Τι λένε για τα «ΓΕΝΟΠ TOURS» και τις παλιές αμαρτίες. 2 ευρώ το μήνα θα δίνουν οι εργαζόμενοι για δάνειο της ΓΕΝΟΠ και για χρέη της εφορίας, στα κάγκελα τα σωματεία.
newsroom
της Ελένης Στεργίου
Διαψεύδουν κατηγορηματικά στο protothema.gr και newmoney.gr οι συνδικαλιστές της ΔΕΗ την αύξηση μισθών των υπαλλήλων της εταιρείας, με αφορμή τη θύελλα αντιδράσεων που προκάλεσε η υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και το επίδομα σίτισης (ως 6 ευρώ την ημέρα), ενώ εκφράζουν έκπληξη για τη διάσταση του θέματος. Βέβαια, οι φωνές κατά της συλλογικής σύμβασης προέρχονται και από τα ίδια τα σωματεία, αφού η έκτακτη εισφορά των 2 ευρώ των μήνα στους εργαζομένους προκαλεί έντονη αντιπαράθεση, ενώ ξυπνά μνήμες από τις λεγόμενες “αμαρτίες” κάποιων συνδικαλιστών.
Οι 11 από τις 24 πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις που είναι μέλη της ΓΕΝΟΠ αρνήθηκαν να υπογράψουν τη συλλογική σύμβαση εργασίας, καθώς εκτός του ότι δεν συμφωνούν με τη συλλογική σύμβαση, διαπίστωσαν ότι θα πρέπει να πληρώνουν έκτακτη εισφορά 2 ευρώ τον μήνα για τρία χρόνια, προκειμένου να αποπληρωθούν οφειλές, αλλά και να καλύπτονται τα έξοδα της Ομοσπονδίας, καθώς πλέον η ΔΕΗ έχει “κόψει” την επιχορήγηση προς την ΓΕΝΟΠ, μετά και το ζήτημα που είχε προκύψει με τα έξοδα μερίδα συνδικαλιστών, γνωστές και ως «ΓΕΝΟΠ TOURS», που είχε εντοπίσει ο κ. Ρακιντζής, όπου οι υπάλληλοι πήγαιναν με την επιχορήγηση της ΔΕΗ διακοπές.
Ο κ. Γιώργος Αδαμίδης πρόεδρος του Σωματείου Σπάρτακος τονίζει στο protothema.gr και στο newmoney.gr, ότι οι συλλογικές συμβάσεις από 1974 έως το 2010 προέβλεπαν μία σχετική επιχορήγηση προς την ΓΕΝΟΠ για τα έξοδα που έκανε, τα οποία πέδινε η ΔΕΗ και αυτό θεωρήθηκε σκάνδαλο, όπως ο κοινωνικός τουρισμός (οι διακοπές των συνδικαλιστών που το λεγόμενο «ΓΕΝΟΠ TOURS». ‘Οταν σταμάτησε η εν λόγω χρηματοδότηση λόγω του πορίσματος του κ. Ρακιντζή, όπως τονίζει ο κ. Αδαμίδης, η ΓΕΝΟΠ μπορεί σταμάτησε τον κοινωνικό τουρισμό, αλλά συνέχισε να έχει άλλα έξοδα ανελαστικά. Στη συνέχεια, έκανε ένα δάνειο ύψους 500.000 ευρώ από τη ΔΕΗ που λήγει στις 15/11/2015. “Η ΓΕΝΟΠ δεν έχει πόρους, αλλά μόνο από τις συνδρομές των μελών, που ανέρχονται είναι 22.000 ευρώ το μήνα. Δεν υπάρχει δυνατότητα να καλυφθούν τα έξοδα λειτουργίας, ούτε να αποπληρώνεις και τα δάνεια σου, γιατί υπάρχει και ένα πρόστιμο στην εφορία που θα κάνουμε διακανονισμό”, τονίζει ο κ. Αδαμίδης. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του σωματείου Σπάρτακος, η έκτακτη εισφορά για τα επόμενα τρία χρόνια θα ανέλθει στα 700.000, με στόχο να επιμηκύνουν το δάνειο της ΔΕΗ και τα χρέη προς την εφορία. “Είναι νόμιμο και αναγκαίο”, υπογραμμίζει.
Δεν έγινε και δεν θα γίνει καμία μισθολογική αύξηση. Αυτό ξεκαθαρίζει μιλώντας στο protothema.gr και newmoney.gr ο αντιπρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Κώστας Κουτσοδήμας, ο οποίος μεταφέρει την έκπληξη του για τις αντιδράσεις που προκάλεσε η υπογραφή της συλλογικής σύμβασης και το επίδομα σίτισης, διαψεύδοντας την αύξηση 8-10% στους μισθούς.
Ο κ. Κουτσοδήμας τονίζει ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη από την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με την διοίκηση της εταιρείας ύστερα από συνομιλίες μαραθώνιες και έχει περιεχόμενο τα εξης βασικά: Καμία απόλυση, καμία αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις, καμία αύξηση μισθολογική (όπως το απαγορεύει ο νόμος 4024), αλλά και καμία μείωση.
Ο Αντιπρόεδρος της ΓΕΝΟΠ εξηγεί ότι ως μία εταιρεία ιδιωτικού δικαίου και εισηγμένη αποφασίστηκε μία κοινωνική παροχή, ένα τροφείο, στους χώρους δουλειάς στους εργαζόμενους, ο οποίος δηλώνει την έκπληξή του γιατί αυτό να είναι τόσο κατακριτέο, κάνοντας λόγο για προσπάθειες συκοφάντησης της ΓΕΝΟΠ. Παράλληλα, διευκρινίζει ότι δεν έχει καθοριστεί ακριβώς το ύψος του επιδόματος, διότι αυτό κυμαίνεται από 1-6 ευρώ, κάτι το οποίο θα οριστεί σε συνομιλίες που θα προκύψουν με την ΔΕΗ και τη ΓΕΝΟΠ. Παράλληλα, τονίζει ότι το κόστος αυτό δεν είναι από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά από την ίδια την εταιρεία. Ο κ. Κουτσοδήμας υπογραμμίζει δε ότι η ΓΕΝΟΠ έχει ζητήσει και την πρόσληψη 650 εργαζομένων στη ΔΕΗ, σε πρώτη φάση, καθώς, όπως δηλώνει, κρίνεται απαραίτητη.
Ο κ. Αδαμίδης υπογραμμίζει σχετικά ότι η παροχή σίτισης δεν είναι κάτι καινούργιο, καθώς υπάρχει στην εταιρεία πολλά χρόνια και όπως εξηγεί μέχρι πριν κάποια χρόνια υπήρχαν σε μονάδες σε όλο το μήκος της χώρας κυλικεία και οργανωμένα εστιατόρια της ίδιας της ΔΕΗ, με μάγειρες υπαλλήλους της εταιρείας, ήταν το φαγητό δηλαδή μία παροχή. Αλλά, όπως τονίζει, επειδή έχουν απαγορευτεί οι προσλήψεις και δεν υπάρχουν μάγειροι πλέον που συνταξιοδοτήθηκαν ή μεταφέρθηκαν σε άλλα τμήματα που υπήρχε ανάγκη προσωπικού τα περισσότερα εστιατόρια τα λειτουργούν ιδιώτες. Επομένως, το επίδομα έως έξι ευρώ θα παρέχεται και για αυτό το λόγο.
Πηγές από τη ΔΕΗ, αναφέρουν ότι το επίδομα δεν θα είναι με τη μορφή μετρητών, αλλά θα είναι κουπόνι. Σύμφωνα με τους κατά προσέγγιση υπολογισμούς το ετήσιο κόστος (με 6 ευρώ επίδομα την ημέρα, για 22 ημέρες το μήνα και για 18.000 υπαλλήλους) ανέρχεται περίπου στα 25 εκατ. Ευρώ. Σημειώνεται ότι σε κάποια εργοστάσια της ΔΕΗ υπάρχουν εστιατόρια εντός, κάτι που σημαίνει ότι εξετάζεται να εξαιρεθούν, άρα ακόμα το κόστος δεν είναι διευκρινισμένο.
