Μπορεί τα τελευταία δύο χρόνια να έχει τεθεί σε εφαρμογή το ενιαίο μισθολόγιο υπάρχουν όμως ακόμη φορείς του Δημοσίου όπου το πάρτι συνεχίζεται.
Σύμφωνα με ελέγχους του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους 55 οργανισμοί εντοπίστηκαν με παρατυπίες και υπάρχει η εντολή να γίνουν οι επιβεβλημένες διορθώσεις στο ύψος των αποδοχών.
Όπως αναφέρει το Έθνος της Κυριακής, εκτός από το μαχαίρι στους υπέρογκους μισθούς, οι υπάλληλοι και τα στελέχη στους οποίους καταβλήθηκαν τα πέραν του ενιαίου μισθολογίου ποσά, θα κληθούν να τα επιστρέψουν μέχρι και το τελευταίο ευρώ.
Η διαδικασία συνεχίζεται σε 100 ακόμη οργανισμούς, από τους οποίους έχουν ζητηθεί στοιχεία προσωπικού και μισθοδοσίας όπου έχουν διαπιστωθεί επιδόματα γενικών διευθυντών (900 ευρώ) ή διευθυντών (400 ευρώ), χωρίς αυτά να δικαιολογούνται από το υπηρεσιακό οργανόγραμμα.
Ειδικότερα, όπως προκύπτει από τα έγγραφα που έχουν αποσταλεί από τη Γενική Διεύθυνση Μισθών σε δύο φορείς και αποκαλύπτει το Εθνος, έχουν διαπιστωθεί τα ακόλουθα:
• Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης προϊσταμένου επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης ύψους 900 ευρώ για υπηρεσία η οποία δεν έχει χαρακτηριστεί νόμιμα ως Γενική Διεύθυνση (Νομική Υπηρεσία).
•Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης διευθυντή ποσού 400 ευρώ σε δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής.
• Ερευνητής ο οποίος αμείβεται με το ειδικό μισθολόγιο των ερευνητών λαμβάνει επιπρόσθετα επίδομα θέσης γενικού διευθυντή 900 ευρώ.
• Λόγω μη ολοκλήρωσης της λειτουργικής ενοποίησης του Οργανισμού για αρκετούς τομείς ευθύνης (τμήματα και διευθύνσεις) υπάλληλοι φέρεται να λαμβάνουν επίδομα θέσης ευθύνης.
• Λανθασμένη αναγνώριση προϋπηρεσίας σε αρκετούς υπαλλήλους, με αποτέλεσμα τη μη ορθή κατάταξή τους στα μισθολογικά κλιμάκια που προβλέπονται από τον νόμο του ενιαίου μισθολογίου (ν.4024/2011).
• Λανθασμένη βαθμολογική κατάταξη ορισμένων Διευθυντών με αποτέλεσμα τη μη ορθή κατάταξή τους στα μισθολογικά κλιμάκια.
• Μη περικοπή κατά το ένα τρίτο από 1ης Ιανουαρίου της προσωπικής διαφοράς των απασχολούμενων δικηγόρων με σχέση έμμισθης εργασίας.
• Μη πιστή εφαρμογή του νόμου 2685/1999 στις μετακινήσεις υπαλλήλων που γίνονται είτε στο εξωτερικό είτε στο εσωτερικό.