Του Κωστή Πλάντζου
Νέες παρεμβάσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων σχεδιάζουν στην κυβέρνηση, με στόχο να «ψαλιδίσουν» ορισμένες έξτρα παροχές στους μισθούς ορισμένων κατηγοριών υπαλλήλων, αλλά και να δώσουν έξτρα αμοιβές σαν κίνητρο σε όσους, βάσει αξιολόγησης, κριθούν άξιοι και αποδοτικοί στην υπηρεσία τους.
Οι αλλαγές αυτές είναι μέρος των μέτρων που τα συναρμόδια υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών ετοιμάζονται να νομοθετήσει. Η κυβέρνηση
«Δεν μιλάμε επ’ ουδενί για μείωση βασικών μισθών» έλεγε κορυφαίο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών. «Έχουμε Ενιαίο Μισθολόγιο στο Δημόσιο και οποιεσδήποτε μισθολογικές παρεκκλίσεις υφίστανται, θα αξιολογηθούν ξανά».
Σαν παράδειγμα, στο υπουργείο Οικονομικών αναφέρουν τα οδοιπορικά και τις ημέρες αποζημίωσης για εκτός έδρας απασχόλησης.
Αυτά καθορίζονται από νόμο του 1999 (τα ποσά είναι εκφρασμένα σε δραχμές) και με βάση αυτά λαμβάνουν διαφορετικά ποσά, ακόμα και εργαζόμενοι του ιδίου υπουργείου, μετακινούνται για ελέγχους. Έτσι, για παράδειγμα,
– Μηχανικοί λαμβάνουν αποζημίωση 56 ευρώ
– Ελεγκτές της ΕΔΕΛ 56 ευρώ
– Ελεγκτές του Γενικού Λογιστηρίου (άλλες κατηγορίες) 29 ευρώ
– Υπάλληλοι ΕΛΓΑ 47 ευρώ
– Υπάλληλοι ΟΠΕΚΕΠΕ 94 ευρώ.
Σύμφωνα με την ίδια πηγή,θα επιχειρηθεί και «σύνδεση των απολαβών με βάση την αξιολόγηση που θα γίνει στο δημόσιο. Θα αξιολογείται η ποιότητα, για να υπάρχει κίνητρο».
Πρόκειται για έξτρα αμοιβές στους μισθούς, καθώς, όπως ανέφερε το ίδιο στέλεχος «υπήρχε μέχρι το 2010 και ειδικό κονδύλι για bonus στο δημόσιο» το οποίο περιέκοπη λόγω Μνημονίου.