array(10) {
 [0]=>
 object(WP_Post)#3905 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2496582)
 ["post_author"]=>
 int(10)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 21:48:23"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 18:48:23"
 ["post_content"]=>
 string(7902) "Η Hilton εκτιμά ότι η Ινδία έχει τη δυνατότητα να εξελιχθεί σε μία από τις μεγαλύτερες ξενοδοχειακές αγορές παγκοσμίως, καθώς η εταιρεία συνεχίζει να επεκτείνει την παρουσία της στην ευρύτερη περιοχή της Ασίας και του Ειρηνικού, σύμφωνα με το CNBC Travel.

«Η Ινδία είναι σήμερα η πιο δυναμική αγορά παγκοσμίως στον τομέα των ταξιδιών και του τουρισμού και αναμένεται να διατηρήσει αυτή τη δυναμική για την επόμενη δεκαετία», δήλωσε ο Άλαν Γουάτς, πρόεδρος της Hilton στην περιοχή της Ασίας και του Ειρηνικού, στην εκπομπή «Inside India» του CNBC. Όπως ανέφερε, «η Ινδία αναμένεται να εξελιχθεί στην τρίτη μεγαλύτερη αγορά τουριστικής φιλοξενίας στον κόσμο».

Οι θετικές προοπτικές για την Ινδία διαμορφώνονται σε μια περίοδο κατά την οποία η μειωμένη καταναλωτική εμπιστοσύνη στην Κίνα επηρεάζει αρνητικά την απόδοση της Hilton στην περιοχή. Κατά το δεύτερο τρίμηνο, τα έσοδα ανά διαθέσιμο δωμάτιο (RevPAR) στην περιοχή της Ασίας και του Ειρηνικού αυξήθηκαν μόλις λίγο περισσότερο από 1%. Σύμφωνα με τον Γουάτς, η περιορισμένη αυτή αύξηση «οφείλεται αποκλειστικά στην πορεία της κινεζικής αγοράς», η οποία επηρεάζεται από τη χαμηλή καταναλωτική εμπιστοσύνη, ιδιαίτερα εκτός των περιόδων διακοπών.

Αντίθετα, οι υπόλοιπες τέσσερις αγορές της Hilton στην Ασία παρουσιάζουν σημαντική ανάπτυξη, με τα έσοδα ανά διαθέσιμο δωμάτιο να καταγράφουν διψήφια αύξηση τόσο στη Βόρεια Ασία, όσο και στην Ινδία.

 

[caption id="attachment_2496625" align="alignnone" width="666"] Hilton Goa Resort[/caption]

Ο θρησκευτικός τουρισμός αποτελεί έναν ακόμη τομέα στον οποίο η Hilton βλέπει σημαντικές δυνατότητες ανάπτυξης στην Ινδία. Όπως ανέφερε ο Γουάτς, «στους σημαντικούς προσκυνηματικούς προορισμούς της χώρας, όπως η Αγιότντια και το Τιρουπάτι, η παρουσία μεγάλων διεθνών ξενοδοχειακών αλυσίδων παραμένει περιορισμένη, παρά το γεγονός ότι οι συγκεκριμένες περιοχές προσελκύουν τεράστιο αριθμό επισκεπτών».

«Παράλληλα, η κατασκευή των ξενοδοχείων χρηματοδοτείται από τους ίδιους τους Ινδούς ιδιοκτήτες των ακινήτων», εξήγησε ο Γουάτς. «Φυσικά, απευθύνονται σε εμάς για τη διαχείριση των ξενοδοχείων τους, χωρίς όμως να χρειάζεται η Hilton να επενδύσει δικά της κεφάλαια για την ανάπτυξη αυτών των ακινήτων», σημείωσε.

Η Hilton διαθέτει σήμερα 60 ξενοδοχεία στην Ινδία που βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια ανάπτυξης, ενώ έχει συμφωνήσει για την προσθήκη 400 ακόμη ξενοδοχείων σε συνεργασία με σημαντικούς τοπικούς εταίρους. Στο πλαίσιο της επέκτασής της, η εταιρεία στρέφεται πλέον πέρα από τα πολυτελή και εμβληματικά ξενοδοχεία των μεγάλων πόλεων, δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση σε μάρκες μεσαίας κατηγορίας, όπως τα Hampton και Spark by Hilton. Οι συγκεκριμένες μάρκες απευθύνονται κυρίως στους εγχώριους ταξιδιώτες και στις αναπτυσσόμενες πόλεις δεύτερης και τρίτης κατηγορίας.

«Παράλληλα, βλέπουμε ευκαιρίες σε όλες τις κατηγορίες τιμών και συνεχίζουμε να επωφελούμαστε από τις ταχύτατες επενδύσεις στις υποδομές, την αυξανόμενη διάθεση των καταναλωτών να ταξιδεύουν, τη διεύρυνση της μεσαίας τάξης και τη βελτίωση των μεταφορικών και συγκοινωνιακών συνδέσεων σε ολόκληρη την περιοχή», δήλωσε ο Γουάτς.

Διαβάστε ακόμη

ΕΚΤ: Βροχή προβλέψεων για ακόμη υψηλότερα επιτόκια – Τα νέα σενάρια από τους διεθνείς οίκους

Fourlis: Στο 12,76% αύξησε το ποσοστό της η Quest του Θ. Φέσσα

Έλεγχος της ΑΑΔΕ στο ιατρείο της Καρνεάδου για την υπόθεση Μαζωνάκη

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(164) "Γιατί η Hilton βλέπει σε αυτή την ασιατική χώρα την επόμενη μεγάλη ευκαιρία στον τουρισμό (pic)"
 ["post_excerpt"]=>
 string(246) "Η Hilton ενισχύει την παρουσία της στην Ινδία αξιοποιώντας την αυξανόμενη ζήτηση για ταξίδια και τις νέες ευκαιρίες ανάπτυξης στην αγορά"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(92) "giati-i-hilton-vlepi-se-afti-tin-asiatiki-chora-tin-epomeni-megali-efkeria-ston-tourismo-pic"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 20:10:11"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 17:10:11"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2496582"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(152) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/giati-i-hilton-vlepi-se-afti-tin-asiatiki-chora-tin-epomeni-megali-efkeria-ston-tourismo-pic/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(4) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(358)
 ["slug"]=>
 string(30) "%ce%b9%ce%bd%ce%b4%ce%af%ce%b1"
 ["name"]=>
 string(10) "Ινδία"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(358)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(144) "{"term_id":358,"slug":"%ce%b9%ce%bd%ce%b4%ce%af%ce%b1","name":"\u0399\u03bd\u03b4\u03af\u03b1","parent":0,"term_taxonomy_id":358,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(368)
 ["slug"]=>
 string(60) "%ce%be%ce%b5%ce%bd%ce%bf%ce%b4%ce%bf%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%b1"
 ["name"]=>
 string(20) "ξενοδοχεία"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(368)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(204) "{"term_id":368,"slug":"%ce%be%ce%b5%ce%bd%ce%bf%ce%b4%ce%bf%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%b1","name":"\u03be\u03b5\u03bd\u03bf\u03b4\u03bf\u03c7\u03b5\u03af\u03b1","parent":0,"term_taxonomy_id":368,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(1324)
 ["slug"]=>
 string(6) "hilton"
 ["name"]=>
 string(6) "Hilton"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(1324)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(98) "{"term_id":1324,"slug":"hilton","name":"Hilton","parent":0,"term_taxonomy_id":1324,"term_order":0}"
 }
 [3]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(5415)
 ["slug"]=>
 string(7) "taxidia"
 ["name"]=>
 string(14) "ταξίδια"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(5415)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(135) "{"term_id":5415,"slug":"taxidia","name":"\u03c4\u03b1\u03be\u03af\u03b4\u03b9\u03b1","parent":0,"term_taxonomy_id":5415,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [1]=>
 object(WP_Post)#3904 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2490061)
 ["post_author"]=>
 int(229)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 21:16:50"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 18:16:50"
 ["post_content"]=>
 string(8643) "Περισσότερες από 2.500 ευκαιρίες απασχόλησης συγκεντρώνονται για δύο ημέρες στη Θεσσαλονίκη, δημιουργώντας έναν από τους μεγαλύτερους άμεσους «κόμβους» επαφής μεταξύ επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και εργαζομένων που θέλουν να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα.

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) διοργανώνει την 57η «Ημέρα Καριέρας», με περισσότερες από 100 επιχειρήσεις να δίνουν το «παρών» και να αναζητούν προσωπικό σε δεκάδες διαφορετικές ειδικότητες.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 11 και το Σάββατο 12 Σεπτεμβρίου 2026, από τις 10:00 έως τις 18:00, στην Αποθήκη Γ’ του Λιμανιού Θεσσαλονίκης, στην Α’ Προβλήτα, επί της Ναυάρχου Βότση 4.

Οι διαθέσιμες θέσεις καλύπτουν διαφορετικές βαθμίδες εξειδίκευσης, από επαγγέλματα που απαιτούν υψηλή κατάρτιση έως θέσεις μεσαίας ή χαμηλότερης εξειδίκευσης. Παράλληλα, απευθύνονται σε υποψηφίους όλων των εκπαιδευτικών επιπέδων και προέρχονται από ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών κλάδων.

Η συμμετοχή είναι δωρεάν, ενώ οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν εκ των προτέρων το ενδιαφέρον τους μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της διοργάνωσης.
Χωρίς ραντεβού οι επαφές με τις επιχειρήσεις
Βασικό χαρακτηριστικό της «Ημέρας Καριέρας» είναι η δυνατότητα των υποψηφίων να έρθουν απευθείας σε επαφή με εκπροσώπους εταιρειών, χωρίς να απαιτείται προκαθορισμένο ραντεβού.

Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να παρουσιάσουν το βιογραφικό τους, να συζητήσουν για διαθέσιμες θέσεις και να ενημερωθούν για τις δεξιότητες και τις ειδικότητες που εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Η διοργάνωση δίνει επίσης τη δυνατότητα διερεύνησης επαγγελματικών επιλογών πέρα από τον κλάδο στον οποίο έχει ήδη εμπειρία ένας υποψήφιος, καθώς στον ίδιο χώρο θα βρίσκονται επιχειρήσεις διαφορετικών τομέων δραστηριότητας.

Παράλληλα, οι επισκέπτες θα μπορούν να συνομιλήσουν με εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ, αλλά και με στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ).

Μέσω αυτών των επαφών μπορούν να ενημερωθούν για υπηρεσίες απασχόλησης, προγράμματα, διαθέσιμες δράσεις και εργαλεία που μπορούν να αξιοποιήσουν στην αναζήτηση εργασίας ή στην αναβάθμιση της επαγγελματικής τους πορείας.
Επιτόπιες συνεντεύξεις και συλλογή βιογραφικών
Από την πλευρά τους, οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν αποκτούν τη δυνατότητα να συναντήσουν μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα μεγάλο αριθμό πιθανών εργαζομένων.

Τα στελέχη των εταιρειών θα μπορούν να πραγματοποιούν επιτόπιες συνεντεύξεις, να συγκεντρώνουν βιογραφικά και να αξιολογούν υποψηφίους για την κάλυψη υφιστάμενων ή μελλοντικών αναγκών σε προσωπικό.

Παράλληλα, θα παρουσιάζουν τις θέσεις που προσφέρουν, τις απαιτήσεις κάθε ειδικότητας, αλλά και τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης μέσα στις επιχειρήσεις τους.

Η συγκεκριμένη μορφή άμεσης επαφής μπορεί να επιταχύνει σημαντικά τη διαδικασία πρόσληψης, καθώς εργοδότες και υποψήφιοι παρακάμπτουν αρκετά από τα ενδιάμεσα στάδια μιας τυπικής διαδικασίας επιλογής προσωπικού.

Για όσους αναζητούν εργασία, η διοργάνωση αποτελεί έτσι ευκαιρία όχι μόνο για αποστολή ενός ακόμη βιογραφικού, αλλά για προσωπική γνωριμία με εργοδότες και άμεση παρουσίαση των δεξιοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας τους.

Με περισσότερες από 100 επιχειρήσεις και 2.500 ανοιχτές θέσεις, το διήμερο της Θεσσαλονίκης φιλοδοξεί να λειτουργήσει ως σημείο συνάντησης της προσφοράς με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα για επαφές που μπορούν ακόμη και να οδηγήσουν άμεσα σε πρόσληψη.

Διαβάστε ακόμη

ΕΚΤ: Βροχή προβλέψεων για ακόμη υψηλότερα επιτόκια – Τα νέα σενάρια από τους διεθνείς οίκους

Fourlis: Στο 12,76% αύξησε το ποσοστό της η Quest του Θ. Φέσσα

Έλεγχος της ΑΑΔΕ στο ιατρείο της Καρνεάδου για την υπόθεση Μαζωνάκη

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(169) "Ημέρα Καριέρας ΔΥΠΑ: Πάνω από 100 επιχειρήσεις προσφέρουν 2.500 θέσεις εργασίας στη Θεσσαλονίκη"
 ["post_excerpt"]=>
 string(415) "Η ΔΥΠΑ φέρνει στη Θεσσαλονίκη περισσότερες από 2.500 θέσεις εργασίας, με πάνω από 100 επιχειρήσεις να συμμετέχουν στην 57η «Ημέρα Καριέρας», στις 11 και 12 Σεπτεμβρίου, προσφέροντας άμεσες επαφές και επιτόπιες συνεντεύξεις υποψηφίων"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(94) "imera-karieras-dipa-pano-apo-100-epichirisis-prosferoun-2-500-thesis-ergasias-sti-thessaloniki"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 20:08:56"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 17:08:56"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2490061"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(154) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/imera-karieras-dipa-pano-apo-100-epichirisis-prosferoun-2-500-thesis-ergasias-sti-thessaloniki/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(4) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(516)
 ["slug"]=>
 string(85) "%ce%b8%ce%ad%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82"
 ["name"]=>
 string(29) "θέσεις εργασίας"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(516)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(254) "{"term_id":516,"slug":"%ce%b8%ce%ad%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82","name":"\u03b8\u03ad\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2 \u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03c3\u03af\u03b1\u03c2","parent":0,"term_taxonomy_id":516,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(592)
 ["slug"]=>
 string(66) "%ce%b8%ce%b5%cf%83%cf%83%ce%b1%ce%bb%ce%bf%ce%bd%ce%af%ce%ba%ce%b7"
 ["name"]=>
 string(22) "Θεσσαλονίκη"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(592)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(216) "{"term_id":592,"slug":"%ce%b8%ce%b5%cf%83%cf%83%ce%b1%ce%bb%ce%bf%ce%bd%ce%af%ce%ba%ce%b7","name":"\u0398\u03b5\u03c3\u03c3\u03b1\u03bb\u03bf\u03bd\u03af\u03ba\u03b7","parent":0,"term_taxonomy_id":592,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19310)
 ["slug"]=>
 string(4) "dipa"
 ["name"]=>
 string(8) "ΔΥΠΑ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19310)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(116) "{"term_id":19310,"slug":"dipa","name":"\u0394\u03a5\u03a0\u0391","parent":0,"term_taxonomy_id":19310,"term_order":0}"
 }
 [3]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(21763)
 ["slug"]=>
 string(14) "imera-karieras"
 ["name"]=>
 string(27) "Ημέρα Καριέρας"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(21763)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(181) "{"term_id":21763,"slug":"imera-karieras","name":"\u0397\u03bc\u03ad\u03c1\u03b1 \u039a\u03b1\u03c1\u03b9\u03ad\u03c1\u03b1\u03c2","parent":0,"term_taxonomy_id":21763,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [2]=>
 object(WP_Post)#3903 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2505316)
 ["post_author"]=>
 int(10)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 20:13:00"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 17:13:00"
 ["post_content"]=>
 string(4026) "Το Διοικητικό Συμβούλιο της Unibios αποφάσισε κατά την συνεδρίαση του της 08.09.2026 να διαφοροποιήσει την διάθεση του ποσού των 800.000,89 € που προέκυψαν από Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου που αποφασίσθηκε την 05.12.2025 ως εξής:

Η αρχική πρόβλεψη ήταν να διατεθεί ποσό €600.000 για την εξαγορά εταιρίας επεξεργασίας ύδατος και λυμάτων που ήδη ονομάζεται Watera Waste Water Treatment Solutions (πρώην LYTRASCO SOLUTIONS). Αντί αυτού επειδή κατά την διαπραγμάτευση προέκυψαν διαφορές το τίμημα της εξαγοράς μειώθηκε σε €400.000 και αποφασίσθηκε το υπόλοιπο ποσό να διατεθεί για να αυξηθεί το μετοχικό κεφάλαιο της εξαγορασθείσας εταιρίας.

Επίσης επισημαίνει το Διοικητικό Συμβούλιο ότι τα υπόλοιπα κεφάλαια (€186.600,89) διετέθησαν όπως προβλεπόταν για την αύξηση των κεφαλαίων κίνησης του ομίλου, όμως συγχρόνως ο όμιλος χρηματοδοτεί από τα κεφάλαια κίνησης του την κατασκευή νέου εργοστασίου στην Α ΒΙΠΕ Βόλου που απορροφά μεγαλύτερα ποσά με αποτέλεσμα η λογιστική εικόνα να εμφανίζει τελικά αύξηση των Παγίων του ομίλου.

Σημειώνεται ότι η διάθεση των κεφαλαίων θα ολοκληρωθεί πριν από την 31.12.2026

Όπως έχει ήδη ανακοινωθεί η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 09.09.2026 ενέκρινε ομόφωνα τις παραπάνω διαφοροποιήσεις.

Διαβάστε ακόμη

Νέο hedge fund βολιδοσκοπεί την Αθήνα: Σε επαφές με τις ελληνικές αρχές η Elan Capital του Ρένου Δημητρίου

Προκοπίου: Deal-ρεκόρ $200 εκατ. για το Pinios – Ποιος αγοράζει το VLCC της Dynacom

«Πώς θα μπορούσε η τεχνητή νοημοσύνη να αφανίσει την ανθρωπότητα»: Τι απαντά η ίδια η AI στην ερώτηση του Business Insider 

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(181) "Unibios: Μειώνει στα €400.000 το τίμημα εξαγοράς της Watera – Πού κατευθύνονται τα υπόλοιπα κεφάλαια της ΑΜΚ"
 ["post_excerpt"]=>
 string(347) "Η αρχική πρόβλεψη ήταν να διατεθεί ποσό €600.000 για την εξαγορά εταιρίας επεξεργασίας ύδατος και λυμάτων που ήδη ονομάζεται Watera Waste Water Treatment Solutions αλλά το τίμημα της εξαγοράς μειώθηκε σε €400.000"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(101) "unibios-mioni-sta-e400-000-to-timima-exagoras-tis-watera-pou-katefthinonte-ta-ipolipa-kefalea-tis-amk"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 20:13:32"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 17:13:32"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2505316"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(161) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/unibios-mioni-sta-e400-000-to-timima-exagoras-tis-watera-pou-katefthinonte-ta-ipolipa-kefalea-tis-amk/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(2) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(3449)
 ["slug"]=>
 string(7) "unibios"
 ["name"]=>
 string(7) "UNIBIOS"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(3449)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(100) "{"term_id":3449,"slug":"unibios","name":"UNIBIOS","parent":0,"term_taxonomy_id":3449,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(9099)
 ["slug"]=>
 string(26) "afxisi-metochikou-kefaleou"
 ["name"]=>
 string(50) "Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(9099)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(258) "{"term_id":9099,"slug":"afxisi-metochikou-kefaleou","name":"\u0391\u03cd\u03be\u03b7\u03c3\u03b7 \u039c\u03b5\u03c4\u03bf\u03c7\u03b9\u03ba\u03bf\u03cd \u039a\u03b5\u03c6\u03b1\u03bb\u03b1\u03af\u03bf\u03c5","parent":0,"term_taxonomy_id":9099,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [3]=>
 object(WP_Post)#3902 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2497044)
 ["post_author"]=>
 int(226)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 18:52:29"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 15:52:29"
 ["post_content"]=>
 string(5663) "Είναι πιο αποδοτικές, μπορούν να μειώσουν το κόστος, είναι ασφαλέστερες καθώς δεν εκπέμπουν τους επιβλαβείς ρύπους που απελευθερώνονται από τις εστίες αερίου και διευκολύνουν τη λειτουργία του κλιματισμού σε χώρους με πολυάριθμο προσωπικό. Οι επαγωγικές εστίες αρχίζουν να κερδίζουν έδαφος έναντι εκείνων με αέριο, σύμφωνα με δημοσίευμα του Guardian.

Όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα, η ζέστη στις επαγγελματικές κουζίνες γίνεται ολοένα δυσκολότερη υπόθεση για τους εργαζομένους, τη στιγμή δε που η παγκόσμια θερμοκρασία αυξάνεται. Με τα κύματα καύσωνα να γίνονται συχνότερα και εντονότερα, σεφ και εργαζόμενοι περνούν ώρες δίπλα σε φλόγες και καυτές επιφάνειες, σε συνθήκες που μπορεί να γίνουν επικίνδυνες.

Για αυτό το λόγο, δεν είναι λίγες οι επαγγελματικές κουζίνες στη Μεγάλη Βρετανία που προχωρούν σε αυτή την αλλαγή, εγκαταλείποντας το αέριο για τις επαγωγικές εστίες.

