Δεν χρειάζεται να περιμένετε την «κατάλληλη στιγμή» — η αποτελεσματική επικοινωνία με τον προϊστάμενο χτίζεται σταδιακά και με στρατηγική σκέψη.
Ακολουθούν δέκα κομβικές συζητήσεις που πρέπει να έχετε στο «οπλοστάσιό» σας:
Συζητήσεις-κλειδιά
1. Ανάληψη πρωτοβουλιών
Ζητήστε περισσότερες ευθύνες ή συμμετοχή σε projects, δείχνοντας ότι είστε έτοιμοι να εξελιχθείτε.
2. Ανατροφοδότηση και κριτική
Ζητήστε εποικοδομητικά σχόλια για να βελτιωθείτε — αυτό δείχνει ωριμότητα, όχι αδυναμία.
3. Διαφωνία με πρόταση
Όταν διαφωνείτε με απόφαση, προσεγγίστε τη συζήτηση ως συμβολή: «Έχω μια διαφορετική οπτική — μήπως μπορούμε να τη συζητήσουμε;».
4. Ζήτηση πόρων ή υποστήριξης
Αν χρειάζεστε βοήθεια — επιπλέον εργαλεία, κόστος, προσωπικό — παρουσιάστε την ανάγκη τεκμηριωμένα.
5. Αύξηση ή προαγωγή
Μην περιμένετε μόνο να σας το ζητήσει ο προϊστάμενος — εξηγήστε τι έχετε προσφέρει και τι μπορείτε να αναλάβετε.
6. Οικονομικές διαπραγματεύσεις
Ζητήστε αύξηση όταν έχετε αποδείξει την αξία σας · παρουσιάστε εναλλακτικές λύσεις (bonus, perks).
7. Ισορροπία εργασίας – ζωής
Μιλήστε ανοικτά για υπερωρίες, εξ αποστάσεως εργασία ή ευέλικτο ωράριο, με έμφαση στην παραγωγικότητα.
8. Κατάσταση έργου που «στράβωσε»
Αναφέρετε εμπόδια και προτείνετε λύσεις — μην περιορίζεστε στο να εκφράσετε μόνο προβλήματα.
9. Μετάβαση ή αλλαγή ρόλου
Αν σας ενδιαφέρει νέα θέση ή τμήμα, ζητήστε συζήτηση για πιθανές μετακινήσεις.
10. Στόχοι της εταιρείας και ο ρόλος σας
Ζητήστε να συνδέσετε το προσωπικό σας έργο με τις ευρύτερες στρατηγικές της εταιρείας.
Διαβάστε ακόμη
Οι δασμοί Τραμπ πλήττουν την Ευρώπη: Λιγότερα ψώνια, περισσότερη οικονομία
Προϋπολογισμός 2026: Λιγότεροι φόροι, περισσότερα έσοδα
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα