search icon

Οικονομία

Πώς οι μέντορες “πλάθουν” τους σούπερ-σταρ των επιχειρήσεων

Τι κοινό έχουν τα μεγαλύτερα επιχειρηματικά μυαλά σε αυτόν τον κόσμο; Ενα μέντορα, που τους παρέχει υποστήριξη και γνώση. Oι περισσότεροι δεν διστάζουν να πληρώσουν αδρά για να “χτίσουν” μία σχέση εμπιστοσύνης με έναν άνθρωπο που θα τους οδηγήσει στο δρόμο της επιτυχίας με τον πιο ανώδυνο τρόπ

Τι κοινό έχουν τα μεγαλύτερα επιχειρηματικά μυαλά σε αυτόν τον κόσμο; Ενα μέντορα, που τους παρέχει υποστήριξη και γνώση. Oι περισσότεροι δεν διστάζουν να πληρώσουν αδρά για να “χτίσουν” μία σχέση εμπιστοσύνης με έναν άνθρωπο που θα τους οδηγήσει στο δρόμο της επιτυχίας με τον πιο ανώδυνο τρόπο.

Για παράδειγμα, ο επικεφαλής του Facebook Mark Zuckerberg χρωστάει ένα μεγάλο μέρος της επιτυχίας του στη τυχαία συνάντηση που είχε με τον πρώην πρόεδρο της Washington Post Company, Don Graham, το 2005. Οι δυο τους ανέπτυξαν μία στενή σχέση που διατηρείται μέχρι σήμερα, καθώς ο Graham εκτελεί χρέη διευθυντή στο site κοινωνικής δικτύωσης.

Η CEO της Yahoo Marissa Mayer είχε μέντορες τους συνιδρυτές της εταιρείας, Larry Page και  Sergey Brin πριν αναλάβει τα καθήκοντα της διευθύνουσας συμβούλου. Ο Larry Page από την πλευρά του είχε σύμβουλο τον θρυλικό Steve Jobs, αν και οι δυο τους συγκρούστηκαν αργότερα στη μάχη για τα smartphones.

O CEO της Amazon Jeff Bezos  είχε πηγή έμπνευσης το πρώην αφεντικό του, τον hedge-fund manager, David Shaw.

Ακόμη και ο Warren Buffett, ένας από τους πλουσιότερους ανθρώπους στον κόσμο και πιο πετυχημένους επενδυτές, παραδέχεται ότι ο γκουρού των επιχειρήσεων guru Benjamin Graham ” ήταν το είδωλό μου από τη στιγμή που διάβασα το βιβλίο του “The Intelligent Investor”.

Το CNN ρωτάει ορισμένους από τους διασημότερους “γκουρού” στο χώρο των επιχειρήσεων για ποιο λόγο οι υπηρεσίες τους κοστολογούνται τόσο ακριβά:

Ο συγγραφέας και υπεύθυνος χάραξης στρατηγικής  Ron G Holland έχει ένα εντυπωσιακό ιστορικό όσον αφορά στις επιτυχίες των προστατευομένων του και θεωρεί “κλειδί” τη δημιουργία μιας σχέσης υψηλού βαθμού στήριξης.

” Φέραμε σε έναν πελάτη τον πρώην πρόεδρο της Boots και τον πρώην οικονομικό διευθυντή της της Teather and Greenwood, καθώς κι επαγγελματίες συμβούλους από μία μεγάλη νομική και λογιστική εταιρεία. Του εξασφαλίσαμε 2,4 εκατομμύρια από τον πρώτο χρηματιστή που του γνωρίσαμε, ενώ τα τελευταία δύο χρόνια δεν είχε κερδίσει ούτε σεντ”.

Η σταρ της τηλεόρασης και του ραδιοφώνου Ali Brown έχει εξελιχθεί σε μία από τις κορυφαίες γκουρού για τις γυναίκες επιχειρηματίες. Πιστεύει ότι η εσωτερική αλλαγή είναι η κινητήριος δύναμη της επιτυχίας.

“Tο σημαντικότερο για μένα είναι η νοοτροπία. Οι επιχειρηματίες έχουν πολλή πίεση και πολλές ευθύνες. Ο κόσμος δεν έρχεται συνήθως σε μένα γι’ αυτό. Αυτό που τους ενδιαφέρει είναι πώς θα μεγαλώσουν την εταιρεία τους. Το κλειδί είναι να αρχίσουν να σκέφτονται διαφορετικά. Οι γυναίκες συνήθως αισθάνονται ότι έχουν ανάγκη να είναι αρεστές. Τους λέω ότι αυτό που έχουν πραγματικά ανάγκη είναι να τις σέβονται. Μία μικρή αλλαγή στην ευαισθητοποίηση μπορεί να βοηθήσει τους ανθρώπους να πάρουν τις σωστές αποφάσεις, οι οποίες θα συμβάλουν στην αύξηση του μεγέθους των επιχειρήσεων τους”.

Η Lara Morgan μπήκε στον κόσμο των επιχειρήσεων σε ηλικία 18 ετών. Πούλησε την πρώτη εταιρεία της 32,5 εκατομμύρια δολάρια. Συγκαταλέγεται μεταξύ των πιο περιζήτητων συμβούλων.

“Ενας σπουδαίος μέντορας δεν φοβάται να πει την αλήθεια όταν η σπουδαία ιδέα που νομίζεις ότι έχεις…δεν είναι και τόσο σπουδαία, ενώ πρέπει να σε κεντρίζει ώστε να μένεις συγκεντρωμένος στο βασικό σου στόχο”.

Ο Chester Elton, αποκαλούμενος και αλλιώς “Απόστολος της εκτίμησης”, είναι διακεκριμένος ομιλητής και συγγραφέας αρκετών ευυπόληπτων βιβλίων για το πώς πρέπει να διευθύνει κανείς μία εταιρεία. Ο ίδιος θεωρεί ότι βασικό καθήκον ενός μέντορα είναι να συμβάλει στον καθορισμό των αξιών της επιχείρησης.  

“Η φιλοσοφία της καθοδήγησής μας περιλαμβάνει τρεις κανόνες: Πρώτον: Παγκόσμια κλάση. Μόνο το καλύτερο είναι αποδεκτό. Δεύτερον: Οχι εκπλήξεις. Μοιραστείτε τα πάντα και σιγουρευτείτε ότι υπάρχει πλήρης επικοινωνία  Τρίτον: Αμφίδρομη ενθάρρυνση και υποστήριξη”.
 

Exit mobile version