Το 58% των βιογραφικών έχουν τυπογραφικά λάθη και γι’ αυτό καταλήγουν στα σκουπίδια, δηλώνει ο Laszlo Bock, επικεφαλής του τμήματος HR της Google.
“Τα τυπογραφικά λάθη μπορούν να κάνουν σημαντική ζημιά καθώς οι εργοδότες τα μεταφράζουν ως έλειψη σχολαστικότητας εκ μέρους των υποψήφιων εργαζόμενων, ως έλλειψη ενδιαφέροντος για την ποιότητα” τονίζει.
Μάλιστα, στην Google, μια εταιρεία που λαμβάνει περίπου 50.000 βιογραφικά την εβδομάδα, ένα στα πέντε βιογραφικά έχει τυπογραφικά λάθη, γεγονός που τα κατατάσσει αυτομάτως στην στοίβα του “όχι”.
Ωστόσο, σύμφωνα με τον ίδιο το λάθος αυτό δεν αποτελεί σημάδι τεμπελιάς αλλά εμμονής.
“Οι άνθρωποι που διορθώνουν συνεχώς το βιογραφικό τους και το ”χτενίζουν” είναι ιδιαίτερα επιρρεπής σε τέτοιου είδους λάθη” προειδοποιεί.
Μάλιστα, η γνωστική επιστήμη, δείχνει ότι η ροπή προς τα τυπογραφικά λάθη οφείλεται στον τρόπο που λειτουργεί ο εγκέφαλός μας.
“Όταν γράφουμε, προσπαθούμε να μεταφέρουμε κάποιο νόημα, κι αυτό είναι μια εργασία υψηλού επιπέδου. Σε όλες αυτές τις διεγρασίες υψηλού επιπέδου ο εγκέφαλος τείνει να μην παρατηρεί τις απλές πληροφορίες, όπως τα γράμματα και οι λέξεις, αλλά να επικεντρώνεται σε πιο σύνθετες διεργασίες, όπως η μεταφορά νοημάτων”, εξηγεί ο ψυχολόγος του πανεπιστημίου του Sheffield, Tom Stafford.