Κάθε χώρα έχει τον δικό της τρόπο να καταπολεμήσει τις κοινωνικές ανισότητες αλλά και το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων.
Ενώ κάποιες κυβερνήσεις έχουν αποφασίσει να λάβουν δραστικά μέτρα για την αντιμετώπιση του φαινομένου, η Γαλλία υποστηρίζει την καμπάνια του Equal Pay Day, η οποία φιλοδοξεί να μειώσει το κενό στους μισθούς μεταξύ των αντρών και των γυναικών, μέσω μιας εφαρμογής για smartphones.
Ο παράδοξος τρόπος ενίσχυσης της ισότητας των δύο φύλων στον μισθολογικό τομέα ακούει στο όνομα “Leadership pour elles” (“Ηγεσία για αυτές”) και έχει βασικό σκοπό την ενίσχυση της αυτοπεποίθησης των γυναικών στον εργασιακό χώρο.
Η εφαρμογή περιλαμβάνει ένα μικρό ερωτηματολόγιο και ανάλογα με τις απαντήσεις τους, η εφαρμογή εμφανίζει πληροφορίες και βίντεο σχετικά με την ανισότητα των δύο φύλων, τη διαπραγμάτευση μισθού αλλά και τον τρόπο διαχείρισης των υφισταμένων.
(ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΠΟΥ ΚΑΤΑΦΕΡΕ ΑΠΟ ΡΕΣΕΨΙΟΝΙΣΤ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΔΙΕΥΘΥΝΟΥΣΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ)
Επιπλέον, η εφαρμογή περιλαμβάνει υπολογιστή μισθού ώστε οι γυναίκες εργαζόμενες να μπορούν να υπολογίσουν εάν το κενό μεταξύ του μισθού τους και του μισθού των αρσενικών συναδέλφων τους είναι πάνω από τον εθνικό μέσο όρο.
Σύμφωνα με τη Γαλλίδα υπουργό για τα δικαιώματα της γυναίκας, Najat Vallaud-Belkacem, που στηρίζει την καμπάνια, η εφαρμογή αυτή “είναι κάτι σαν προπόνηση για τις γυναίκες ώστε να καταλάβουν την πραγματική τους αξία”.