Οι ειδικοί εξηγούν ότι μπορούν να πετύχουν εξίσου υψηλές θερμοκρασίες και καλό μαγείρεμα με την ηλεκτρική κουζίνα. Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με το δημοσίευμα που επικαλείται πληροφορίες από το  Global Cooksafe Coalition, τα εστιατόρια μπορούν να εξοικονομήσουν χιλιάδες ευρώ από τους λογαριασμούς ενέργειας κατά τα δύο τρίτα, σχεδόν 10.000 ευρώ ετησίως, ενώ ταυτόχρονα μειώνονται οι εκπομπές άνθρακα. Την ίδια στιγμή, η θερμότητα που εκλύεται στην κουζίνα με την επαγωγική εστία μπορεί να ελαττωθεί ακόμα και κατά 10 βαθμούς Κελσίου. Η μείωση της θερμοκρασίας της κουζίνας, επισημαίνει το δημοσίευμα, σημαίνει ότι και τα ψυγεία πρέπει να λειτουργούν λιγότερο σκληρά και υπάρχει λιγότερη ανάγκη για κλιματισμό και εξαερισμό.

Για πολλούς, ωστόσο μάγειρες, η μετάβαση δεν είναι απλή, αφού η φλόγα αποτελεί μέρος της ίδιας της μαγειρικής και υπάρχει η πεποίθηση ότι έτσι η διαδικασία ελέγχεται καλύτερα. Η αλλαγή, βέβαια, δε σημαίνει ότι η θα εξαφανιστούν οι κουζίνες υγραερίου, αλλά θα σηματοδοτήσει μια εποχή όπου η επιλογή αυτή θα επιτρέπει να μαγειρεύουμε καλύτερα, πιο οικονομικά και χωρίς πολύ υψηλές θερμοκρασίες.

Διαβάστε ακόμη

Μαξίμου: Η μάχη της τσέπης μετά τη ΔΕΘ – Η «πολιτική απάτη» Τσίπρα και το «Μουντιάλ» του ΠΑΣΟΚ

Αθηναϊκή Ζυθοποιία: Η μάχη για τα χαμένα μερίδια και οι αυξημένες ροές προς τη Heineken

Σε νέες κορυφές το κόστος του χρήματος – Στο τραπέζι νέο φρένο στα επιτόκια των στεγαστικών

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(100) "Γιατί τα εστιατόρια στρέφονται στις επαγωγικές εστίες"
 ["post_excerpt"]=>
 string(193) "Τέλος στο γκάζι στην κουζίνα; Γιατί οι ηλεκτρικές συσκευές κερδίζουν έδαφος ανάμεσα στους επαγγελματίες;"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(52) "giati-ta-estiatoria-strefonte-stis-epagogikes-esties"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 14:23:17"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 11:23:17"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2497044"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(112) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/giati-ta-estiatoria-strefonte-stis-epagogikes-esties/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(1789)
 ["slug"]=>
 string(60) "%ce%b5%cf%83%cf%84%ce%b9%ce%b1%cf%84%cf%8c%cf%81%ce%b9%ce%b1"
 ["name"]=>
 string(20) "εστιατόρια"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(1789)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(206) "{"term_id":1789,"slug":"%ce%b5%cf%83%cf%84%ce%b9%ce%b1%cf%84%cf%8c%cf%81%ce%b9%ce%b1","name":"\u03b5\u03c3\u03c4\u03b9\u03b1\u03c4\u03cc\u03c1\u03b9\u03b1","parent":0,"term_taxonomy_id":1789,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(10181)
 ["slug"]=>
 string(17) "ekpompes-anthraka"
 ["name"]=>
 string(31) "εκπομπές άνθρακα"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(10181)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(196) "{"term_id":10181,"slug":"ekpompes-anthraka","name":"\u03b5\u03ba\u03c0\u03bf\u03bc\u03c0\u03ad\u03c2 \u03ac\u03bd\u03b8\u03c1\u03b1\u03ba\u03b1","parent":0,"term_taxonomy_id":10181,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(31624)
 ["slug"]=>
 string(13) "esties-aeriou"
 ["name"]=>
 string(25) "εστίες αερίου"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(31624)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(174) "{"term_id":31624,"slug":"esties-aeriou","name":"\u03b5\u03c3\u03c4\u03af\u03b5\u03c2 \u03b1\u03b5\u03c1\u03af\u03bf\u03c5","parent":0,"term_taxonomy_id":31624,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [4]=>
 object(WP_Post)#3901 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2505241)
 ["post_author"]=>
 int(10)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 18:29:00"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 15:29:00"
 ["post_content"]=>
 string(5080) "Αύξηση του έμμεσου ποσοστού δικαιωμάτων ψήφου στη Fourlis καταγράφεται μετά τη μεταβολή της συμμετοχής που γνωστοποίησαν η Tedinvest Limited και ο κ. Θεόδωρος Φέσσας. Το ποσοστό που κατέχουν έμμεσα στην εταιρεία διαμορφώθηκε πλέον στο 10,53%, έναντι 5,05% προηγουμένως, αντιστοιχώντας σε 5.464.831 δικαιώματα ψήφου.

Η αλλαγή αφορά τη συμμετοχή της Tedinvest Limited, η οποία αποτελεί άμεσο μέτοχο κατά 50,02% της Quest, καθώς και του κ. Θεόδωρου Φέσσα, ο οποίος ελέγχει το 100% της Tedinvest Limited.

Η γνωστοποίηση προς τη Fourlis  έγινε στις 9 Σεπτεμβρίου 2026, με το νέο ποσοστό να ξεπερνά το όριο του 10% των δικαιωμάτων ψήφου που είχε διαμορφωθεί στις 24 Μαρτίου 2026, ενώ στις 11 Σεπτεμβρίου 2026 το συνολικό ποσοστό δικαιωμάτων ψήφου που κατέχει άμεσα η Quest και τα συνδεόμενα με αυτή πρόσωπα ανέρχεται σε 12,76%.

Αναλυτικά η ανακοίνωση|

Η FOURLIS A.E. ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (Bloomberg: FOURK:GA - Reuters: FRLKr.AT - ISIN: GRS096003009) γνωστοποιεί στο επενδυτικό κοινό σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3556/2007 και κατόπιν σχετικής ενημέρωσης που έλαβε από την εταιρεία Tedinvest Limited (άμεσο Μέτοχο κατά 50,02% της εταιρείας QUEST ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ) και από τον κ. Θεόδωρο Φέσσα (100% Μέτοχο της εταιρείας Tedinvest Limited) την 9η Σεπτεμβρίου 2026, ότι το συνολικό ποσοστό δικαιωμάτων ψήφου που κατέχεται έμμεσα στην Εταιρεία από την εταιρεία Tedinvest Limited και τον κ. Θεόδωρο Φέσσα ανήλθε από του ορίου του 10% κατά την 24η Μαρτίου 2026.

Συγκεκριμένα, το ως άνω ποσοστό διαμορφώθηκε σε 10,53% (που αντιστοιχεί συνολικά σε 5.464.831 δικαιώματα ψήφου) έναντι ποσοστού 5,05% που διατηρούσαν στην Εταιρεία κατά την 20η Φεβρουαρίου 2026.

Σημειώνεται ότι, κατά την 11η Σεπτεμβρίου 2026, το συνολικό ποσοστό δικαιωμάτων ψήφου που κατέχει στην Εταιρεία άμεσα η QUEST ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ και τα συνδεόμενα πρόσωπα με αυτήν (έμμεσα) ανέρχεται σε 12,76%.

Διαβάστε ακόμη

Μαξίμου: Η μάχη της τσέπης μετά τη ΔΕΘ – Η «πολιτική απάτη» Τσίπρα και το «Μουντιάλ» του ΠΑΣΟΚ

Αθηναϊκή Ζυθοποιία: Η μάχη για τα χαμένα μερίδια και οι αυξημένες ροές προς τη Heineken

Σε νέες κορυφές το κόστος του χρήματος – Στο τραπέζι νέο φρένο στα επιτόκια των στεγαστικών

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(93) "Fourlis: Στο 12,76% αύξησε το ποσοστό της η Quest του Θ. Φέσσα"
 ["post_excerpt"]=>
 string(307) "Στο 10,53% αυξήθηκε το έμμεσο ποσοστό στη Fourlis που ελέγχουν η Tedinvest Limited και ο Θεόδωρος Φέσσας, από 5,05% προηγουμένως, με τη συμμετοχή να αντιστοιχεί σε 5.464.831 δικαιώματα ψήφου"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(59) "fourlis-sto-1276-afxise-to-pososto-tis-i-quest-tou-th-fessa"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 18:50:49"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 15:50:49"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2505241"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(119) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/fourlis-sto-1276-afxise-to-pososto-tis-i-quest-tou-th-fessa/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(745)
 ["slug"]=>
 string(7) "fourlis"
 ["name"]=>
 string(7) "Fourlis"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(745)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(98) "{"term_id":745,"slug":"fourlis","name":"Fourlis","parent":0,"term_taxonomy_id":745,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(1683)
 ["slug"]=>
 string(5) "quest"
 ["name"]=>
 string(5) "Quest"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(1683)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(96) "{"term_id":1683,"slug":"quest","name":"Quest","parent":0,"term_taxonomy_id":1683,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(1778)
 ["slug"]=>
 string(85) "%ce%b8%ce%b5%cf%8c%ce%b4%cf%89%cf%81%ce%bf%cf%82-%cf%86%ce%ad%cf%83%cf%83%ce%b1%cf%82"
 ["name"]=>
 string(29) "Θεόδωρος Φέσσας"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(1778)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(256) "{"term_id":1778,"slug":"%ce%b8%ce%b5%cf%8c%ce%b4%cf%89%cf%81%ce%bf%cf%82-%cf%86%ce%ad%cf%83%cf%83%ce%b1%cf%82","name":"\u0398\u03b5\u03cc\u03b4\u03c9\u03c1\u03bf\u03c2 \u03a6\u03ad\u03c3\u03c3\u03b1\u03c2","parent":0,"term_taxonomy_id":1778,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [5]=>
 object(WP_Post)#3900 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2505221)
 ["post_author"]=>
 int(10)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 18:14:40"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 15:14:40"
 ["post_content"]=>
 string(17862) "Μέρισμα συνολικού ύψους 938.633 ευρώ αποφάσισε να διανείμει η Alpha Trust - Ανδρομέδα,  στους μετόχους της από κέρδη παρελθουσών χρήσεων, με το ποσό να αντιστοιχεί σε 0,25 ευρώ ανά μετοχή, ενώ παράλληλα ενεργοποιεί για ακόμη μία χρονιά το πρόγραμμα επανεπένδυσης μερίσματος μέσω έκτακτης αύξησης μετοχικού κεφαλαίου έως 365.259,20 ευρώ.

Η εταιρεία ανακοίνωσε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο, στη συνεδρίασή του στις 9 Σεπτεμβρίου 2026, ενέκρινε τη διανομή του μερίσματος, το οποίο δεν θα υπόκειται σε παρακράτηση φόρου, ενώ το τελικό ποσό ανά μετοχή αναμένεται να προσαυξηθεί κατά το ποσό που αντιστοιχεί στις ίδιες μετοχές που θα κατέχει η εταιρεία κατά την ημερομηνία αποκοπής του δικαιώματος (12 Οκτωβρίου 2026).

Παράλληλα, στο πλαίσιο του πενταετούς προγράμματος επανεπένδυσης μερίσματος που έχει εγκριθεί από την Έκτακτη Γενική Συνέλευση του 2023, οι μέτοχοι θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν μεταξύ είσπραξης του μερίσματος σε μετρητά, επανεπένδυσής του σε νέες μετοχές ή συνδυασμού των δύο επιλογών.

Η σχετική αύξηση κεφαλαίου θα πραγματοποιηθεί με έκδοση έως 106.180 νέων κοινών ονομαστικών μετοχών, ονομαστικής αξίας 3,44 ευρώ η καθεμία, με ανώτατο ποσό αύξησης 365.259,20 ευρώ. Η τιμή έκδοσης θα καθοριστεί βάσει του μέσου όρου των πέντε πρώτων ημερήσιων σταθμισμένων βάσει όγκου τιμών της μετοχής (VWAP) κατά την περίοδο άσκησης του δικαιώματος επανεπένδυσης, με έκπτωση 1%.

Οι μέτοχοι που δικαιούνται να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα είναι όσοι θα είναι εγγεγραμμένοι στα αρχεία του Συστήματος Άυλων Τίτλων κατά την 13η Οκτωβρίου 2026, ενώ η περίοδος άσκησης του δικαιώματος επανεπένδυσης θα διαρκέσει από 14 έως 27 Οκτωβρίου 2026. Η καταβολή του μερίσματος σε μετρητά θα ξεκινήσει στις 6 Νοεμβρίου 2026 μέσω της Τράπεζας Πειραιώς.

Αναλυτικά η ανακοίνωση

Η ανώνυμη εταιρία με την επωνυμία «ALPHA TRUST – ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ Ανώνυμη Εταιρεία Επενδύσεων Χαρτοφυλακίου» ανακοινώνει στο επενδυτικό κοινό ότι το Διοικητικό Συμβούλιο την 09.09.2026, αποφάσισε, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 162 παρ. 3 του Ν. 4548/2018, τη διανομή μερίσματος στους δικαιούχους μετόχους από κέρδη παρελθουσών χρήσεων συνολικού ποσού €938.633,00 το οποίο αντιστοιχεί σε €0,25 ανά μετοχή. Σημειώνεται ότι το ανωτέρω ποσό διανομής ανά μετοχή θα προσαυξηθεί κατά το ποσό που θα αντιστοιχεί στις ίδιες μετοχές που θα κατέχει η Εταιρία κατά την ημερομηνία αποκοπής (cut-off date), ήτοι την 12.10.2026, με δεδομένο
ότι οι ίδιες μετοχές δεν δικαιούνται μέρισμα. Η Εταιρεία με νεότερη ανακοίνωση θα προβεί σε ενημέρωση του επενδυτικού κοινού, για το ανωτέρω ποσό ανά μετοχή προσαυξημένο με το ποσό που θα αντιστοιχεί στις ίδιες μετοχές. Το εν λόγω ποσό μερίσματος δεν θα υπόκειται σε παρακράτηση φόρου, δυνάμει του άρθρου 46 του Ν. 4172/2013, όπως τροποποιημένο ισχύει.

Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, με την από 26.07.2023 απόφασή της, ενέκρινε τη θέσπιση προγράμματος επανεπένδυσης μερίσματος πενταετούς διάρκειας (2023 – 2028) (εφεξής καλούμενο χάριν συντομίας το «Πρόγραμμα»), αποφάσισε ομόφωνα τους γενικούς όρους υλοποίησής του και εξουσιοδοτήθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο για τον καθορισμό των ειδικότερων όρων σε ετήσια βάση.

Ειδικότερα, σε εκτέλεση και εφαρμογή των γενικών όρων του Προγράμματος που θεσπίστηκαν από την Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρείας της 26ης Ιουλίου 2023, το Διοικητικό Συμβούλιο με την από 09.09.2026 απόφασή του, ενέκρινε την έκτακτη αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας μέχρι ποσού €365.259,20, με έκδοση μέχρι 106.180 κοινών, ονομαστικών μετά ψήφου μετοχών, ονομαστικής αξίας €3,44 εκάστη, και τιμής έκδοσης ίσης με το μέσο όρο των πέντε (5) πρώτων ημερησίων σταθμισμένων βάσει όγκου τιμών μετοχής (VWAP) της περιόδου άσκησης του δικαιώματος επανεπένδυσης (δηλαδή από 14.10.2026 έως και 20.10.2026), μειωμένης κατά ποσοστό 1% (ποσοστό έκπτωσης), στρογγυλοποιημένο στο αμέσως μεγαλύτερο δεύτερο δεκαδικό ψηφίο.

H αύξηση θα γίνει αποκλειστικά υπέρ των υφιστάμενων και εγγεγραμμένων μετόχων στο Σ.Α.Τ. της Euronext Securities κατά την ημερομηνία προσδιορισμού των δικαιούχων του μερίσματος από διανομή κερδών παρελθουσών χρήσεων (record date), ήτοι την 13.10.2026 και εφόσον και κατά το μέρος που οι μέτοχοι επιλέξουν, κατά τη διακριτική τους ευχέρεια. Συγκεκριμένα, η ως άνω
έκτακτη αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας θα συντελεστεί με συμψηφισμό του συνόλου ή μέρους της απαίτησης των μετόχων που έχουν δικαίωμα επανεπένδυσης, σύμφωνα με το Πρόγραμμα, για την καταβολή της διανομής κερδών παρελθουσών χρήσεων, σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 4548/2018.

To δικαίωμα επιλογής, εάν θα ασκήσουν το δικαίωμα επανεπένδυσης του μερίσματος από διανομή κερδών παρελθουσών χρήσεων που τους αναλογεί ή θα εισπράξουν το μέρισμα σε μετρητά ή θα συνδυάσουν τους δύο ανωτέρω τρόπους είσπραξης του εν λόγω μερίσματος, θα ασκείται από τους μετόχους που έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα, εντός διαστήματος δεκατεσσάρων (14) ημερών από την επομένη της ημερομηνίας καταγραφής της διανομής (record date), ήτοι από την 14.10.2026 έως την 27.10.2026 (προθεσμία καταβολής αύξησης) υποβάλλοντας σχετική δήλωσή τους στους Συμμετέχοντες στο Σύστημα Άυλων Τίτλων (Τράπεζες και Χρηματιστηριακές Εταιρείες).

O αριθμός των νέων μετοχών της Εταιρείας που θα δύναται να λάβει ο δικαιούχος μέτοχος θα προκύπτει από τη διαίρεση του ποσού του μερίσματος που κατά τη διακριτική του ευχέρεια θα δηλώσει ότι επιθυμεί να επανεπενδυθεί στην Εταιρεία δια της τιμής διάθεσης των νέων μετοχών.

Εφόσον από τη διαίρεση αυτή προκύψει κλασματικός αριθμός, θα πρέπει να γίνει στρογγυλοποίηση στον αμέσως μικρότερο ακέραιο αριθμό, ο οποίος θα είναι και ο αριθμός των νέων μετοχών της Εταιρείας που θα δύναται να λάβει ο μέτοχος στο πλαίσιο του Προγράμματος. Τυχόν υπόλοιπο ποσό μερίσματος από διανομή κερδών παρελθουσών χρήσεων κάθε μετόχου θα καταβληθεί σε αυτόν σε
μετρητά την ημέρα πληρωμής του μερίσματος, ήτοι στις 06.11.2026.

Τέλος, διευκρινίζεται ότι όσοι μέτοχοι δεν ασκήσουν, είτε εν όλω είτε εν μέρει, το δικαίωμά τους για επένδυση του μερίσματος από διανομή κερδών παρελθουσών χρήσεων σε μετοχές της Εταιρείας και συνεπώς δεν θα συμμετάσχουν στην ανωτέρω αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, είτε εν όλω είτε εν μέρει, θα λάβουν το σύνολο ή το υπόλοιπο (αντιστοίχως) του μερίσματος που τους αναλογεί σε
μετρητά.

Μέτοχος της Εταιρείας που δεν διαθέτει τον απαιτούμενο αριθμό μετοχών για την απόκτηση τουλάχιστον 1 νέας μετοχής της Εταιρείας δεν θα έχει δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα, και θα λαμβάνει το συνολικό ποσό που αντιστοιχεί στο μέρισμα από κέρδη παρελθουσών χρήσεων αποκλειστικά σε μετρητά.

Σε περίπτωση μερικής κάλυψης της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, οι νέες μετοχές της Εταιρείας που δεν θα αναληφθούν από τους δικαιούχους μετόχους, δεν θα διατεθούν σε τρίτους, ούτε σε άλλους μετόχους, αλλά το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας θα αυξηθεί μέχρι το ποσό της κάλυψης σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4548/2018 και το Διοικητικό Συμβούλιο της
Εταιρείας θα αναπροσαρμόσει αντίστοιχα το άρθρο 5 (με τίτλο «Μετοχικό κεφάλαιο – αύξηση κεφαλαίου – δικαίωμα προτίμησης») του καταστατικού της Εταιρείας, προσδιορίζοντας το ποσό του κεφαλαίου που θα προκύψει από τη μερική κάλυψη της αύξησης του μετοχικού της κεφαλαίου.

Δικαιούχοι του μερίσματος από κέρδη παρελθουσών χρήσεων και του δικαιώματος επανεπένδυσης του εν λόγω ποσού, κατά τ’ ανωτέρω αναφερόμενα, είναι οι μέτοχοι της Εταιρίας που θα είναι εγγεγραμμένοι στα αρχεία του Συστήματος Άυλων Τίτλων κατά την Τρίτη 13.10.2026 (record date).

Από την Δευτέρα 12.10.2026 (cut-off date) οι μετοχές της Εταιρείας θα διαπραγματεύονται στο Euronext Athens χωρίς το δικαίωμα στο μέρισμα από κέρδη παρελθουσών χρήσεων και χωρίς το δικαίωμα επανεπένδυσης αυτού.

