search icon

Bloomberg

Apple: Δίνει μεγάλα μπόνους για να κρατήσει τους μηχανικούς της – Η σιωπηλή φυγή ταλέντων προς την τεχνητή νοημοσύνη

Η Apple προσπαθεί να κρατήσει κορυφαίους μηχανικούς με υψηλά μπόνους, καθώς εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης προσελκύουν ταλέντα, ανοίγοντας νέο μέτωπο στη μάχη για το μέλλον των συσκευών

Agoes Rudianto / NurPhoto / NurPhoto via AFP

Η Apple προχώρησε μέσα στην εβδομάδα σε μια ασυνήθιστη κίνηση, προσφέροντας σημαντικά μπόνους στους μηχανικούς σχεδιασμού υλικού του iPhone, επιχειρώντας να περιορίσει τις αποχωρήσεις προς ταχέως αναπτυσσόμενες νεοφυείς εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης όπως η OpenAI, που αναπτύσσουν δικές τους συσκευές.

Σύμφωνα με πηγές με γνώση των εξελίξεων, η εταιρεία ενέκρινε έκτακτες αποδοχές που φτάνουν σε αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια για στελέχη της ομάδας Product Design του iPhone.

Η διοίκηση εμφανίζεται ολοένα και πιο ανήσυχη για τη μετακίνηση μηχανικών προς ανταγωνιστικές εταιρείες, με την OpenAI να ξεχωρίζει ως βασικός πόλος έλξης. Η εταιρεία έχει ήδη εντάξει στο δυναμικό της τον πρώην επικεφαλής σχεδιασμού της Apple, Jony Ive, με στόχο τη δημιουργία μιας νέας γενιάς συσκευών τεχνητής νοημοσύνης.

Τα μπόνους δίνονται με τη μορφή μετοχικών μονάδων που κατοχυρώνονται σε βάθος τετραετίας, γεγονός που υποχρεώνει τους εργαζόμενους να παραμείνουν στην Apple για να αποκομίσουν το σύνολο της αξίας. Οι πληροφορίες προέρχονται από πηγές που ζήτησαν ανωνυμία, καθώς η πρωτοβουλία δεν έχει ανακοινωθεί επισήμως και εντάσσεται στη συνήθη πολιτική αμοιβών της εταιρείας.

Σε αρκετές περιπτώσεις, τα ποσά κυμαίνονται μεταξύ 200.000 και 400.000 δολαρίων κατά την πλήρη περίοδο κατοχύρωσης, ενώ το τελικό όφελος μπορεί να αυξηθεί ανάλογα με την πορεία της μετοχής.

Εκπρόσωπος της Apple, με έδρα το Κουπερτίνο της Καλιφόρνιας, αρνήθηκε να σχολιάσει.

Οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται τις αυξήσεις αυτές ως άμεση αντίδραση στον εντεινόμενο ανταγωνισμό για ταλέντα. Ωστόσο, τα πακέτα αυτά παραμένουν μικρότερα σε σύγκριση με όσα προσφέρουν εταιρείες όπως η OpenAI, οι οποίες σε ορισμένες περιπτώσεις δίνουν έως και 1 εκατ. δολάρια ετησίως σε μετοχές για να προσελκύσουν μηχανικούς.

Το τμήμα υλικού της OpenAI καθοδηγείται εν μέρει από τον πρώην στέλεχος της Apple Tang Tan, ο οποίος είχε επιβλέψει την ομάδα σχεδιασμού iPhone που τώρα λαμβάνει τα μπόνους.

Η ομάδα του Tan έχει ήδη προσελκύσει δεκάδες μηχανικούς της Apple, όχι μόνο από το iPhone αλλά και από έργα όπως το iPad, το Apple Watch και το Vision Pro.

Στην Apple, την ευθύνη της ομάδας Product Design του iPhone έχει πλέον αναλάβει ο Rich Dinh, υπό την εποπτεία του επικεφαλής hardware engineering John Ternus. Το συγκεκριμένο τμήμα είναι κρίσιμο, καθώς καθορίζει τη λειτουργικότητα και την υλοποίηση του σχεδιαστικού οράματος.

Την ίδια στιγμή, νέες startups εντείνουν τον ανταγωνισμό. Ο ιδρυτής της Figure AI, Brett Adcock, ανακοίνωσε πρόσφατα τη δημιουργία της εταιρείας Hark, που αναπτύσσει συσκευές τεχνητής νοημοσύνης. Επικεφαλής σχεδιασμού είναι ο Abidur Chowdhury, πρώην σχεδιαστής του iPhone Air, ενώ στην ομάδα έχουν ενταχθεί και οι μηχανικοί της Apple Jack McCambridge και Alex Gould.

Η OpenAI και η Hark επενδύουν σε νέες κατηγορίες συσκευών που φιλοδοξούν να αντικαταστήσουν το iPhone ως βασική συσκευή των καταναλωτών.

Απέναντι σε αυτή την πρόκληση, η Apple επιταχύνει την ανάπτυξη δικών της λύσεων τεχνητής νοημοσύνης, όπως έξυπνα γυαλιά, νέες εκδόσεις AirPods και φορητές συσκευές με ενσωματωμένο τον Siri και τεχνολογία υπολογιστικής όρασης.

Η ταχεία στροφή της βιομηχανίας προς την τεχνητή νοημοσύνη φαίνεται ότι βρήκε την Apple λιγότερο προετοιμασμένη, με αποτέλεσμα ολοένα και περισσότεροι μηχανικοί να αναζητούν νέες επαγγελματικές προοπτικές.

Παρά το γεγονός ότι τέτοιου είδους μπόνους θεωρούνται ασυνήθιστα, η Apple έχει ακολουθήσει παρόμοια στρατηγική και στο παρελθόν, όταν αντιμετώπισε κύμα αποχωρήσεων.

Πέρυσι, στο αποκορύφωμα της μάχης για ταλέντα στον χώρο της τεχνητής νοημοσύνης, η εταιρεία προχώρησε σε αυξήσεις μισθών για την εσωτερική ομάδα AI, ενώ η Meta προσέφερε σε ορισμένες περιπτώσεις πακέτα άνω των 100 εκατομμυρίων δολαρίων.

Η διαρροή εξειδικευμένων στελεχών — από μηχανικούς έως υψηλόβαθμα στελέχη — εξελίσσεται σε μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για την Apple, την ώρα που πλησιάζει τα 50 χρόνια από την ίδρυσή της.

Διαβάστε επίσης

Η Μέση Ανατολή δεν θα είναι ποτέ ξανά η ίδια – Η στροφή στην άμυνα, οι νέοι εταίροι και ο ρόλος που διεκδικεί η Ελλάδα 

Αντετοκούνμπο – Μπέκαμ: Το deal-έκπληξη που φιλοδοξεί να κυριαρχήσει στο health market

Βloomberg: Το μοτίβο του πολέμου – Γιατί η βουτιά του S&P 500 ξεκινά κάθε Πέμπτη

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα

Exit mobile version