“Πολύ μικρή” η “ψαλίδα” μισθού μεταξύ του νέο-εισερχόμενου υπάλληλου και του γενικού διευθυντή, τόνισε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Πράγματι εξετάζονται σενάρια για αυξομειώσεις μισθών στο Δημόσιο στο πλαίσιο της αξιολόγησης, ωστόσο αυτά είναι σενάρια που δεν μπορούν ακόμα να απαντηθούν, δήλωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας στον ΣΚΑΪ 100,3. Συγκεκριμένα, κ. Μητσοτάκης τόνισε ότι όλα όσα γράφονται είναι εκτιμήσεις και όχι συγκεκριμένες προτάσεις.
Είπε πάντως ότι η “ψαλίδα” μισθού μεταξύ του νέο-εισερχόμενου υπάλληλου και του γενικού διευθυντή είναι πολύ μικρή.
“Πρέπει να βρεθούν κονδύλια αν θέλουμε αυτό να αλλάξει γιατί τα κονδύλια του προϋπολογισμού είναι συγκεκριμένα”, τόνισε ο κ. Μητσοτάκης, προσθέτοντας πως θα ήθελε να δει στο Δημόσιο ένα πριμ καλής απόδοσης για όσους υπαλλήλους έχουν πετύχει τους στόχους τους.
Για τις απολύσεις στο Δημόσιο ανέφερε ότι οι υποχρεώσεις είναι συγκεκριμένες προσθέτοντας ότι το επόμενο διάστημα θα δοθεί βάρος στο θέμα της αξιολόγησης και της διαθεσιμότητας στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, καθώς υπάρχει σχετική δέσμευση από όλα τα υπουργεία.
Ο κ. Μητσοτάκης πρόσθεσε ότι θα ήθελε να δει στο δημόσιο ένα πριμ καλής απόδοσης για όσους υπαλλήλους έχουν πετύχει τους στόχους τους. Επανέλαβε πάντως ότι δεν υπάρχει κανένα θέμα μείωσης μισθού ή διαθεσιμότητας για όσους υπάλληλους θα βρεθούν στο 15% με την χειρότερη αξιολόγηση.
Δήλωσε ακόμη ότι τα τελευταία πέντε χρόνια αποχώρησαν 240.000 υπάλληλοι από το σύνολο του δημοσίου, ενώ από αυτούς οι 100.000 από το στενό δημόσιο τομέα.