Η καταβολή θα αρχίσει την Παρασκευή 06.11.2026 και θα πραγματοποιηθεί μέσω της Τράπεζας Πειραιώς με τους παρακάτω τρόπους:

1. Μέσω των συμμετεχόντων των δικαιούχων στο Σ.Α.Τ. (Τράπεζες και Χρηματιστηριακές Εταιρίες), σύμφωνα με τα ισχύοντα στον Κανονισμό Λειτουργίας της Euronext Securities.

2. Ειδικά στις περιπτώσεις πληρωμής μερίσματος σε κληρονόμους θανόντων δικαιούχων των οποίων οι τίτλοι τηρούνται στον Ειδικό Λογαριασμό της Μερίδας τους στο Σ.Α.T., υπό το χειρισμό της Euronext Securities, η διαδικασία πληρωμής του μερίσματος θα διενεργείται μετά την ολοκλήρωση της νομιμοποίησης των κληρονόμων, μέσω του δικτύου της «Τράπεζας Πειραιώς Α.Ε.».

Διευκρινίζεται στους κ.κ. μετόχους ότι το δικαίωμα είσπραξης του μερίσματος από διανομή κερδών παρελθουσών χρήσεων παραγράφεται μετά την παρέλευση πενταετίας (ΑΚ 250 περ.15) από το τέλος του έτους στο οποίο γεννήθηκε η απαίτηση (δηλαδή εν προκειμένω μετά την 31η Δεκεμβρίου 2031) και ότι μετά τη σχετική παραγραφή τα σχετικά ποσά περιέρχονται οριστικά στο Ελληνικό
Δημόσιο σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν.δ. 1195/1942.

Η Εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα να μεταβάλει τις ανωτέρω ημερομηνίες, αφού ενημερώσει εγκαίρως το επενδυτικό κοινό με νέα ανακοίνωση.

Διαβάστε ακόμη

Ο πλανήτης μετά την 11η Σεπτεμβρίου 2001: Πώς άλλαξε αγορές, γεωπολιτική και τις ισορροπίες ισχύος (pics)

Ευρωπαϊκά ποτά: Με εξαγωγές 8,2 δισ. η αγορά ψάχνει νέα «Ελ Ντοράντο» σε Ινδία και Mercosur (γραφήματα + πίνακες)

Οι νέοι που εγκαταλείπουν τα γραφεία για τα παλιά επαγγέλματα

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(147) "Alpha Trust - Ανδρομέδα: Διανομή μερίσματος €0,25 ανά μετοχή και ΑΜΚ μέσω επανεπένδυσης"
 ["post_excerpt"]=>
 string(295) "Η εταιρεία διανέμει μέρισμα 938.633 ευρώ από κέρδη παρελθουσών χρήσεων και προσφέρει στους μετόχους δυνατότητα επανεπένδυσης μέσω αύξησης κεφαλαίου έως 365.259 ευρώ
"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(83) "alpha-trust-andromeda-dianomi-merismatos-e025-ana-metochi-ke-amk-meso-epanependisis"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 18:14:40"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 15:14:40"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2505221"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(143) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/alpha-trust-andromeda-dianomi-merismatos-e025-ana-metochi-ke-amk-meso-epanependisis/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(2) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(3292)
 ["slug"]=>
 string(21) "alpha-trust-andromeda"
 ["name"]=>
 string(32) "Alpha Trust - Ανδρομέδα"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(3292)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(175) "{"term_id":3292,"slug":"alpha-trust-andromeda","name":"Alpha Trust - \u0391\u03bd\u03b4\u03c1\u03bf\u03bc\u03ad\u03b4\u03b1","parent":0,"term_taxonomy_id":3292,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(266)
 ["slug"]=>
 string(42) "%ce%bc%ce%ad%cf%81%ce%b9%cf%83%ce%bc%ce%b1"
 ["name"]=>
 string(14) "μέρισμα"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(266)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(168) "{"term_id":266,"slug":"%ce%bc%ce%ad%cf%81%ce%b9%cf%83%ce%bc%ce%b1","name":"\u03bc\u03ad\u03c1\u03b9\u03c3\u03bc\u03b1","parent":0,"term_taxonomy_id":266,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [6]=>
 object(WP_Post)#3899 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2497028)
 ["post_author"]=>
 int(226)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 17:48:30"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 14:48:30"
 ["post_content"]=>
 string(11691) "Στον χώρο των επιχειρήσεων, η ηγεσία δεν κρίνεται μόνο από τον τίτλο, τη θέση ή την εξουσία που διαθέτει κάποιος. Εξίσου σημαντικό είναι ο τρόπος με τον οποίο παρουσιάζεται, επικοινωνεί και επηρεάζει τους ανθρώπους γύρω του. Η λεγόμενη «ηγετική παρουσία» αποτελεί έναν συνδυασμό συμπεριφοράς, σαφούς σκέψης και αποτελεσματικής επικοινωνίας, στοιχεία που κάνουν τους άλλους να εμπιστεύονται ένα στέλεχος και να ακολουθούν τις αποφάσεις του.

Η αντίληψη ότι οι ηγέτες «γεννιούνται» με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά δεν ανταποκρίνεται πλήρως στην πραγματικότητα. Πολλές από τις συμπεριφορές που δημιουργούν την εικόνα ενός ανθρώπου με κύρος και επιρροή μπορούν να καλλιεργηθούν μέσα από εξάσκηση.

Οι άνθρωποι που θεωρούνται αυθεντικοί ηγέτες έχουν συνήθως ένα κοινό χαρακτηριστικό: ξέρουν να μεταφέρουν σύνθετες ιδέες με απλό τρόπο, να επιλέγουν τις σωστές λέξεις και να γνωρίζουν πότε πρέπει να σταματήσουν να μιλούν. Η αποτελεσματική επικοινωνία δεν βρίσκεται στην ποσότητα των πληροφοριών, αλλά στην ποιότητα του μηνύματος.

Οι ειδικοί στην επικοινωνία ξεχωρίζουν δύο βασικές συνήθειες που μπορούν να ενισχύσουν την εικόνα ενός στελέχους και να κάνουν τους άλλους να θέλουν πραγματικά να το ακούσουν.
1. Λιγότερα λόγια, μεγαλύτερη επιρροή
Ένα από τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά των ανθρώπων που αποπνέουν αυτοπεποίθηση είναι η ικανότητά τους να μιλούν με σαφήνεια και οικονομία.

Φανταστείτε μια απλή ερώτηση σε μια επαγγελματική συνάντηση: «Θα είναι έτοιμη η έκθεση την Τρίτη;».

Ένας αναποτελεσματικός τρόπος απάντησης θα ήταν μια μακρά εξήγηση γεμάτη αμφιβολίες, παύσεις και υποθέσεις για πιθανά προβλήματα.

Αντίθετα, ένας ηγέτης θα απαντούσε απλά:

«Ναι, θα είναι έτοιμη την Τρίτη».

Αν χρειάζεται, θα προσθέσει στη συνέχεια τις απαραίτητες λεπτομέρειες.

Ένας γενικός κανόνας στην επαγγελματική επικοινωνία είναι ότι όσο υψηλότερη είναι η θέση ενός στελέχους στην ιεραρχία, τόσο πιο σύντομες και ξεκάθαρες τείνουν να είναι οι απαντήσεις του.

Πολλοί εργαζόμενοι, ιδιαίτερα στα πρώτα στάδια της καριέρας τους, πέφτουν στην παγίδα να εξηγούν υπερβολικά. Προσπαθούν να αποδείξουν ότι έχουν σκεφτεί όλες τις παραμέτρους, όμως τελικά δημιουργούν την αντίθετη εντύπωση: ότι δεν είναι βέβαιοι για την απάντησή τους.

Οι υπερβολικές εξηγήσεις μπορούν να μειώσουν την αίσθηση εξουσίας και να κάνουν ένα μήνυμα λιγότερο αποτελεσματικό.

Για να ενισχύσετε την παρουσία σας, χρειάζεται να απομακρύνετε τη λεγόμενη «λεκτική ακαταστασία»:

 
Οι λέξεις-γέφυρες όπως «εμ», «λοιπόν», «ξέρεις» δεν προσθέτουν πληροφορία και κάνουν τον ακροατή να προσπαθεί περισσότερο για να κατανοήσει το μήνυμα.
 
Οι εκφράσεις αβεβαιότητας, όπως «νομίζω», «ίσως», «κατά κάποιον τρόπο», αποδυναμώνουν μια θέση χωρίς να αλλάζουν το πραγματικό περιεχόμενο.
 
Οι ασαφείς διατυπώσεις πρέπει να αντικαθίστανται από συγκεκριμένες φράσεις. Το «περίπου έξι ή επτά» γίνεται απλώς «επτά».
 
Η υπερβολικά περίπλοκη ορολογία συχνά δημιουργεί απόσταση αντί να δείχνει γνώση.
 
Οι περιττές πληροφορίες και οι μεγάλες εισαγωγές μπορούν να κρύψουν το βασικό μήνυμα.

Ο στόχος δεν είναι να λέτε λιγότερα επειδή δεν έχετε κάτι να πείτε, αλλά να επιλέγετε μόνο όσα έχουν πραγματική αξία.
2. Ξεκινήστε πάντα με την απάντηση
Ένα από τα πιο ισχυρά εργαλεία επικοινωνίας ενός αποτελεσματικού στελέχους είναι η αρχή κάθε απάντησης.

Η βασική αρχή είναι απλή: δώστε πρώτα το συμπέρασμα και μετά την εξήγηση.

Αν κάποιος σας ρωτήσει πότε ξεκινά ένα έργο, ξεκινήστε με:

«Την Τρίτη».

Αν σας ρωτήσει αν υποστηρίζετε μια πρόταση:

«Ναι».

Αν ζητήσει εξήγηση για μια επιχειρηματική απόφαση:

«Αποφασίσαμε να μην προχωρήσουμε».

Στη συνέχεια παρουσιάστε τους λόγους με οργανωμένο τρόπο.

Για παράδειγμα:

«Αποφασίσαμε να μην προχωρήσουμε για τρεις λόγους. Πρώτον, άλλαξαν οι οικονομικές συνθήκες. Δεύτερον, εντοπίστηκε ένα ρυθμιστικό ζήτημα. Και τρίτον, θεωρούμε ότι το κεφάλαιο μπορεί να αξιοποιηθεί καλύτερα αλλού».

Η συγκεκριμένη δομή κάνει την απάντηση να ακούγεται πιο αξιόπιστη, επειδή δείχνει ότι η σκέψη έχει ήδη οργανωθεί.

Οι άνθρωποι σχηματίζουν πολύ γρήγορα άποψη για έναν ομιλητή. Αν μέσα στα πρώτα δευτερόλεπτα δεν καταλάβουν πού κατευθύνεται η συζήτηση, είναι πιθανό να χάσουν το ενδιαφέρον τους.

Αντίθετα, όταν η βασική απάντηση βρίσκεται στην αρχή, ο ακροατής μπορεί να παρακολουθήσει πιο εύκολα τα επιχειρήματα που ακολουθούν.

Φυσικά, αυτό δεν σημαίνει ότι κάθε απάντηση πρέπει να είναι απόλυτη ή υπερβολικά απλοποιημένη. Η πρόκληση είναι να ξεχωρίζετε τις πληροφορίες που χρειάζεται το κοινό σας από εκείνες που απλώς γνωρίζετε εσείς.
Η αυτοπεποίθηση χτίζεται μέσα από τη σαφή επικοινωνία
Όσο περισσότερο ένα στέλεχος εξασκείται στη συνοπτική, ξεκάθαρη και άμεση επικοινωνία, τόσο πιο εύκολα απομακρύνει συνήθειες που μειώνουν την επιρροή του.

Η σωστή παρουσία δεν δημιουργείται με τεχνητές συμπεριφορές ή με προσπάθεια να «παίξει» κάποιος τον ηγέτη. Δημιουργείται όταν η σκέψη γίνεται πιο καθαρή και η έκφραση πιο αποτελεσματική.

Ένας άνθρωπος που ξέρει τι θέλει να πει, το λέει με απλό τρόπο και απαντά με βεβαιότητα, σταδιακά αποκτά την εικόνα εκείνου που μπορεί να καθοδηγήσει μια ομάδα.

Και κάποια στιγμή η ηγετική παρουσία παύει να είναι κάτι που προσπαθεί να δείξει. Γίνεται χαρακτηριστικό του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί.

Διαβάστε ακόμη

Μαξίμου: Η μάχη της τσέπης μετά τη ΔΕΘ – Η «πολιτική απάτη» Τσίπρα και το «Μουντιάλ» του ΠΑΣΟΚ

Αθηναϊκή Ζυθοποιία: Η μάχη για τα χαμένα μερίδια και οι αυξημένες ροές προς τη Heineken

Σε νέες κορυφές το κόστος του χρήματος – Στο τραπέζι νέο φρένο στα επιτόκια των στεγαστικών

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(209) "Επιχειρήσεις: Οι δύο τεχνικές επικοινωνίας που κάνουν οι εργαζόμενοι για είναι πιο πειστικοί και αποτελεσματικοί"
 ["post_excerpt"]=>
 string(356) "Η ηγετική παρουσία δεν εξαρτάται μόνο από τη θέση ενός στελέχους αλλά και από τον τρόπο επικοινωνίας του - Δύο βασικές δεξιότητες, η σύντομη έκφραση και η άμεση απάντηση, ενισχύουν την αξιοπιστία"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(101) "epichirisis-i-dio-technikes-epikinonias-pou-kanoun-i-ergazomeni-gia-ine-pio-pistiki-ke-apotelesmatiki"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 14:03:34"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 11:03:34"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2497028"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(161) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/epichirisis-i-dio-technikes-epikinonias-pou-kanoun-i-ergazomeni-gia-ine-pio-pistiki-ke-apotelesmatiki/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(2) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(536)
 ["slug"]=>
 string(66) "%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%cf%8c%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%ce%b9"
 ["name"]=>
 string(22) "εργαζόμενοι"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(536)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(216) "{"term_id":536,"slug":"%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%cf%8c%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%ce%b9","name":"\u03b5\u03c1\u03b3\u03b1\u03b6\u03cc\u03bc\u03b5\u03bd\u03bf\u03b9","parent":0,"term_taxonomy_id":536,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(1626)
 ["slug"]=>
 string(72) "%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82"
 ["name"]=>
 string(24) "επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(1626)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(230) "{"term_id":1626,"slug":"%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82","name":"\u03b5\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":0,"term_taxonomy_id":1626,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [7]=>
 object(WP_Post)#3898 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2505148)
 ["post_author"]=>
 int(10)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 17:23:06"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 14:23:06"
 ["post_content"]=>
 string(5881) "Στο κατάστημα της οδού Κ. Κρυστάλλη 4 στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, τον Σεπτέμβριο του 1976 ο Διαμαντής Μασούτης άνοιξε το  πραγματοποιήθηκε ακριβώς 50 χρόνια μετά η επετειακή εκδήλωση της Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.

Το ιστορικό σούπερ μάρκετ Μασούτης της οδού Κρυστάλλη λειτουργεί αδιάλειπτα από το 1976 μέχρι σήμερα, συνδέοντας με έναν ιδιαίτερα συμβολικό τρόπο την αφετηρία της εταιρείας με τη σημερινή της πορεία. Στην εκδήλωση βρέθηκαν μαζί η δεύτερη και η τρίτη γενιά της οικογένειας Μασούτη, τα παιδιά και τα εγγόνια του Διαμαντή Μασούτη.

Αναφερόμενος στην οικογένεια και στους ανθρώπους της εταιρείας, ο κ. Γιάννης Μασούτης δήλωσε: «Βρισκόμαστε όλοι μαζί στο κατάστημα από όπου ξεκίνησαν όλα πριν από 50 χρόνια. Από εδώ, από το πρώτο κατάστημα, ξεκίνησε ο Διαμαντής Μασούτης και είμαστε πολύ χαρούμενοι που όλη η οικογένεια βρίσκεται μαζί αυτή την ξεχωριστή ημέρα». Αναφέρθηκε ιδιαίτερα και στους 16.000 εργαζομένους ως μέλη της μεγάλης οικογένειας Μασούτης, τους ευχαρίστησε για την προσφορά τους στην πορεία της εταιρείας και ευχήθηκε υγεία σε όλους.

Στην επετειακή εκδήλωση παρευρέθηκαν επίσης ο Διευθύνων Σύμβουλος της Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. κ. Θεόδωρος Γεροστεργιούδης, στελέχη της εταιρείας και εργαζόμενοι του καταστήματος. Από την πλευρά του, ο κ. Θεόδωρος Γεροστεργιούδης τόνισε: «Όσα πρεσβεύει η Διαμαντής Μασούτης σήμερα ξεκίνησαν από εδώ. Από το κατάστημα της Κρυστάλλη πριν από 50 χρόνια. Ένα τεράστιο ευχαριστώ σε όσους συνέβαλαν σε αυτή την πορεία και συνεχίζουν μαζί μας αυτό το υπέροχο ταξίδι: τους συναδέλφους, τους συνεργάτες μας και τους καταναλωτές. Χρόνια πολλά με υγεία σε όλους».

Ιδιαίτερη στιγμή αποτέλεσε η παρουσία μιας πρώην εργαζόμενης της Μασούτης, η οποία εργάστηκε στο συγκεκριμένο κατάστημα για 33 χρόνια μέχρι τη συνταξιοδότησή της. Με χαρά και συγκίνηση, βρέθηκε ξανά στον χώρο όπου πέρασε περισσότερες από τρεις δεκαετίες της επαγγελματικής της πορείας κι έδωσε τις εγκάρδιες ευχές της.


Από το 1976 στο σήμερα: Μια πορεία εξέλιξης και ανάπτυξης
Το πρώτο σούπερ μάρκετ Μασούτης άνοιξε το 1976 στην οδό Κρυστάλλη, στην πλατεία Αντιγονιδών της Θεσσαλονίκης, με επικεφαλής τον κ. Διαμαντή Μασούτη και 11 εργαζομένους.

Σήμερα, το ίδιο κατάστημα απασχολεί 40 εργαζομένους, ενώ συνολικά το ανθρώπινο δυναμικό της Μασούτης αριθμεί 16.000 εργαζομένους και το δίκτυό της αποτελείται από 1.402 σημεία εξυπηρέτησης.

Οι αριθμοί αυτοί αποτυπώνουν την εξέλιξη και την ανάπτυξη της ελληνικής οικογενειακής επιχείρησης Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. μέσα σε πέντε δεκαετίες.

Η επετειακή συνάντηση στον χώρο όπου γράφτηκε η πρώτη σελίδα αυτής της ιστορίας έφερε μαζί την οικογένεια, τη διοίκηση και τους ανθρώπους της εταιρείας, συνδέοντας το ξεκίνημα του 1976 με τη Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. του σήμερα και με το μέλλον της ελληνικής οικογενειακής επιχείρησης, μέσα από την παρουσία της τρίτης γενιάς της οικογένειας Μασούτη."
 ["post_title"]=>
 string(158) "50 χρόνια Μασούτης: Επετειακή εκδήλωση στο πρώτο κατάστημα, εκεί από όπου ξεκίνησαν όλα"
 ["post_excerpt"]=>
 string(364) "Το ιστορικό σούπερ μάρκετ Μασούτης της οδού Κρυστάλλη λειτουργεί αδιάλειπτα από το 1976 μέχρι σήμερα, συνδέοντας με έναν ιδιαίτερα συμβολικό τρόπο την αφετηρία της εταιρείας με τη σημερινή της πορεία"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(84) "50-chronia-masoutis-epetiaki-ekdilosi-sto-proto-katastima-eki-apo-opou-xekinisan-ola"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 17:23:06"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 14:23:06"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2505148"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(144) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/50-chronia-masoutis-epetiaki-ekdilosi-sto-proto-katastima-eki-apo-opou-xekinisan-ola/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(4) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(30942)
 ["slug"]=>
 string(18) "diamantis-masoutis"
 ["name"]=>
 string(35) "Διαμαντής Μασούτης"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(30942)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(209) "{"term_id":30942,"slug":"diamantis-masoutis","name":"\u0394\u03b9\u03b1\u03bc\u03b1\u03bd\u03c4\u03ae\u03c2 \u039c\u03b1\u03c3\u03bf\u03cd\u03c4\u03b7\u03c2","parent":0,"term_taxonomy_id":30942,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(38796)
 ["slug"]=>
 string(22) "diamantis-masoutis-a-e"
 ["name"]=>
 string(42) "Διαμαντής Μασούτης Α.Ε."
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(38796)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(228) "{"term_id":38796,"slug":"diamantis-masoutis-a-e","name":"\u0394\u03b9\u03b1\u03bc\u03b1\u03bd\u03c4\u03ae\u03c2 \u039c\u03b1\u03c3\u03bf\u03cd\u03c4\u03b7\u03c2 \u0391.\u0395.","parent":0,"term_taxonomy_id":38796,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(592)
 ["slug"]=>
 string(66) "%ce%b8%ce%b5%cf%83%cf%83%ce%b1%ce%bb%ce%bf%ce%bd%ce%af%ce%ba%ce%b7"
 ["name"]=>
 string(22) "Θεσσαλονίκη"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(592)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(216) "{"term_id":592,"slug":"%ce%b8%ce%b5%cf%83%cf%83%ce%b1%ce%bb%ce%bf%ce%bd%ce%af%ce%ba%ce%b7","name":"\u0398\u03b5\u03c3\u03c3\u03b1\u03bb\u03bf\u03bd\u03af\u03ba\u03b7","parent":0,"term_taxonomy_id":592,"term_order":0}"
 }
 [3]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(268)
 ["slug"]=>
 string(73) "%cf%83%ce%bf%cf%8d%cf%80%ce%b5%cf%81-%ce%bc%ce%ac%cf%81%ce%ba%ce%b5%cf%84"
 ["name"]=>
 string(25) "Σούπερ Μάρκετ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(268)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(230) "{"term_id":268,"slug":"%cf%83%ce%bf%cf%8d%cf%80%ce%b5%cf%81-%ce%bc%ce%ac%cf%81%ce%ba%ce%b5%cf%84","name":"\u03a3\u03bf\u03cd\u03c0\u03b5\u03c1 \u039c\u03ac\u03c1\u03ba\u03b5\u03c4","parent":0,"term_taxonomy_id":268,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [8]=>
 object(WP_Post)#3897 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2504654)
 ["post_author"]=>
 int(10)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 17:16:43"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 14:16:43"
 ["post_content"]=>
 string(11060) "Η NBG Pay ενσωματώνει στην πύλη ηλεκτρονικών πληρωμών της, το Scan & Pay της Lasoft, προσφέροντας στις επιχειρήσεις ηλεκτρονικού εμπορίου μία νέα λύση checkout για την ψηφιοποίηση της αντικαταβολής. Μέσα από τη συνεργασία των δύο εταιρειών, οι επιχειρήσεις που αξιοποιούν τις λύσεις τόσο της NBG Pay όσο και της Lasoft, μπορούν να προσφέρουν στους πελάτες τους τη δυνατότητα εξόφλησης της παραγγελίας κατά την παράδοση μέσω QR code, πληρώνοντας με χρεωστική, πιστωτική ή προπληρωμένη κάρτα ή μέσω digital wallet, μέσα από το ασφαλές περιβάλλον πληρωμών της NBG Pay.

