Την έντονη διαφωνία τους στην αξιολόγηση προσωπικού με οριζόντιες ποσοστώσεις εκφράζει ο Συλλογος Εργαζομένων της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς που απεργεί το τελευταίο διήμερο.
Οπως αναφέρεται στην ανακοίνωση του Συλλόγου, ο πρόσφατος Ν. 4250/2014 καταργεί πλήρως την έννοια της αξιολόγησης, αφού χαρακτηρίζεται υποχρεωτικά, κάθε χρόνο, προκαθορισμένο ποσοστό του προσωπικού κάθε υπηρεσίας ως χαμηλής απόδοσης και εν δυνάμει ως ανεπαρκές.
Ο Συλλογος Εργαζομένων ζητά από τη Διοίκηση της ΕΚ να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την τροποποίηση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου προκειμένου:
– Να μην εφαρμοσθούν νομοθετικές ρυθμίσεις που αντίκεινται στις απαιτήσεις της ευρωπαϊκής νομοθεσίας αναφορικά με τη λειτουργική ανεξαρτησίας της ΕΚ
– Να διασφαλισθεί η ακεραιότητα και η αντικειμενικότητα του προσωπικού κατά την άσκηση των καθηκόντων του
– Να θωρακιστεί το κύρος και η αξιοπιστία της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
«Στην Επιτροπή Κεφαλαιαγορά η οποία από τη σύστασή της στελεχώθηκε με προσωπικό υψηλών προσόων και έχει καθιερωθεί και λειτουργεί ως αξιόπιστος και ανεξάρτητος εποπτικός φορέας του χρηματοπιστωτικού τομέα, δε μπορεί να ανευρεθεί ποσοστό 15% επί του συνόλου του προσωπικού, το οποίο να βαπτισθεί ανεπαρκές» τονίζεται στην ανακοίνωση.