Τη μείωση των αμοιβών τους αποφάσισαν τα υψηλόβαθμα στελέχη της Eurobank κατόπιν πρότασης του διευθύνοντος συμβούλου της τράπεζας, Χρήστου Μεγάλου.
Σύμφωνα με την Καθημερινή, η αμοιβή του διευθύνοντος συμβούλου, η οποία αποτελεί και το πλαφόν για τις υπόλοιπες αμοιβές, μειώνεται κατά 17% σε ετήσια βάση, συμπαρασύροντας προς τα κάτω και τις αμοιβές των υπόλοιπων ανώτερων στελεχών.
Η περικοπή δαπανών αφορά στους γενιkούς διευθυντές, τα μέλη της Επιτροπής Στρατηγικού Σχεδιασμού και της Εκτελεστικής Επιτροπής της Eurobank, καθώς και άλλα ανώτερα στελέχη, τόσο της τράπεζας, όσο και των θυγατρικών της.
Η απόφαση των δαπανών εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο περιστολής των δαπανών, ώστε η τράπεζα να επιστρέψει ταχύτερα στην κερδοφορία. Η μείωση για τα ανώτερα στελέχη δεν συνδέεται με τη γενικότερη πολιτική του ομίλου για τις αμοιβές του προσωπικού.
Υπενθυμίζεται ότι πρόσφατα η Eurobank ολοκλήρωσε την εθελούσια έξοδο 1.073 εργαζομένων, με συνέπεια τη μείωση του λειτουργικού κόστους του ομίλου κατά 61 εκατ. ευρώ κατ’ έτος που αντιστοιχεί στο 14% τoυ μισθολογικού κόστους στην Ελλάδα.
Στο μεταξύ, αναχωρεί σήμερα για τις ΗΠΑ επιτελείο της Eurobank προκειμένου να παργματοποιήσει επαφές ενόψει της αύξησης κεφαλαίου. Σύμφωνα με το τελικό σχέδιο που έχουν επεξεργαστεί το ΤΧΣ και η διοίκηση της τράπεζας, θα μετάσχει στρατηγικός επενδυτής με το ποσό των 750 εκατ. ευρώ, ενώ, όπως έγραφε χθες το NewMoney.gr, ανώτατη πηγή του ΤΧΣ, η αύξηση μπορεί να προσεγγίσει τα 2,5 ακόμακαι τα 3 δισ. Στόχος είναι το σύνολο της αύξησης να καλυφθεί από διωτικά κεφάλαια.