μέγιστος που μπορεί να διατεθεί κατά τη διάρκεια του Προγράμματος και η Εταιρεία δεν δεσμεύεται για τη διάθεση του συνόλου των Μετοχών στο πλαίσιο του Προγράμματος.
3. Δομή Προγράμματος
Το Πρόγραμμα είναι κυλιόμενο και αποτελείται από δύο τμήματα («Τμήματα») και συνολικά τέσσερις (4) επιμέρους διαδοχικούς κύκλους, έκαστος εκ των οποίων («Κύκλος») περιλαμβάνει μια ετήσια περίοδο απόδοσης συμπίπτουσα με την εταιρική χρήση («Περίοδος Απόδοσης») και, ακολούθως, μια τριετή περίοδο κατοχύρωσης («Περίοδο Κατοχύρωσης») συμπίπτουσα με τις αμέσως επόμενες τρεις εταιρικές χρήσεις. Το πρώτο Τμήμα, συνολικής διάρκειας τεσσάρων (4) ετών, περιλαμβάνει τον πρώτο (1ο) Κύκλο με Περίοδο Απόδοσης που αντιστοιχεί στην εταιρική χρήση 2024 και Περίοδο Κατοχύρωσης από 01.01.2025 έως 31.12.2027. Το δεύτερο Τμήμα περιλαμβάνει τους επόμενους τρεις Κύκλους (2ο, 3ο και 4ο Κύκλο), έκαστος εκ των οποίων έχει συνολική διάρκεια τεσσάρων (4) ετών και περιλαμβάνει (α) μια ετήσια Περίοδο Απόδοσης που εκκινεί διαδοχικά μετά τη λήξη της αμέσως προηγούμενης Περιόδου Απόδοσης του αμέσως προηγούμενου Κύκλου (2η , 3η και 4η Περίοδοι Απόδοσης που αντιστοιχούν στις χρήσεις 2025, 2026 και 2027, αντίστοιχα), και (β) μία τριετή Περίοδο Κατοχύρωσης (2η , 3η και 4 η Περίοδοι Κατοχύρωσης που αντιστοιχούν στα χρονικά διαστήματα 01.01.2026 – 1.12.2028,
01.01.2027 – 31.12.2029 και 01.01.2028 – 31.12.2030, αντίστοιχα). Ο ακριβής αριθμός των προς διάθεση Μετοχών αποφασίζεται μετά το πέρας κάθε Περιόδου Απόδοσης. Δύναται να διανεμηθεί διαφορετικός αριθμός Μετοχών σε κάθε Κύκλο. Η κατοχύρωση του συνόλου των
Μετοχών που αντιστοιχούν σε κάθε Περίοδο Απόδοσης λαμβάνει χώρα μετά την παρέλευση της αντίστοιχης Περιόδου Διακράτησης, κατά την οποία οι Μετοχές υπόκεινται σε υποχρεωτική διακράτηση. Μετά την παρέλευση της διάρκειας της αντίστοιχης Περιόδου Κατοχύρωσης, κατοχυρώνεται ο αντίστοιχος αριθμός Μετοχών. Η 31η Δεκεμβρίου 2030 προβλέπεται να είναι η ημερομηνία λήξης του Προγράμματος.
4. Κατηγορίες δυνητικών δικαιούχων διατιθέμενων Μετοχών
Δικαιούχοι του Προγράμματος (εφεξής «Δικαιούχοι»), δυνητικά, είναι Διευθύνοντες Σύμβουλοι (εφόσον υφίστανται), Γενικοί Διευθυντές Κλάδου, Γενικοί Διευθυντές Τομέα και λοιπά διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών κατά την
έννοια του άρθρου 32 του ν.4308/2014. Το Διοικητικό Συμβούλιο, κατόπιν σχετικής εισήγησης της ΕΑΑΥ, θα αποφασίζει για την επιλογή των Δικαιούχων και θα καθορίζει τον αριθμό των Μετοχών που θα χορηγηθούν σε αυτούς, με βασικό κριτήριο τη συμβολή εκάστοτε Δικαιούχου στο έργο και την απόδοση της Εταιρείας και του Ομίλου αυτής, σε συνάρτηση με το διοικητικό / λειτουργικό επίπεδο ευθύνης του.
5. Προϋποθέσεις διάθεσης
Η διάθεση Μετοχών στους Δικαιούχους, ως και ο αριθμός Μετοχών που θα διατεθούν σε έκαστο εξ αυτών, θα εξαρτώνται από την επίτευξη στόχων εταιρικής και, ενδεχομένως, ατομικής απόδοσης για κάθε Περίοδο Απόδοσης εκάστου Τμήματος και Κύκλου. Οι εν λόγω
στόχοι καθορίζονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, κατόπιν σχετικής εισήγησης της ΕΑΑΥ. Μετά τη λήξη κάθε Περιόδου Απόδοσης αξιολογείται η απόδοση και ο βαθμός επίτευξης των καθορισθέντων στόχων. Οι στόχοι απόδοσης σχετίζονται με τη χρηματoοικονομική απόδοση της Εταιρείας (σε ενοποιημένη βάση) και, κατά κύριο λόγο, με τη λειτουργική κερδοφορία (προσαρμοσμένο EBITDA / a-EBITDA). Ο τελικός αριθμός Μετοχών εκάστου Δικαιούχου μπορεί να μεταβληθεί σε περίπτωση επέλευσης διάφορων γεγονότων κατά τη διάρκεια του Προγράμματος (π.χ. θάνατος, αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης ή ανικανότητας, μακρόχρονη απουσία, οικειοθελής αποχώρηση / παραίτηση ή απόλυση για σπουδαίο λόγο, αλλαγή θέσης Δικαιούχου), η οποία μπορεί, κατά περίπτωση, να επιφέρει την εφαρμογή ρυθμίσεων ανάκτησης / επιστροφής (clawback) έως και του 100% των Μετοχών. Σε κάθε περίπτωση,το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά την απόλυτη κρίση του, μπορεί να αποφασίσει διαφορετικά, συνεκτιμώντας την προσφορά, την προϋπηρεσία και το ήθος του Δικαιούχου στην Εταιρεία.
6. Οικειοθελής παροχή
Το Πρόγραμμα θεωρείται οικειοθελής παροχή, καταβαλλόμενη από ελευθεριότητα της Εταιρείας με επιφύλαξη του δικαιώματός της να την ανακαλέσει, τροποποιήσει ή καταργήσει οποτεδήποτε, χωρίς ωστόσο να θίγονται από την άσκηση του δικαιώματος ανάκλησης της
Εταιρείας κεκτημένα δικαιώματα.
7. Πολιτική Αποδοχών
Η συμμετοχή στο Πρόγραμμα προσώπων υπαγόμενων στο πεδίο της ισχύουσας Πολιτικής Αποδοχών της Εταιρείας (π.χ. εκτελεστικών μελών Διοικητικού Συμβουλίου, Γενικών Διευθυντών και τυχόν αναπληρωτές αυτών), ως Δικαιούχων, θα λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο
της Πολιτικής Αποδοχών και θα τελεί υπό τους εκεί σχετικούς προβλεπόμενους όρους και προϋποθέσεις.
Διαβάστε ακόμη
Scope: Αναβαθμίζει την εκτίμηση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας το 2025 (πίνακες)
Μέση Ανατολή: Τον κώδωνα του κινδύνου κρούουν τα στελέχη των πετρελαϊκών κολοσσών
ΗΠΑ: Αυτές είναι οι πλουσιότερες γυναίκες celebrities – Ποια βρίσκεται στην κορυφή
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(158) "ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ: Η εξειδίκευση των όρων για το πρόγραμμα διάθεσης δωρεάν μετοχών έως το 2030"
["post_excerpt"]=>
string(346) "Η ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ενεργοποιεί πρόγραμμα διάθεσης έως 37,5 εκατ. ιδίων μετοχών σε στελέχη και εργαζόμενους, με στόχο την επιβράβευση απόδοσης, τη διατήρηση ταλέντων και τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(84) "elvalchalkor-exidikefsi-ton-oron-gia-to-programma-diathesis-dorean-metochon-eos-2030"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 19:45:16"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 16:45:16"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2047158"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "68"
}
[3]=>
object(WP_Post)#6231 (25) {
["ID"]=>
int(2047148)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 19:21:29"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 16:21:29"
["post_content"]=>
string(8980) "Δυναμική πορεία ανάπτυξης προβλέπει για τα επόμενα έτη ο όμιλος Fourlis, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις που παρουσιάστηκαν στην Ετήσια Γενική Συνέλευση των μετόχων.
Ειδικότερα στις προβλέψεις για το έτος 2025 (Guidance) και τους στρατηγικούς στόχους για το 2027 ο όμιλος αναμένει:
- Αύξηση εσόδων κατά 13,3% σε ετήσια βάση, φτάνοντας περίπου τα €600 εκατ., από €530 εκ. το 2024.
- Η αύξηση των πωλήσεων θα υποστηριχθεί από τη συνεχή υλοποίηση του στρατηγικού πλάνου, την επέκταση του δικτύου, την οργανική ανάπτυξη και την περαιτέρω ενίσχυση του πολυκαναλικού μοντέλου και των δυνατοτήτων ηλεκτρονικού εμπορίου.
- Περαιτέρω βελτίωση της λειτουργικής αποδοτικότητας και έλεγχος του κόστους, που θα στηρίξουν την αυξημένη κερδοφορία.
- Το EBITDA-adjusted αναμένεται να διαμορφωθεί στα €38 εκατ. το 2025, αυξημένο κατά 20% σε σύγκριση με τα €31,7 εκ. το 2024.
- Επισημαίνεται ότι ο Όμιλος Fourlis διατηρεί συμμετοχή 47,3% στην Trade Estates ΑΕΕΑΠ και 50% στο South Sofia Ring Mall. Η εσωτερική λογιστική αξία (NAV) της Trade Estates εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε περίπου €330 εκ. το 2025, ενώ η εσωτερική λογιστική αξία (NAV) της South Sofia Ring Mall εκτιμάται σε περίπου €70 εκατ. το 2025.
Οι στρατηγικοί στόχοι του Ομίλου για το Έτος 2027 περιλαμβάνουν:
- Επίτευξη εσόδων περίπου €750 εκατ. το 2027.
- EBITDA-adjusted στα €60 εκατ., που αντιστοιχεί σε περιθώριο EBITDA-adjusted 8%.
- Η εσωτερική λογιστική αξία (NAV) της Trade Estates εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε περίπου €350 εκατ. το 2027, ενώ η εσωτερική λογιστική αξία (NAV) της South Sofia Ring Mall εκτιμάται σε περίπου €70 εκατ. το 2027.
Σημαντικά στρατηγικά ορόσημα επιτεύχθηκαν κατά το 2024 και στις αρχές του 2025, συμπεριλαμβανόμενης της
αποεπένδυσης της Trade Estates, αποδεικνύοντας τη συνεπή εκτέλεση της στρατηγικής του ομίλου και τη δυναμική ανάπτυξή του σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Βασικά σημεία που παρουσιάστηκαν:
Συνεχής ανάπτυξη δικτύου
- Λειτουργία δύο νέων καταστημάτων ΙΚΕΑ σε Πάτρα (Οκτώβριος 2024) και Ηράκλειο (Απρίλιος 2025), με περαιτέρω ανοίγματα και ανάπτυξη καταστημάτων «νέας γενιάς» σε αστικές περιοχές.
- Η INTERSPORT συνέχισε την ανάπτυξή της με νέα καταστήματα και εγκαινίασε το πρώτο INTERSPORT Football Club παγκοσμίως στην Αθήνα.
- Στρατηγική είσοδος στον τομέα athleisure μέσω συνεργασίας με την Foot Locker, με δυνατότητα επέκτασης σε 8 χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.
- Ολοκλήρωση εξαγοράς των δραστηριοτήτων της Foot Locker σε Ελλάδα και Ρουμανία, με περαιτέρω ανάπτυξη στη Βουλγαρία.
- Συνέχιση της ανάπτυξης του δικτύου Holland & Barrett με νέα καταστήματα και συνεργασίες (Shop-in-Shop καταστήματα και δραστηριότητα χονδρικής).
Logistics
Η Trade Logistics προετοιμάζεται να αναλάβει τη διαχείριση του νέου Διεθνούς Κέντρου Διανομής της
Inter IKEA στην Ελλάδα, το οποίο παραμένει εντός χρονοδιαγράμματος για λειτουργία εντός του 2025, ενισχύοντας περαιτέρω τις δυνατότητες logistics του ομίλου.
Trade Estates
Η αποεπένδυση ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2025, απελευθερώνοντας ρευστότητα
ύψους €29 εκ. και ενισχύοντας την οικονομική ευελιξία για στρατηγική ανάπτυξη, ενώ η Trade Estates συνεχίζει τη δυναμική της πορεία στον κλάδο ακινήτων.
Πρόοδος στον ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βιωσιμότητα
Δημιουργήθηκαν νέες επιτροπές σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου για την προώθηση πρωτοβουλιών σε θέματα δεδομένων, καινοτομίας και υπεύθυνων επιχειρηματικών πρακτικών, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση του Ομίλου για δημιουργία βιώσιμης αξίας.
Η Διοίκηση παραμένει αισιόδοξη για τις προοπτικές ανάπτυξης του ομίλου, οι οποίες στηρίζονται στο ανθεκτικό επιχειρηματικό του μοντέλο, στα ισχυρά εμπορικά σήματα και στη συνεπή υλοποίηση των στρατηγικών του πρωτοβουλιών.
Η παρουσίαση της Γενικής Συνέλευσης είναι διαθέσιμη
εδώ
Διαβάστε ακόμη
Societe Generale: Ενδιαφέρον για τα ελληνικά assets λόγω περιφερειακού re-rating – Ευκαιρίες σε Ευρώπη και αναδυόμενες αγορές
Ο «αόρατος» φόρος του πληθωρισμού που στοχεύει τη μεσαία τάξη – Στρώνεται ο δρόμος για τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας
Η δύναμη του καφέ – Μπορεί να καθυστερήσει τα σημάδια γήρανσης;
Για όλες τις υπόλοιπες
ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το
Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(104) "Fourlis: Το guidance για το 2025 και οι στρατηγικοί στόχοι για το 2027"
["post_excerpt"]=>
string(263) "Ο όμιλος προβλέπει αύξηση εσόδων σε €600 εκατ. το 2025 και €750 εκατ. το 2027, με ισχυρή κερδοφορία, επενδύσεις σε Trade Estates και δυναμική επέκταση δικτύου"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(66) "fourlis-to-guidance-gia-to-2025-ke-i-stratigiki-stochi-gia-to-2027"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 19:39:08"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 16:39:08"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2047148"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "70"
}
[4]=>
object(WP_Post)#6358 (25) {
["ID"]=>
int(2022291)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 19:08:21"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 16:08:21"
["post_content"]=>
string(6117) "Το 2024, το
52,9% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων με πάνω από 10 εργαζόμενους πραγματοποίησε διαδικτυακές συναντήσεις, καταγράφοντας αύξηση 2,9 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το 2022. Το γεγονός αυτό δείχνει ότι οι
πρακτικές τηλεργασίας που υιοθετήθηκαν εν μέσω πανδημίας καθιερώνονται πλέον ως σταθερό χαρακτηριστικό του σύγχρονου εργασιακού μοντέλου.
Η υιοθέτηση των
online meetings παρουσιάζει σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ των κρατών-μελών. Στην κορυφή βρίσκονται οι σκανδιναβικές χώρες: η Φινλανδία με 84,5%, η Σουηδία με 79,1%, η Δανία με 78,5% και το Βέλγιο με 70,1%. Αντιθέτως, στις χαμηλότερες θέσεις κατατάσσονται η Βουλγαρία (32,4%), η Ουγγαρία (33,5%), η Λετονία (34%) και η Ρουμανία (34,9%). Οι διαφορές αυτές αποδίδονται στην τεχνολογική υποδομή, την κουλτούρα των επιχειρήσεων και το επίπεδο οργανωτικής ωριμότητας κάθε χώρας.
Παράλληλα, βασικός δείκτης ψηφιακής ωριμότητας θεωρείται και η δυνατότητα απομακρυσμένης πρόσβασης των εργαζομένων σε κρίσιμα ψηφιακά εργαλεία. Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 60,2% των επιχειρήσεων στην Ε.Ε. προσέφερε και τους τρεις βασικούς τύπους απομακρυσμένης πρόσβασης: στο
εταιρικό email, σε έγγραφα και στις επιχειρησιακές εφαρμογές.
Η υιοθέτηση αυτών των πρακτικών διαφοροποιείται σημαντικά ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης. Οι μεγάλες
επιχειρήσεις προηγούνται συντριπτικά: το
91,9% αυτών παρέχει πλήρη απομακρυσμένη πρόσβαση, σε σύγκριση με 78,2% των μεσαίων και 56% των μικρών. Συγκεκριμένα, στις μεγάλες εταιρείες, το 97,8% προσφέρει πρόσβαση στο email, το 94,9% στα έγγραφα και το 93,1% στις εφαρμογές. Στις μεσαίες, τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 92,2%, 83,9% και 82%.
Οι μικρές επιχειρήσεις εμφανίζονται μεν
πιο διστακτικές, αλλά παρουσιάζουν πρόοδο: το 78,5% προσφέρει πρόσβαση στο email, το 65,5% σε έγγραφα και το 61,8% σε εφαρμογές. Η τελευταία κατηγορία μάλιστα έχει αυξηθεί κατά 4,6 ποσοστιαίες μονάδες από το 2022, καταδεικνύοντας σημαντική βελτίωση.
Τα συνολικά στοιχεία καταδεικνύουν ότι η ψηφιοποίηση εδραιώνεται σταδιακά και στις μικρότερες επιχειρήσεις, παρότι με βραδύτερους ρυθμούς. Η χρήση online εργαλείων και η εξ αποστάσεως πρόσβαση πλέον ξεπερνούν το πλαίσιο της ανάγκης και αποτελούν βασικές στρατηγικές επιλογές για την ενίσχυση της ευελιξίας και της παραγωγικότητας.
Διαβάστε ακόμη
Societe Generale: Ενδιαφέρον για τα ελληνικά assets λόγω περιφερειακού re-rating – Ευκαιρίες σε Ευρώπη και αναδυόμενες αγορές
Ο «αόρατος» φόρος του πληθωρισμού που στοχεύει τη μεσαία τάξη – Στρώνεται ο δρόμος για τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας
Η δύναμη του καφέ – Μπορεί να καθυστερήσει τα σημάδια γήρανσης;
Για όλες τις υπόλοιπες
ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το
Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(150) "Ψηφιακή επανάσταση στις επιχειρήσεις: Οι online συνεδριάσεις κυριαρχούν στην Ευρώπη"
["post_excerpt"]=>
string(330) "Η τηλεργασία εργασία και τα ψηφιακά εργαλεία παγιώνονται στην Ε.Ε., με τις μεγάλες επιχειρήσεις να πρωτοστατούν και τις μικρές να ακολουθούν με αυξημένα ποσοστά ψηφιακής πρόσβασης"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(81) "psifiaki-epanastasi-stis-epichirisis-i-online-sinedriasis-kiriarchoun-stin-evropi"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 19:11:15"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 16:11:15"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2022291"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "56"
}
[5]=>
object(WP_Post)#6359 (25) {
["ID"]=>
int(2047136)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 19:00:28"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 16:00:28"
["post_content"]=>
string(4007) "Η
Fourlis ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με την απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της 20ης Ιουνίου 2025, αποφασίσθηκε η
διανομή μερίσματος συνολικού ποσού δεκαπέντε λεπτών του ευρώ (€ 0,15) ανά μετοχή (εξαιρουμένων των ιδίων μετοχών που κατέχει η Εταιρεία και δεν δικαιούνται μερίσματος).
Το εν λόγω ποσό μερίσματος υπόκειται σε παρακράτηση φόρου 5%, όπου εφαρμόζεται, και συνεπώς οι μέτοχοι
θα λάβουν καθαρό ποσό € 0,1425 ευρώ ανά μετοχή.
Ημερομηνία αποκοπής μερίσματος είναι η Παρασκευή 27.06.2025. Δικαιούχοι του μερίσματος, είναι οι μέτοχοι της Εταιρείας οι οποίοι θα είναι εγγεγραμμένοι στα αρχεία του Συστήματος Άυλων Τίτλων την Δευτέρα 30.06.2025 (Record Date).
Η καταβολή του μερίσματος θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 03.07.2025, μέσω της "ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Α.Ε." ως ακολούθως:
- Μέσω των Συμμετεχόντων των δικαιούχων στο Σ.Α.Τ. (Τράπεζες και Χρηματιστηριακές Εταιρείες), σύμφωνα με τον ισχύοντα Κανονισμό Λειτουργίας της ΕΛ.Κ.Α.Τ. και τις σχετικές αποφάσεις της ATHEXCSD.
- Ειδικά στις περιπτώσεις πληρωμής μερίσματος σε κληρονόμους θανόντων δικαιούχων, των οποίων οι τίτλοι τηρούνται στον Ειδικό Λογαριασμό της Μερίδας τους στο Σ.Α.Τ., υπό το χειρισμό της ATHEXCSD, η διαδικασία πληρωμής του μερίσματος θα διενεργείται μετά την ολοκλήρωση της νομιμοποίησης των κληρονόμων, μέσω του δικτύου καταστημάτων της "ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Α.Ε.".
Διαβάστε ακόμη
Scope: Αναβαθμίζει την εκτίμηση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας το 2025 (πίνακες)
Μέση Ανατολή: Τον κώδωνα του κινδύνου κρούουν τα στελέχη των πετρελαϊκών κολοσσών
ΗΠΑ: Αυτές είναι οι πλουσιότερες γυναίκες celebrities – Ποια βρίσκεται στην κορυφή
Για όλες τις υπόλοιπες
ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το
Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(130) "Fourlis: Διανέμει καθαρό μέρισμα €0,1425 ανά μετοχή - Στις 27 Ιουνίου η αποκοπή"
["post_excerpt"]=>
string(120) "Η καταβολή του μερίσματος θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 3 Ιουλίου"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(76) "fourlis-dianemi-katharo-merisma-e01425-ana-metochi-stis-27-iouniou-i-apokopi"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 19:00:28"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 16:00:28"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2047136"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "51"
}
[6]=>
object(WP_Post)#6360 (25) {
["ID"]=>
int(2047118)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 18:51:10"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 15:51:10"
["post_content"]=>
string(7078) "Η
Metlen Energy & Metals ανακοίνωσε ότι στις 18 Ιουνίου 2025
διένειμε δωρεάν 48.746 ίδιες κοινές ονομαστικές
μετοχές, συνολικής
αξίας 2,14 εκατ. ευρώ (με βάση την τιμή κλεισίματος της προηγούμενης ημέρας στα 44,02 ευρώ ανά μετοχή), σε
65 δικαιούχους, ανώτερα και ανώτατα διευθυντικά στελέχη του Ομίλου και συνεργάτες.
Οι συγκεκριμένες μετοχές αποκτήθηκαν στο
πλαίσιο προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών που είχε εγκριθεί σε διαδοχικές γενικές συνελεύσεις της εταιρείας την περίοδο 2020-2024.
Παράλληλα, μαζί με τις ίδιες μετοχές
διατέθηκαν και 217.000 νέες μετοχές που εκδόθηκαν βάσει πρόσφατης απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της 3ης Ιουνίου 2025, στο πλαίσιο υλοποίησης του Μακροπρόθεσμου Προγράμματος Δωρεάν Διάθεσης Μετοχών που εφαρμόζεται από το 2021.
Επίσης, η εταιρεία
διέθεσε επιπλέον 235.295 ίδιες μετοχές ως μέρος του τιμήματος για την
εξαγορά μετοχών της WATT+VOLT, στο πλαίσιο της ήδη συμφωνημένης και ανακοινωμένης στρατηγικής εξαγοράς της ενεργειακής εταιρείας.
Μετά την ολοκλήρωση των παραπάνω συναλλαγών, η Metlen Energy & Metals διατηρεί στο χαρτοφυλάκιό της συνολικά
2.753.206 ίδιες μετοχές, οι οποίες αντιστοιχούν σε ποσοστό 1,924% του μετοχικού κεφαλαίου της.
Αναλυτικά η ανακοίνωση
Η METLEN Energy & Metals Α.Ε. (εφεξής η «Εταιρεία» ή η «Εκδότρια») ανακοινώνει στο επενδυτικό κοινό ότι στις 18.06.2025:
1. Διέθεσε δωρεάν συνολικά 48.746 ίδιες κοινές ονομαστικές μετοχές συνολικής αξίας €2.145.798,92 που προκύπτει λαμβάνοντας υπόψη την τιμή κλεισίματος €44,02 της προηγούμενης ημέρας, οι οποίες είχαν αποκτηθεί από 01.06.2020 έως 20.03.2025 στο πλαίσιο και σύμφωνα με τους όρους προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών της Εταιρείας, το οποίο εγκρίθηκε με τις από 27.03.2020, 23.03.2022, 10.04.2023 και 27.03.2024 αποφάσεις Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της.
Οι ως άνω ίδιες μετοχές, καθώς και οι 217.000 νέες μετοχές της Εταιρείας, που εκδόθηκαν δυνάμει σχετικής απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της 03.06.2025, διατέθηκαν δωρεάν σε συνολικά 65 δικαιούχους, ανώτατα ή/και ανώτερα διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτή εταιρειών ή/και πρόσωπα που παρέχουν στην Εταιρεία υπηρεσίες σε σταθερή βάση, στο πλαίσιο υλοποίησης του εγκεκριμένου από την Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 15.06.2021 Μακροπρόθεσμου Προγράμματος Δωρεάν Διάθεσης Μετοχών, όπως τροποποιήθηκε από την Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 04.06.2024, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 114 ν. 4548/2018 σε συνδυασμό με το αρ. 49 του ίδιου νόμου.
2. Διέθεσε 235.295 ίδιες μετοχές ως μέρος του συμφωνηθέντος τιμήματος στο πλαίσιο της ήδη ανακοινωθείσας εξαγοράς μετοχών εκδόσεως της εταιρείας WATT+VOLT - «Watt and Volt Ανώνυμη Εταιρεία Εκμετάλλευσης Εναλλακτικών Μορφών Ενέργειας».
Μετά και τις προαναφερόμενες διαθέσεις, η Εταιρεία κατέχει συνολικά 2.753.206 ίδιες μετοχές, ποσοστό 1.924% του συνόλου των μετοχών της.
Διαβάστε ακόμη
Societe Generale: Ενδιαφέρον για τα ελληνικά assets λόγω περιφερειακού re-rating – Ευκαιρίες σε Ευρώπη και αναδυόμενες αγορές
Ο «αόρατος» φόρος του πληθωρισμού που στοχεύει τη μεσαία τάξη – Στρώνεται ο δρόμος για τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας
Η δύναμη του καφέ – Μπορεί να καθυστερήσει τα σημάδια γήρανσης;
Για όλες τις υπόλοιπες
ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το
Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(109) "Metlen: Δωρεάν διάθεση 48.746 μετοχών αξίας €2,14 εκατ. σε 65 στελέχη"
["post_excerpt"]=>
string(202) "Επίσης, η εταιρεία διέθεσε επιπλέον 235.295 ίδιες μετοχές ως μέρος του τιμήματος για την εξαγορά μετοχών της WATT+VOLT"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(69) "metlen-dorean-diathesi-48-746-metochon-axias-e214-ekat-se-65-stelechi"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 18:51:19"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 15:51:19"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2047118"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "59"
}
[7]=>
object(WP_Post)#6361 (25) {
["ID"]=>
int(2047083)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 18:27:27"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 15:27:27"
["post_content"]=>
string(4496) "Τη διανομή τελικού
μερίσματος ύψους
8.000.000 ευρώ (0,00639812 ευρώ ανά μετοχή), για τη χρήση του 2024 ενέκριναν οι μέτοχοι της
Phoenix Vega Mezz PLC στην ετήσια Γενική Συνέλευση στις 20 Ιουνίου 2025.
Από την Τρίτη 24 Ιουνίου 2025 οι μετοχές της Εταιρείας θα διαπραγματεύονται στο Χρηματιστήριο Αθηνών χωρίς το δικαίωμα μερίσματος χρήσης 2024 (ημερομηνία αποκοπής δικαιώματος συμμετοχής στο μέρισμα).
Δικαιούχοι του μερίσματος είναι οι εγγεγραμμένοι στα αρχεία του Συστήματος Άυλων Τίτλων (Σ.Α.Τ.) που διαχειρίζεται η «Ελληνικό Κεντρικό Αποθετήριο Τίτλων Ανώνυμη Εταιρεία» κατά την Τετάρτη 25 Ιουνίου 2025 (Record Date).
Το
μέρισμα θα αρχίσει να καταβάλλεται από την Τρίτη, 01 Ιουλίου 2025 μέσω της Πληρώτριας Τράπεζας «ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Α.Ε.» ως εξής:
1.1 Μέσω των Συμμετεχόντων των δικαιούχων στο Σ.Α.Τ. (Τράπεζες και Χρηματιστηριακές Εταιρείες), σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κανονισμό Λειτουργίας της ΕΛ.Κ.Α.Τ. και τις σχετικές αποφάσεις.
1.2 Ειδικά στις περιπτώσεις πληρωμής μερίσματος σε κληρονόμους θανόντων δικαιούχων των οποίων οι τίτλοι τηρούνται στον Ειδικό Λογαριασμό της Μερίδας τους στο Σ.Α.Τ., υπό το χειρισμό της ATHEXCSD, η διαδικασία πληρωμής του μερίσματος θα διενεργείται μετά την ολοκλήρωση της νομιμοποίησης των κληρονόμων.
Για την πληρέστερη και αποτελεσματικότερη πληρωμή του μερίσματος παρακαλούνται οι κκ. μέτοχοι όπως έρθουν σε επικοινωνία με τον Συμμετέχοντα στον οποίον τηρούν τις μετοχές τους (Τράπεζες, θεματοφύλακες και χρηματιστηριακές εταιρείες) προκειμένου να επικαιροποιήσουν, εφόσον δεν το έχουν πράξει ήδη, τα στοιχεία τους.
Διαβάστε ακόμη
Societe Generale: Ενδιαφέρον για τα ελληνικά assets λόγω περιφερειακού re-rating – Ευκαιρίες σε Ευρώπη και αναδυόμενες αγορές
Luxury brands: Πόλεμοι και δασμοί φρενάρουν τη ζήτηση αλλά αυτά αντέχουν
Mελέτη ΙΝΣΕΤΕ: Αυξημένη η διάθεση για ταξίδια – Η Ελλάδα στο top 5 των προορισμών
Για όλες τις υπόλοιπες
ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το
Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(134) "Phoenix Vega Mezz PLC: Μέρισμα 0,006 ανά μετοχή ενέκρινε η ΓΣ - Από 1 Ιουλίου η καταβολή"
["post_excerpt"]=>
string(316) "Από την Τρίτη 24 Ιουνίου ημερομηνία αποκοπής δικαιώματος συμμετοχής στο μέρισμα οι μετοχές της εταιρείας θα διαπραγματεύονται στο ΧΑ χωρίς το δικαίωμα μερίσματος χρήσης 2024"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(85) "phoenix-vega-mezz-plc-merisma-0006-ana-metochi-enekrine-i-gs-apo-1-iouliou-i-katavoli"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 18:28:00"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 15:28:00"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2047083"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "69"
}
[8]=>
object(WP_Post)#6362 (25) {
["ID"]=>
int(2047040)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 18:20:09"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 15:20:09"
["post_content"]=>
string(7962) "
Το νέο της κατάστημα στην Κηφισιά εγκαινίασε η Κωτσόβολος στις 13 Ιουνίου, ενισχύοντας στρατηγικά την παρουσία της στα Βόρεια Προάστια. Έχοντας τις ανάγκες των πελατών στο επίκεντρο, η Κωτσόβολος προσφέρει μια νέα, ολοκληρωμένη αγοραστική εμπειρία, σύμφωνη με τις απαιτήσεις του σύγχρονου καταναλωτή, όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση.
Τα εγκαίνια του καταστήματος πραγματοποιήθηκαν παρουσία εκπροσώπων της τοπικής αυτοδιοίκησης, στελεχών της εταιρείας, εργαζομένων και συνεργατών, ενώ
οι παρευρισκόμενοι είχαν τη δυνατότητα να απολαύσουν μοναδικά happenings, προσφορές και εκπλήξεις.
Το νέο κατάστημα Κωτσόβολος βρίσκεται επί της οδού Κυριαζή 36, στο εμπορικό κέντρο της Κηφισιάς,
εκτείνεται σε τρεις ορόφους συνολικής έκτασης 785 τ.μ., είναι προσβάσιμο σε ΑμεΑ, διαθέτει δωρεάν θέσεις πάρκινγκ* και ενσωματώνει τις πιο πρόσφατες αρχές του premium retail design, με λευκή αισθητική προσέγγιση και ειδικά διαμορφωμένους branded χώρους. Το αποτέλεσμα είναι ένας ανοιχτός χώρος που προσφέρει στο κοινό καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες και άμεση εξυπηρέτηση, σε ένα περιβάλλον υψηλής αισθητικής.
Μια νέα εμπειρία ανθίζει στο κέντρο της Κηφισιάς
Το νέο κατάστημα φιλοξενεί όλες τις αγαπημένες κατηγορίες προϊόντων τεχνολογίας και οικιακών συσκευών, ενώ διαθέτει προηγμένες υπηρεσίες εξυπηρέτησης που εξασφαλίζουν ταχύτητα, άνεση και ευελιξία:
•
K-Service με εξειδικευμένους τεχνικούς και την υπηρεσία Fix & Go: επισκευή smartphone, laptop, desktop και tablet εντός 1 ώρας
•
Pay Express: γρήγορες αγορές, χωρίς αναμονή στα ταμεία
•
Πλάνο Δόσεων Κωτσόβολος: αγορές με δόσεις χωρίς πιστωτική κάρτα, όπου ο καταναλωτής ορίζει τη διάρκεια και το ποσό αποπληρωμής
•
Quick Drop: για γρήγορη παράδοση της παραγγελίας, ακόμα και με ραντεβού την ώρα και ημέρα που επιθυμεί ο καταναλωτής
•
Quick Point: για άμεση παραλαβή της ηλεκτρονικής παραγγελίας σε 20’
Όπως ανέφερε σχετικά ο CEO της Κωτσόβολος, κ.
Χρήστος Καραγιαννάκης: «Το νέο μας κατάστημα στην Κηφισιά αποτυπώνει μια νέα φιλοσοφία στο πώς προσεγγίζουμε τον καταναλωτή: όχι απλώς με προϊόντα, αλλά με επιλεγμένες προτάσεις που συνδυάζουν κορυφαία brands, σύγχρονες τάσεις και λειτουργικά οικοσυστήματα για την καθημερινή ζωή. Δεν προσφέρουμε απλώς τεχνολογία — προσφέρουμε ένα πλαίσιο επιλογών με νόημα, σχεδιασμένο να απαντά στις πραγματικές ανάγκες του σήμερα. Στο πλαίσιο της συνεχούς ενίσχυσης της παρουσίας μας σε κομβικά σημεία, η Κωτσόβολος δεν είναι απλώς ένας προορισμός αγορών — είναι ένας σύμμαχος ζωής στην εξέλιξη του σπιτιού, της καθημερινότητας και των ανθρώπων».
Η Κωτσόβολος συνεχίζει να πηγαίνει την τεχνολογία παντού, επενδύοντας διαρκώς στην ανάπτυξη της φυσικής της παρουσίας σε περιοχές με υψηλό δυναμικό. Με το νέο κατάστημα Κωτσόβολος στην Κηφισιά, μια νέα αγοραστική εμπειρία ανθίζει στην περιοχή, προσφέροντας στο κοινό ολοκληρωμένες και καινοτόμες υπηρεσίες, για μία Καλύτερη Ζωή.
Περισσότερα εδώ για το νέο κατάστημα Κωτσόβολος στην Κηφισιά:
https://www.kotsovolos.gr/store/Kifisianew.
*με αγορές άνω των 20€ και για 1 ώρα στο ATLAS PARKING – Μιλτιάδου 5, Κηφισιά
Διαβάστε ακόμη
Μέση Ανατολή: Τον κώδωνα του κινδύνου κρούουν τα στελέχη των πετρελαϊκών κολοσσών
Scope: Αναβαθμίζει την εκτίμηση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας το 2025 (πίνακες)
Societe Generale: Ενδιαφέρον για τα ελληνικά assets λόγω περιφερειακού re-rating – Ευκαιρίες σε Ευρώπη και αναδυόμενες αγορές
Για όλες τις υπόλοιπες
ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το
Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(153) "Το δίκτυο καταστημάτων Κωτσόβολος ενισχύεται με ένα νέο κατάστημα στην Κηφισιά (pics)"
["post_excerpt"]=>
string(180) "Το νέο κατάστημα στο κέντρο της Κηφισιάς συνδυάζει την τεχνολογία με τη «Νέα Εμπειρία Κωτσόβολος»"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(83) "to-diktio-katastimaton-kotsovolos-enischiete-me-ena-neo-katastima-stin-kifisia-pics"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 18:24:54"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 15:24:54"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2047040"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "64"
}
[9]=>
object(WP_Post)#6363 (25) {
["ID"]=>
int(2047039)
["post_author"]=>
string(2) "10"
["post_date"]=>
string(19) "2025-06-20 18:08:07"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 15:08:07"
["post_content"]=>
string(9372) "Σε διαδικασία εκποίησης των κοινών ονομαστικών μετοχών της που εξακολουθούν να παραμένουν σε συγκεντρωτικό λογαριασμό στο Σύστημα Άυλων Τίτλων, προχωρά η
Attica Bank. Οι μέτοχοι που διατηρούν μετοχές σε αυτόν τον λογαριασμό καλούνται
έως τις 30 Ιουνίου 2025 να γνωστοποιήσουν τα απαραίτητα στοιχεία για την πίστωση των τίτλων στους ατομικούς λογαριασμούς αξιογράφων τους.
Η Τράπεζα θα εκποιήσει τις μετοχές για τις οποίες δεν θα υπάρξει σχετική ενημέρωση έως την προθεσμία. Σήμερα, στον συγκεντρωτικό λογαριασμό είναι καταχωρημένες
3.032 μετοχές, ενώ ο τελικός αριθμός των προς εκποίηση τίτλων θα οριστικοποιηθεί μετά το κλείσιμο της διαδικασίας ενημέρωσης των στοιχείων από τους δικαιούχους.
Οι μετοχές αυτές
προέρχονται από τη συγχώνευση της Attica Bank με την Παγκρήτια Τράπεζα (2024), καθώς και από την αναδιάρθρωση της μετοχικής βάσης της Τράπεζας μέσω
reverse split (1 νέα μετοχή ανά 100 παλαιές).
Η διαδικασία εκποίησης θα πραγματοποιηθεί από τις
3 έως τις 11 Ιουλίου 2025. Μετά την ολοκλήρωση της εκποίησης, η Τράπεζα θα ενημερώσει το επενδυτικό κοινό για τα αποτελέσματα, ενώ τα έσοδα της διαδικασίας θα κατατεθούν στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, στη διάθεση των δικαιούχων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Αναλυτικά η ανακοίνωση
Σε συνέχεια της από 29.05.2025 πρόσκλησής της προς τους μετόχους, κατόχους κοινών μετοχών της Attica Bank Ανώνυμη Τραπεζική Εταιρεία (η «Τράπεζα») οι οποίες έχουν καταχωρηθεί σε (Συγκεντρωτικό) Λογαριασμό Αξιογράφων της Μερίδας της Τράπεζας στο
Σύστημα Άυλων Τίτλων (o «Συγκεντρωτικός Λογαριασμός»), να γνωστοποιήσουν στην Τράπεζα έως την 30/06/2025 τα αναγκαία στοιχεία τους για την καταχώριση, μέσω μεταφοράς από το Συγκεντρωτικό Λογαριασμό, των μετοχών τους στους λογαριασμούς αξιογράφων τους, η Τράπεζα ενημερώνει το επενδυτικό κοινό για τα εξής:
Κατόπιν της σχετικής έγκρισης του Χρηματιστηρίου Αθηνών, η Τράπεζα, σύμφωνα με τις προβλέψεις της παραγράφου 5 του άρθρου 7 του ν.4569/2018, όπως αυτή προστέθηκε με την παράγραφο 4 του άρθρου 23 του ν.5193/2025, θα προβεί στην εκποίηση των κοινών
ονομαστικών μετοχών της Τράπεζας για τις οποίες δεν θα γνωστοποιηθούν έως την ανωτέρω καταληκτική ημερομηνία (30/06/2025) τα αναγκαία στοιχεία για την καταχώριση τους στους λογαριασμούς αξιών των δικαιούχων. Κατά την ημερομηνία της παρούσας, στον Συγκεντρωτικό Λογαριασμό είναι καταχωρημένες 3.032 μετοχές της Τράπεζας, ενώ ο ακριβής αριθμός των προς εκποίηση μετοχών θα προσδιοριστεί και ανακοινωθεί μετά το πέρας της προθεσμίας για τη γνωστοποίηση από τους δικαιούχους των αναγκαίων στοιχείων για τη μεταφορά των μετοχών στους λογαριασμούς αξιογράφων τους.
Οι προς εκποίηση μετοχές της Τράπεζας προέκυψαν από τη συγχώνευση μεταξύ της Τράπεζας και της «Παγκρήτια Τράπεζα Ανώνυμη Εταιρεία», με απορρόφηση της τελευταίας από την Τράπεζα, σύμφωνα με τις διατάξεις του Άρθρου 16 του ν.2515/1997, του ν.4601/2019, του ν. 4548/2018 και του ν.5127/2024, η οποία εγκρίθηκε με την υπ’ αριθμ. πρωτ. 3355626 ΑΠ/04.09. 2024 απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης, καταχωρηθείσα στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.) με Κωδικό Αριθμό Καταχώρισης 4416103, και, περαιτέρω, ο αριθμός τους διαμορφώθηκε βάσει της αποφασισθείσας από την από 25.09.2024 Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Τράπεζας αύξηση της ονομαστικής αξίας εκάστης κοινής ονομαστικής μετά ψήφου μετοχής της Τράπεζας από €0,05 σε €5,00 με ταυτόχρονη συνένωση και μείωση του συνολικού αριθμού των μετοχών της Τράπεζας με αναλογία μία (1) νέα κοινή μετοχή προς εκατό (100) υφιστάμενες κοινές μετοχές της Τράπεζας (Reverse Split), όπως καταχωρήθηκε την 27.09.2024 στο Γ.Ε.ΜΗ. με Κωδικό Αριθμό Καταχώρησης 4465477.
Οι εν λόγω κοινές ονομαστικές μετοχές της Τράπεζας (κατά την έκταση που οι δικαιούχοι τους δεν θα γνωστοποιήσουν στην Τράπεζα εντός της ταχθείσας προθεσμίας τα αναγκαία στοιχεία για την πίστωσή τους στους λογαριασμούς αξιογράφων τους) θα εκποιηθούν κατά την περίοδο 03/07/2025 – 11/07/2025.
Η EUROTRUST ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ. ορίσθηκε ως το Μέλος του Χ.Α. το οποίο θα διενεργήσει την εκποίηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ισχύουσα νομοθεσία.
Μετά την ολοκλήρωση της εκποίησης, η Τράπεζα θα ενημερώσει το επενδυτικό κοινό σχετικά με τα αποτελέσματα της εκποίησης και θα προβεί στην κατάθεση του προϊόντος της εκποίησης στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων (ΤΠΔ) στη διάθεση των δικαιούχων, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Διαβάστε ακόμη
Societe Generale: Ενδιαφέρον για τα ελληνικά assets λόγω περιφερειακού re-rating – Ευκαιρίες σε Ευρώπη και αναδυόμενες αγορές
Luxury brands: Πόλεμοι και δασμοί φρενάρουν τη ζήτηση αλλά αυτά αντέχουν
Mελέτη ΙΝΣΕΤΕ: Αυξημένη η διάθεση για ταξίδια – Η Ελλάδα στο top 5 των προορισμών
Για όλες τις υπόλοιπες
ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το
Πρώτο Θέμα"
["post_title"]=>
string(148) "Attica Bank: Ξεκινά η εκποίηση των αδρανών μετοχών μετά τη συγχώνευση με την Παγκρήτια"
["post_excerpt"]=>
string(359) "Η τράπεζα θα εκποιήσει μετοχές που παραμένουν σε συγκεντρωτικό λογαριασμό μετά την συγχώνευση με την Παγκρήτια αν οι δικαιούχοι δεν δηλώσουν στοιχεία έως 30/6/2025 - Η εκποίηση θα γίνει 3 έως 11 Ιουλίου"
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(86) "attica-bank-xekina-i-ekpiisi-ton-adranon-metochon-meta-ti-sigchonefsi-me-tin-pagkritia"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2025-06-20 18:08:22"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2025-06-20 15:08:22"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2047039"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
["post_views"]=>
string(2) "72"
}
}
array(12) {
[0]=>
int(2040112)
[1]=>
int(2042182)
[2]=>
int(2037910)
[3]=>
int(2033931)
[4]=>
int(2047158)
[5]=>
int(2047148)
[6]=>
int(2022291)
[7]=>
int(2047136)
[8]=>
int(2047118)
[9]=>
int(2047083)
[10]=>
int(2047040)
[11]=>
int(2047039)
}
x