Η αντικαταβολή εξακολουθεί να αποτελεί μία από τις πλέον διαδεδομένες μεθόδους πληρωμής στο ηλεκτρονικό εμπόριο. Ωστόσο, για τις επιχειρήσεις συνεπάγεται συχνά αυξημένη λειτουργική πολυπλοκότητα, καθώς η διαχείριση μετρητών, η καθυστέρηση στην απόδοση των εισπράξεων και η παρακολούθηση της διαδικασίας πληρωμής επηρεάζουν την καθημερινή λειτουργία και τη διαχείριση των ταμειακών ροών. Μέσα από το Scan & Pay, η διαδικασία της αντικαταβολής γίνεται πιο σύγχρονη, ασφαλής και αποτελεσματική, διατηρώντας παράλληλα την ευελιξία που αναζητούν οι καταναλωτές. Η αίσθηση ασφάλειας και εμπιστοσύνης που έχει καταστήσει την αντικαταβολή δημοφιλή στους καταναλωτές, παραμένει βασικό στοιχείο της εμπειρίας.
Πώς λειτουργεί το Scan & Pay
Η διαδικασία είναι απλή και πραγματοποιείται χωρίς να αλλάζει η εμπειρία αγοράς του καταναλωτή. Κατά την ολοκλήρωση της παραγγελίας στο e-shop, όταν επιλεγεί η αντικαταβολή ως τρόπος πληρωμής, δημιουργείται αυτόματα ένα payment link με τη μορφή QR code. Το QR code ενσωματώνεται στο voucher της εταιρείας courier που συνοδεύει την αποστολή.

Κατά την παράδοση, ο καταναλωτής σκανάρει το QR code μέσω smartphone ή tablet και ολοκληρώνει την πληρωμή μέσα από το ασφαλές checkout περιβάλλον της NBG Pay, χρησιμοποιώντας χρεωστική, πιστωτική ή προπληρωμένη κάρτα ή digital wallet. Η ηλεκτρονική πληρωμή ολοκληρώνεται χωρίς να απαιτείται σύνδεση σε web banking ή χρήση RF code.
Οφέλη για επιχειρήσεις και καταναλωτές
Για τις επιχειρήσεις, το Scan & Pay προσφέρει μεγαλύτερο έλεγχο και διαφάνεια στη διαδικασία της αντικαταβολής. Η ολοκλήρωση της πληρωμής καταγράφεται άμεσα, ενώ αποστέλλονται ειδοποιήσεις σε πραγματικό χρόνο προς όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Παράλληλα, η επιχείρηση λαμβάνει την αξία της συναλλαγής από την NBG Pay την επόμενη εργάσιμη ημέρα, μειώνοντας σημαντικά τον χρόνο αναμονής για την είσπραξη των χρημάτων και βελτιώνοντας τη διαχείριση των ταμειακών της ροών. Για τους καταναλωτές, η λύση προσφέρει μεγαλύτερη ευκολία κατά την παραλαβή της παραγγελίας, καθώς η πληρωμή πραγματοποιείται ψηφιακά, χωρίς τη χρήση μετρητών.
Ασφάλεια στο περιβάλλον πληρωμών της NBG Pay
Οι πληρωμές πραγματοποιούνται μέσω του ασφαλούς περιβάλλοντος της eCommerce πλατφόρμας της NBG Pay, πιστοποιημένου σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο PCI DSS, ένα από τα σημαντικότερα πρότυπα ασφάλειας για τη διαχείριση και επεξεργασία ηλεκτρονικών συναλλαγών.

«Στην NBG Pay επενδύουμε στην απλοποίηση και στη βελτίωση της εμπειρίας του πελάτη. Το Scan & Pay εκσυγχρονίζει την αντικαταβολή στο ηλεκτρονικό εμπόριο. Η αντικαταβολή είναι ένα αναπόσπαστο μέρος της εμπορικής συναλλαγής, καθότι πολλοί είναι οι καταναλωτές που την προτιμούν για λόγους ασφάλειας και σιγουριάς.

Προσφέροντας έναν πιο ασφαλή, αποδοτικό και ευέλικτο τρόπο για την αντικαταβολή, βοηθούμε και τον καταναλωτή να παραμείνει ασφαλής και σίγουρος χωρίς να έχει ανάγκη μετρητών για την πληρωμή της αντικαταβολής αλλά και τον έμπορο να πραγματοποιήσει τη συναλλαγή του», δήλωσε ο Χριστόφορος Χατζόπουλος, Managing Director της NBG Pay και Country Head της Global Payments Greece.

Από την πλευρά της Lasoft, η νέα συνεργασία διευρύνει την αξιοποίηση του Scan & Pay στο ηλεκτρονικό εμπόριο, συνδέοντας την online παραγγελία με το κρίσιμο στάδιο της παράδοσης και καθιστώντας την ολοκλήρωση της πληρωμής πιο άμεση, ασφαλή και εύχρηστη.

Αναφερόμενος στη σημασία της συνεργασίας, ο Ζανής Λαλάς, CEO της Lasoft, δήλωσε: «Η συνεργασία μας με την NBG Pay αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για την περαιτέρω εξέλιξη του Scan & Pay, αξιοποιώντας την τεχνολογία των QR Codes για να απλοποιήσει ακόμη περισσότερο τις ηλεκτρονικές πληρωμές στο κρίσιμο σημείο της παράδοσης.

Στη Lasoft επενδύουμε στη δημιουργία λύσεων που μετατρέπουν πολύπλοκες διαδικασίες είσπραξης σε γρήγορες, ασφαλείς και εύχρηστες εμπειρίες, προσφέροντας ουσιαστική αξία στις επιχειρήσεις και μεγαλύτερη ευκολία στους καταναλωτές. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που μέσα από αυτή τη συνεργασία συμβάλλουμε στον ψηφιακό μετασχηματισμό των πληρωμών στην ελληνική αγορά».

Με την ενσωμάτωση της λειτουργικότητας Scan & Pay στην πύλη ηλεκτρονικών πληρωμών της, η NBG Pay συνεχίζει να εμπλουτίζει το οικοσύστημα λύσεων που προσφέρει στις επιχειρήσεις ηλεκτρονικού εμπορίου, υποστηρίζοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους με ασφαλείς, σύγχρονες και ευέλικτες επιλογές πληρωμών σε κάθε σημείο επαφής με τον πελάτη.

Διαβάστε ακόμη

«Πώς θα μπορούσε η τεχνητή νοημοσύνη να αφανίσει την ανθρωπότητα»: Τι απαντά η ίδια η AI στην ερώτηση του Business Insider 

ΔΑΑ: Τον Οκτώβριο η προκήρυξη του διαγωνισμού για την επέκταση – Το πλάνο και οι προβλέψεις του αεροδρομίου για εφέτος

Οι νέοι που εγκαταλείπουν τα γραφεία για τα παλιά επαγγέλματα

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(117) "Scan & Pay: Η NBG Pay φέρνει τις ψηφιακές πληρωμές και στην αντικαταβολή"
 ["post_excerpt"]=>
 string(262) "Οι πληρωμές πραγματοποιούνται μέσω του ασφαλούς περιβάλλοντος της eCommerce πλατφόρμας της NBG Pay, πιστοποιημένου σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο PCI DSS"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(68) "scan-pay-i-nbg-pay-ferni-tis-psifiakes-pliromes-ke-stin-antikatavoli"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 14:01:45"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 11:01:45"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2504654"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(124) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/trapezes/scan-pay-i-nbg-pay-ferni-tis-psifiakes-pliromes-ke-stin-antikatavoli/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(68)
 ["slug"]=>
 string(8) "trapezes"
 ["name"]=>
 string(16) "Τράπεζες"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(68)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(139) "{"term_id":68,"slug":"trapezes","name":"\u03a4\u03c1\u03ac\u03c0\u03b5\u03b6\u03b5\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":68,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(2) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(1958)
 ["slug"]=>
 string(97) "%cf%88%ce%b7%cf%86%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ad%cf%82-%cf%80%ce%bb%ce%b7%cf%81%cf%89%ce%bc%ce%ad%cf%82"
 ["name"]=>
 string(33) "ψηφιακές πληρωμές"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(1958)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(280) "{"term_id":1958,"slug":"%cf%88%ce%b7%cf%86%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ad%cf%82-%cf%80%ce%bb%ce%b7%cf%81%cf%89%ce%bc%ce%ad%cf%82","name":"\u03c8\u03b7\u03c6\u03b9\u03b1\u03ba\u03ad\u03c2 \u03c0\u03bb\u03b7\u03c1\u03c9\u03bc\u03ad\u03c2","parent":0,"term_taxonomy_id":1958,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(22812)
 ["slug"]=>
 string(7) "nbg-pay"
 ["name"]=>
 string(7) "NBG Pay"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(22812)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(102) "{"term_id":22812,"slug":"nbg-pay","name":"NBG Pay","parent":0,"term_taxonomy_id":22812,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
 [9]=>
 object(WP_Post)#3896 (29) {
 ["ID"]=>
 int(2504984)
 ["post_author"]=>
 int(10)
 ["post_date"]=>
 string(19) "2026-09-11 15:26:12"
 ["post_date_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 12:26:12"
 ["post_content"]=>
 string(4419) "Σε συνέχεια της αρχικής συμφωνίας ECI (Early Contractor Involvement), η Δομική Κρήτης Α.Ε. υπέγραψε στις 3 Σεπτεμβρίου νέα σύμβαση με τη Mirum Hellas A.E. για την έναρξη του πρώτου τμήματος κατασκευής της μεγάλης επένδυσης στην Ελούντα Λασιθίου.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Δομική Κρήτης
Σύμφωνα με τον Κανονισμό του Χρηματιστηρίου Αθηνών και στο πλαίσιο της έγκαιρης ενημέρωσης των επενδυτών, η εταιρεία ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. γνωστοποιεί ότι σε συνέχεια της σύμβασης ΕCI (Early Contractor Involvement) που έχει υπογράψει με την MIRUM HELLAS A.E. για τα έργα της επένδυσης που υλοποιεί στην Ελούντα Ν. Λασιθίου, στις 3 Σεπτεμβρίου 2026 η MIRUM HELLAS A.E. ανέθεσε στην ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. το πρώτο τμήμα του έργου.

Αυτό αφορά εκσκαφές, σκελετό από σκυρόδεμα και ενσωματούμενα Η/Μ για τα 24 διαμερίσματα (Marina Branded Apartments) και τις δύο βίλες 828 και 829 (Waterfront Branded Villas) με interiors από τον οίκο Ralph Lauren, αξίας σύμβασης 6.444.096 ΕΥΡΩ. πλέον ΦΠΑ.

H παρούσα σύμβαση μεταξύ της Μirum Hellas και της Δομική Κρήτης ΑΕ αποτελεί την πρώτη σύμβαση κατασκευής πολυτελών κατοικιών του έργου και σηματοδοτεί το πέρασμα του εμβληματικού έργου στη φάση της υλοποίησης.

Διαβάστε ακόμη

Ο πλανήτης μετά την 11η Σεπτεμβρίου 2001: Πώς άλλαξε αγορές, γεωπολιτική και τις ισορροπίες ισχύος (pics)

Ευρωπαϊκά ποτά: Με εξαγωγές 8,2 δισ. η αγορά ψάχνει νέα «Ελ Ντοράντο» σε Ινδία και Mercosur (γραφήματα + πίνακες)

Οι νέοι που εγκαταλείπουν τα γραφεία για τα παλιά επαγγέλματα

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ"
 ["post_title"]=>
 string(109) "Δομική Κρήτης: Σύμβαση 6,44 εκατ. ευρώ για το project στην Ελούντα"
 ["post_excerpt"]=>
 string(604) "Η Mirum Hellas ανέθεσε στη Δομική Κρήτης το πρώτο τμήμα του έργου - Αποτελεί την πρώτη σύμβαση κατασκευής πολυτελών κατοικιών του έργου και σηματοδοτεί το πέρασμα του εμβληματικού έργου στη φάση της υλοποίησης"
 ["post_status"]=>
 string(7) "publish"
 ["comment_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["ping_status"]=>
 string(6) "closed"
 ["post_password"]=>
 string(0) ""
 ["post_name"]=>
 string(63) "domiki-kritis-simvasi-644-ekat-evro-gia-to-project-stin-elounta"
 ["to_ping"]=>
 string(0) ""
 ["pinged"]=>
 string(0) ""
 ["post_modified"]=>
 string(19) "2026-09-11 15:47:18"
 ["post_modified_gmt"]=>
 string(19) "2026-09-11 12:47:18"
 ["post_content_filtered"]=>
 string(0) ""
 ["post_parent"]=>
 int(0)
 ["guid"]=>
 string(34) "https://www.newmoney.gr/?p=2504984"
 ["menu_order"]=>
 int(0)
 ["post_type"]=>
 string(4) "post"
 ["post_mime_type"]=>
 string(0) ""
 ["comment_count"]=>
 int(0)
 ["filter"]=>
 string(3) "raw"
 ["site_id"]=>
 int(1)
 ["permalink"]=>
 string(123) "https://www.newmoney.gr/roh/palmos-oikonomias/epixeiriseis/domiki-kritis-simvasi-644-ekat-evro-gia-to-project-stin-elounta/"
 ["terms"]=>
 array(2) {
 ["category"]=>
 array(3) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(19)
 ["slug"]=>
 string(12) "epixeiriseis"
 ["name"]=>
 string(24) "Επιχειρήσεις"
 ["parent"]=>
 int(24)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(19)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(167) "{"term_id":19,"slug":"epixeiriseis","name":"\u0395\u03c0\u03b9\u03c7\u03b5\u03b9\u03c1\u03ae\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2","parent":24,"term_taxonomy_id":19,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(24)
 ["slug"]=>
 string(17) "palmos-oikonomias"
 ["name"]=>
 string(43) "Ο παλμός της οικονομίας"
 ["parent"]=>
 int(122)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(24)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(224) "{"term_id":24,"slug":"palmos-oikonomias","name":"\u039f \u03c0\u03b1\u03bb\u03bc\u03cc\u03c2 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03bf\u03b9\u03ba\u03bf\u03bd\u03bf\u03bc\u03af\u03b1\u03c2","parent":122,"term_taxonomy_id":24,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(122)
 ["slug"]=>
 string(3) "roh"
 ["name"]=>
 string(6) "ΡΟΗ"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(122)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(105) "{"term_id":122,"slug":"roh","name":"\u03a1\u039f\u0397","parent":0,"term_taxonomy_id":122,"term_order":0}"
 }
 }
 ["post_tag"]=>
 array(4) {
 [0]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(14229)
 ["slug"]=>
 string(12) "mirum-hellas"
 ["name"]=>
 string(12) "Mirum Hellas"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(14229)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(112) "{"term_id":14229,"slug":"mirum-hellas","name":"Mirum Hellas","parent":0,"term_taxonomy_id":14229,"term_order":0}"
 }
 [1]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(10725)
 ["slug"]=>
 string(12) "ralph-lauren"
 ["name"]=>
 string(12) "Ralph Lauren"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(10725)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(112) "{"term_id":10725,"slug":"ralph-lauren","name":"Ralph Lauren","parent":0,"term_taxonomy_id":10725,"term_order":0}"
 }
 [2]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(20183)
 ["slug"]=>
 string(13) "domiki-kritis"
 ["name"]=>
 string(25) "Δομική Κρήτης"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(20183)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(174) "{"term_id":20183,"slug":"domiki-kritis","name":"\u0394\u03bf\u03bc\u03b9\u03ba\u03ae \u039a\u03c1\u03ae\u03c4\u03b7\u03c2","parent":0,"term_taxonomy_id":20183,"term_order":0}"
 }
 [3]=>
 array(7) {
 ["term_id"]=>
 int(13674)
 ["slug"]=>
 string(7) "elounta"
 ["name"]=>
 string(14) "Ελούντα"
 ["parent"]=>
 int(0)
 ["term_taxonomy_id"]=>
 int(13674)
 ["term_order"]=>
 int(0)
 ["facet"]=>
 string(137) "{"term_id":13674,"slug":"elounta","name":"\u0395\u03bb\u03bf\u03cd\u03bd\u03c4\u03b1","parent":0,"term_taxonomy_id":13674,"term_order":0}"
 }
 }
 }
 ["meta"]=>
 array(0) {
 }
 ["elasticsearch"]=>
 bool(true)
 }
}

array(4) {
 [0]=>
 int(2501258)
 [1]=>
 int(2503018)
 [2]=>
 int(2501258)
 [3]=>
 int(2503018)
}

Ημέρα Καριέρας ΔΥΠΑ: Πάνω από 100 επιχειρήσεις προσφέρουν 2.500 θέσεις εργασίας στη Θεσσαλονίκη

Η ΔΥΠΑ φέρνει στη Θεσσαλονίκη περισσότερες από 2.500 θέσεις εργασίας, με πάνω από 100 επιχειρήσεις να συμμετέχουν στην 57η «Ημέρα Καριέρας», στις 11 και 12 Σεπτεμβρίου, προσφέροντας άμεσες επαφές και επιτόπιες συνεντεύξεις υποψηφίων

ΜΙΧΑΛΗΣ ΧΑΤΖΗΑΝΔΡΕΟΥ

11 Σεπτεμβρίου, 2026

Unibios: Μειώνει στα €400.000 το τίμημα εξαγοράς της Watera – Πού κατευθύνονται τα υπόλοιπα κεφάλαια της ΑΜΚ

Η αρχική πρόβλεψη ήταν να διατεθεί ποσό €600.000 για την εξαγορά εταιρίας επεξεργασίας ύδατος και λυμάτων που ήδη ονομάζεται Watera Waste Water Treatment Solutions αλλά το τίμημα της εξαγοράς μειώθηκε σε €400.000

NEWSROOM

11 Σεπτεμβρίου, 2026

Γιατί η Hilton βλέπει σε αυτή την ασιατική χώρα την επόμενη μεγάλη ευκαιρία στον τουρισμό (pic)

Η Hilton ενισχύει την παρουσία της στην Ινδία αξιοποιώντας την αυξανόμενη ζήτηση για ταξίδια και τις νέες ευκαιρίες ανάπτυξης στην αγορά

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΚΟΡΙΝΑ ΤΣΑΠΑΡΔΩΝΗ

11 Σεπτεμβρίου, 2026

Γιατί τα εστιατόρια στρέφονται στις επαγωγικές εστίες

Τέλος στο γκάζι στην κουζίνα; Γιατί οι ηλεκτρικές συσκευές κερδίζουν έδαφος ανάμεσα στους επαγγελματίες;

ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΛΑΜΠΡΟΥ

11 Σεπτεμβρίου, 2026

Fourlis: Στο 12,76% αύξησε το ποσοστό της η Quest του Θ. Φέσσα

Στο 10,53% αυξήθηκε το έμμεσο ποσοστό στη Fourlis που ελέγχουν η Tedinvest Limited και ο Θεόδωρος Φέσσας, από 5,05% προηγουμένως, με τη συμμετοχή να αντιστοιχεί σε 5.464.831 δικαιώματα ψήφου

NEWSROOM

11 Σεπτεμβρίου, 2026