Μια νέα τροπολογία που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπει τη δυνατότητα συνυπηρέτησης εργαζομένων του Δημοσίου με τους συζύγους ή τους συμβίους τους, ακόμη κι αν αυτοί απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα ή ως ελεύθεροι επαγγελματίες.
Η ρύθμιση αποσκοπεί στην ενίσχυση της οικογενειακής ζωής και στη στήριξη οικογενειών με τρία ή περισσότερα ανήλικα παιδιά, δηλαδή των τρίτεκνων και των πολύτεκνων.
Ποιους αφορά
Δικαίωμα απόσπασης αποκτούν όσοι υπάλληλοι απέκτησαν τρίτο παιδί μετά τον διορισμό τους, αλλά και όσοι είχαν ήδη την ιδιότητα του τρίτεκνου ή πολύτεκνου κατά την πρόσληψή τους, υπό την προϋπόθεση ότι αυτή δεν αποτέλεσε κριτήριο πρόσληψης. Η αίτηση μπορεί να κατατεθεί εφόσον ο/η σύζυγος ή συμβίος εργάζεται σταθερά για τουλάχιστον δύο χρόνια στην ίδια περιοχή.
Η διάταξη ισχύει αποκλειστικά για οικογένειες με τρία ανήλικα τέκνα και άνω. Εξαιρούνται οι περιοχές της Αττικής (εκτός από την Περιφερειακή Ενότητα Νήσων) και η Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης. Οι αποσπάσεις θα πραγματοποιούνται σε ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, σε νοσοκομεία, σε άλλους φορείς υγείας και στον e-ΕΦΚΑ.
Η διάρκεια της απόσπασης ορίζεται έως δύο έτη, με δυνατότητα νέας αξιολόγησης από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας.
Με τη συγκεκριμένη τροποποίηση καλύπτεται ένα σημαντικό κενό, καθώς έως σήμερα οι ρυθμίσεις συνυπηρέτησης αφορούσαν μόνο περιπτώσεις ζευγαριών που εργάζονταν και οι δύο στον δημόσιο τομέα, αφήνοντας εκτός πολλές οικογένειες.
Διαβάστε ακόμη
Τράπεζα Πειραιώς: Το 2029 θα καλυφθεί το χάσμα προσφοράς και ζήτησης στα ακίνητα (γράφημα)
Χρυσοχοΐδης για ΟΠΕΚΕΠΕ: Εντοπίστηκαν 1.036 ΑΦΜ που πήραν παράνομα 22,7 εκατ. ευρώ
Νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ: Ποιοι δικαιούνται 17.500 ευρώ για δική τους επιχείρηση
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα