Κάποτε παγκόσμιο κέντρο για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου, το Λονδίνο βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο μιας αυξανόμενης κρίσης ανεργίας των νέων, η οποία απειλεί να υπονομεύσει το μέλλον εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων και να τροφοδοτήσει πολιτικές αντιδράσεις ενόψει εκλογών.
Νέοι που μετακινούνται στη βρετανική πρωτεύουσα για τις ευκαιρίες και την πολιτιστική ζωή, διαπιστώνουν ότι οι θέσεις junior — από marketing έως traineeships HR — γίνονται ολοένα και πιο δυσεύρετες, σε μια αγορά εργασίας που αναδιαμορφώνεται από την τεχνητή νοημοσύνη και τις παγκόσμιες αναταράξεις.
«Όταν επέλεξα την πληροφορική, περίμενα μεγάλη ζήτηση για τις δεξιότητές μου», λέει ο Ραχμάν, απόφοιτος του Goldsmiths, University of London. «Αλλά το 2026 ακούμε ότι η AI αντικαθιστά προγραμματιστές. Είναι δύσκολο να ανταγωνιστείς μια τεχνολογία που κάνει λάθη, αλλά διορθώνεται εύκολα από έναν senior».
Ο 22χρονος, που ζει με τους γονείς του στο Ilford, χαρακτηρίζει την αναζήτηση εργασίας «αποθαρρυντική», σημειώνοντας ότι μπορεί να περάσουν εβδομάδες μέχρι να εμφανιστούν νέες θέσεις.
Κατάρρευση των θέσεων για αποφοίτους
Ο αριθμός των θέσεων για αποφοίτους στο Λονδίνο κατέρρευσε από περίπου 13.000 το 2019 σε λίγο πάνω από 2.000 στις αρχές του 2026, σύμφωνα με την Adzuna. Περίπου ένας στους τέσσερις νέους ηλικίας 16-24 ετών στην πόλη αναζητεί εργασία — το υψηλότερο ποσοστό στο Ηνωμένο Βασίλειο, υψηλότερο ακόμη και από πόλεις όπως η Μαδρίτη και το Παρίσι.
Η ανεργία των νέων στο Ηνωμένο Βασίλειο ξεπερνά πλέον τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με το 16% των ενεργών νέων να αναζητούν εργασία, ενώ στο Λονδίνο το ποσοστό αγγίζει το 25%.
Όπως και σε άλλες ανεπτυγμένες οικονομίες, η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει τις θέσεις γραφείου στη Βρετανία. Ωστόσο, το πρόβλημα επιτείνεται από πολιτικές επιλογές, όπως οι αυξήσεις στους φόρους μισθοδοσίας και στον κατώτατο μισθό, που καθιστούν πιο δαπανηρή την πρόσληψη νέων εργαζομένων.
Οι επιχειρήσεις μειώνουν τις προσλήψεις junior προσωπικού, ιδιαίτερα σε τομείς όπως λιανεμπόριο και εστίαση, μετά τις αυξήσεις στις εισφορές εργοδοτών που προώθησε η υπουργός Οικονομικών Ρέιτσελ Ριβς.
Ο Ρίτσαρντ Ολζέφσκι, πολιτικός των Εργατικών και επικεφαλής του δήμου Camden, επισημαίνει ότι πολλοί νέοι «δεν μπορούν να ξεπεράσουν το πρώτο εμπόδιο της έλλειψης εμπειρίας», ενώ οικογένειες δυσκολεύονται οικονομικά, με ενήλικα παιδιά να παραμένουν στο σπίτι.
Πολιτικές πιέσεις ενόψει εκλογών
Το ζήτημα αναμένεται να κυριαρχήσει στις τοπικές εκλογές της 7ης Μαΐου, δοκιμάζοντας την κυβέρνηση του Κιρ Στάρμερ σχεδόν δύο χρόνια μετά την ανάληψη της εξουσίας.
Οι Εργατικοί, που ελέγχουν 21 δήμους στο Λονδίνο, φοβούνται απώλειες, καθώς ψηφοφόροι στρέφονται προς κόμματα όπως οι Πράσινοι του Ζακ Πολάνσκι και το Reform UK του Νάιτζελ Φάρατζ.
Η σύνθεση της αγοράς εργασίας του Λονδίνου την καθιστά ιδιαίτερα ευάλωτη στην τεχνητή νοημοσύνη, καθώς περίπου το ένα τρίτο των εργαζομένων απασχολείται σε τομείς υψηλής έκθεσης, όπως επαγγελματικές υπηρεσίες, διοίκηση, IT και χρηματοοικονομικά.
Οι εργοδότες αυτοματοποιούν θέσεις εισαγωγικού επιπέδου ή μεταφέρουν προσλήψεις σε φθηνότερες περιοχές, σύμφωνα με στελέχη της αγοράς εργασίας. Πλέον, μόλις το 20% των θέσεων για αποφοίτους προκηρύσσεται στο Λονδίνο, από ένα στα τρία πριν από μια δεκαετία.
Τι λένε οι νέοι
Ο Κόνραντ Ρίνσκι, 24 ετών, απόφοιτος του University of Bath και του London School of Economics, δεν κατάφερε να βρει εργασία στον τομέα της πολιτικής ανάλυσης και εργάστηκε ως μάγειρας για 11 μήνες.
«Μοιάζει με παγίδα», λέει. «Σου πουλάνε την ιδέα του Λονδίνου με τις ευκαιρίες, αλλά φίλοι μου στο εξωτερικό βρίσκουν δουλειά πολύ πιο εύκολα».
Ανάλογη είναι η εμπειρία της Ρίτα Ιμίνοβα, 24 ετών, που μετακόμισε στο Lewisham μετά το μεταπτυχιακό της στο University of Leeds. Έχει κάνει περίπου 20 αιτήσεις χωρίς επιτυχία και εξακολουθεί να εξαρτάται οικονομικά από την οικογένειά της.
«Έφτασα στην τελική φάση συνέντευξης, αλλά δεν επιλέχθηκα», λέει. «Έκανα πρακτικές, έστειλα αιτήσεις, αλλά δεν τα κατάφερα».
Αβέβαιο μέλλον και αναζήτηση διεξόδου
Με τη σύγκρουση στη Μέση Ανατολή να απειλεί να επιδεινώσει περαιτέρω την κατάσταση, η κυβέρνηση προσφέρει οικονομικά κίνητρα σε εργοδότες για προσλήψεις νέων, ενώ επεκτείνει προγράμματα απασχόλησης έως την ηλικία των 24 ετών.
Ωστόσο, για πολλούς νέους, οι ευκαιρίες φαίνεται να βρίσκονται εκτός Λονδίνου.
«Ξέρω πώς είναι στο εξωτερικό και είμαι έτοιμος», λέει ο Ρίνσκι. «Ίσως πρέπει να αποδεχθώ ότι το Λονδίνο δεν λειτουργεί για μένα και να αναζητήσω αλλού ευκαιρίες».
Διαβάστε ακόμη
Ξεκίνησε το μεγάλο comeback των τραπεζών στον κλάδο της πίστωσης
Πληροφορική: Φιλόδοξα πλάνα για 3 ομίλους – Οι «μεσαίοι» που αλλάζουν «πίστα»
Πλειστηριασμοί: Στο στόχαστρο ξανά Πέτσιος (Spider) και Παζαρόπουλος
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα