Μειώσεις στο εφάπαξ που μπορεί να ξεπερνούν και το 30% ανάλογα με το συντελεστή βιωσιμότητας του κάθε Ταμείου δείχνει πόρισμα της ειδικής επιτροπής που συγκροτήθηκε από τα τέλη Ιουνίου με απόφαση του υπουργείου Εργασίας.
Το πόρισμα της επιτροπής αποκαλύπτει ο Τύπος της Κυριακής και εκείνο που καίει τους πάνω από 70.000 ασφαλισμένους – κυρίους τους δημοσίους υπαλλήλους που βγήκαν στην σύνταξη από τα μέσα του 2012 – είναι αν τα κριτήρια αυτά θα ισχύσουν και για τα δικά τους εφάπαξ.
Η πρόβλεψη του Μνημονίου είναι ότι κανένα Ταμείο Πρόνοιας δεν μπορεί να έχει ελλείμματα από το 2014.
Τα κριτήρια που θα ισχύουν σύμφωνα με το πόρισμα της επιτροπής είναι:
– Το ποσοστό μεταβολή της βάσης εισφορών. Θα εξετάζεται αν έχουν αυξηθεί ή όχι τα έσοδα από εισφορές και αναλόγως θα διαμορφώνεται ο σχετικός δείκτης εισφορών, που σημαίνει ότι αν υπάρχει αύξηση (έστω και 3% στα συνολικά έσοδα) τότε ο δείκτης των εισφορών θα επιδρά θετικά στον υπολογισμό του εφάπαξ, ενώ αν υπάρχει μείωση (έστω -3%) τότε η επίπτωση αυτή θα μεταφέρεται και στο ύψος του εφάπαξ.
– Το ύψος της περιουσίας σε τρέχουσες τιμές. Αν δηλαδή ένας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται με βάση τις εισφορές 35 ετών να πάρει εφάπαξ έστω τις εισφορές που κατέβαλε (π.χ 20.000 ευρώ), αλλά η μεταβολή της αξία των περιουσιακών στοιχείων του ταμείου του είναι αρνητική, τότε αυτομάτως να έχει ανάλογη μείωση.
– Το κάθε ταμείο θα δίνει τόσα εφάπαξ όσα του επιτρέπουν τα έσοδά του ώστε να μη διακινδυνεύει η βιωσιμότητά του και να μην δημιουργούνται ελλείμματα.
– Η αξία των συνολικών υποχρεώσεων προς κάθε ασφαλισμένο την κάθε χρονιά, ανάλογα με τα “δεδουλευμένα δικαιώματά τους”.
Για παράδειγμα αν το Ταμείο Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων έχει να πληρώσει το 2014 εφάπαξ σε 30.000 συνταξιοδοτηθέντες υπαλλήλους, οι οποίοι κατά μέσω όρο έχουν πληρώσει 15.000 ευρώ εισφορές ο καθένας, ήτοι 450 εκατ. ευρώ συνολικές υποχρεώσεις, θα πληρώσει τόσα εφάπαξ όσα του επιτρέπουν τα οικονομικά του. Οι υπόλοιποι θα περιμένουν στην ουρά.
Ένας υπάλληλος που συνταξιοδοτείται το 2014 και για τη χρονιά αυτή το συντελεστής βιωσιμότητας του βγάζει εφάπαξ 20.000, ο υπάλληλος θα μπει σε λίστα αναμονής για να πάρει το εφάπαξ το 2015 με το ποσό που θα καθοριστεί από το συντελεστή βιωσιμότητας. Μπορεί να πάρει 22.000 αν έχει ενισχυθεί η βιωσιμότητά ή 17.000 αν η οικονομική κατάσταση του ταμείου είναι χειρότερη.