Αντί να ακολουθήσει το αφήγημα των νεαρών ιδρυτών startups, ο Τζεφ Μπέζος τονίζει ότι δεν χρειάζεται να δημιουργήσει κάποιος εταιρεία στα είκοσί του για να πετύχει. Αντιθέτως, προτείνει να αποκομίσει πολύτιμη εμπειρία σε καθιερωμένες επιχειρήσεις προτού κάνει το άλμα στην επιχειρηματικότητα.
Ο Μπέζος πρόσφατα επισήμανε πως η πρακτική εργασία σε εταιρεία που εφαρμόζει βέλτιστες πρακτικές επιτρέπει στον επίδοξο επιχειρηματία να κατανοήσει διαδικασίες όπως οι συνεντεύξεις, η επιλογή προσωπικού και η διοίκηση.
Τα success stories ως εξαίρεση
Παρά το κύμα ιστοριών επιτυχημένων startups από νέους ιδρυτές, ο Μπέζος υποστηρίζει ότι αυτές είναι εξαιρέσεις — όχι ο κανόνας. Σύμφωνα με στοιχεία από μεγάλες μελέτες, η πλειονότητα των εταιρειών υψηλής ανάπτυξης δημιουργήθηκε από ιδρυτές με σημαντική επαγγελματική εμπειρία και μεγαλύτερη ηλικία.
Σε έρευνα του MIT για το 2019, η μέση ηλικία των ιδρυτών που κατάφεραν αξίες δισεκατομμυρίων ήταν τα 45 έτη.
Γιατί να δουλέψεις πρώτα
Σύμφωνα με τον Μπέζος, η εργασία σε εταιρεία που έχει ήδη μεθοδικά δομικά στοιχεία προσφέρει πλεονεκτήματα που δύσκολα αποκτώνται με την εκκίνηση μιας νεοσύστατης επιχείρησης:
- Κατανόηση δομών διοίκησης και διαδικασιών
- Δυνατότητα σφάλματος σε δομημένο περιβάλλον
- Δίκτυα και επαφές
- Βάση για μελλοντική επιχειρηματική σταδιοδρομία
Η συμβουλή αυτή αντιτίθεται στον ιδεαλισμό που μεγαλώνει τους μύθους: “χρειάζεται μόνο ιδέα, πάθος, και νεότητα.”. Ο Μπέζος ωθεί τους υποψήφιους επιχειρηματίες να χτίσουν τα θεμέλια πριν το χτίσιμο του δικού τους οικοδομήματος.
Διαβάστε ακόμη
Microsoft: Τερματισμός υποστήριξης Windows 10 – Ποιες είναι οι συνέπειες για τους χρήστες
4+1 έξτρα παροχές για 2 εκατομμύρια συνταξιούχους
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα