Δεν είναι μυστικό ότι ο ανταγωνισμών ανάμεσα στις εταιρείες στην Silicon Valley για νέους τεχνικούς είναι πολύ σκληρός, με κάποιες εταιρείες να επενδύουν δεκάδες χιλιάδες δολάρια για να εξασφαλίσουν την συνεργασία μ’ έναν λαμπρό τεχνικό.
Αυτό από το να παίρνει ένας τεχνικός προϊστάμενος πάνω από 10 εκατ. δολάρια το χρόνο ως ανταμοιβή, σε μετοχές, απέχει πολύ. Τί είναι όμως αυτό που κάνει το Twitter να πληρώνει αυτό το υπερβολικό ποσό, μόλις 1,5 εκατ. δολάρια κάτω από την αμοιβή του CEO της εταιρείας Dick Costolo;
Ο Chris Fry, ο τεχνικός προϊστάμενος του Twitter, σύμφωνα με στελέχη της αγοράς έχει μια σειρά από ικανότητες που οδήγησαν το Twitter να τον κοστολογήσει σ’ αυτό το νούμερο και όχι στα περίπου 165,000 που είναι ο συνηθισμένος μισθός για μία τέτοια θέση στην Silicon Valley.
Και φανταστείτε ότι ο Fry βρίσκεται στην εταιρεία μόλις έναν χρόνο, αφού άφησε την Salesforce τον Αρπίλη του 2012.
Σύμφωνα με πρώην συνεργάτες και συμφοιτητές του ο Fry κάνει μόνος του όσοι δουλειά κάνουν 10 προγραμματιστές μαζί.
Ο Fry έχει σημαντική εμπειρία στο χώρο, πράγμα που χρειάζεται το Twitter, αφού είναι ένας από τους λίγους τοπ προγραμματιστές που έχουν και εμπειρία managing, ενώ στην διάρκεια της επαγγελματικής του θητείας έχει δείξει ότι μπορεί να οδηγήσει στην πρόοδο μια εταιρείας. Το Twitter βασίζεται στην πρόοδο και έτσι προχώρησε σ’ αυτή τη χρυσή συμφωνία με τον προγραμματιστή.
Αλλά δεν είναι η πρώτη φορά που το Twitter πληρώνει αυτούς τους μισθούς. Το 1998 το Twitter αγόρασε την μηχανή αναζήτηση Summize πληρώνοντας τους ιδιοκτήτες της για 15 εκατ. σε μετοχές της εταιρείας πράγμα που σημαίνει πως σήμερα κατέσουν αρκετές εκατοντάδες εκατ. δολάρια.