H Sallie Krawcheck ήταν κάποτε η ισχυρότερη γυναίκα στη Wall Street. Διοικούσε τη μονάδα διαχείρισης πλούτου της Βank of America. Μέχρι που απολύθηκε πριν από δύο χρόνια. Σήμερα, επιστρέφει δυναμικά, δημιουργώντας το πρώτο αμοιβαίο κεφάλαιο με επίκεντρο τη… γυναίκα.
Μετά την απόλυσή της η Κrawcheck έλαβε αποζημίωση 6 εκατ. δολαρίων και έμεινε αρκετούς μήνες μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας. Δεν άργησε, όμως, να επιστρέψει στην ενεργό δράση, αγοράζοντας τη γυναικεία διαδικτυακή ομάδα 85 Βroads, στην οποία έδωσε το όνομα της διεύθυνσης της παλιάς της δουλειάς.
Η οργάνωση αριθμεί πλέον 30.000 μέλη και έχει μετονομαστεί σε “Ellevate”. Αποστολή της είναι η προώθηση των γυναικών στο εργασιακό τομέα.
Η Ellevate Asset Management σε συνεργασία με την Pax World Management δημιούργησαν το Pax Ellevate Global Women’s Index Fund, το οποίο θα επενδύει σε εταιρείες σε όλον τον κόσμο που προωθούν τις γυναίκες.
“Είναι ένα fund το οποίο στις 400 κορυφαίες εταιρείες σε όλον τον κόσμο, που προωθούν τις γυναίκες. Δηλαδή, τα επενδυτικά κεφάλια θα κατευθύνονται στις εταιρείες με βάση τη αναλογία του ποσοστού των γυναικών που απαρτίζουν τα διοικητικά συμβούλια και τις ανώτερες θέσεις διοίκησης”
Στις εταιρείες που πρόκειται να επενδύσει περιλαμβάνονται κολοσσοί, όπως οι Pepsi, Lockheed Martin, Procter & Gamble, GE, Estee Lauder, Aetna και TD Bank. Στις εταιρείες αυτές, όπως η ίδια εξηγεί, το31% του διοικητικού συμβουλίου και το 24% των ανώτερων διοικητικών θέσεων καλύπτεται από γυναίκες
“Αυτό που έχει ενδιαφέρον είναι ότι πρόκειται για μεγάλες, παγκόσμιες, υψηλής ποιότητας εταιρείες”, προσθέτει.
Η Krawcheck αναφέρει ότι οι γυναίκες απολαμβάνουν υψηλόβαθμες θέσεις στο 15% των αμερικανικών επιχειρήσεων, ενώ το ποσοστό υποχωρεί αρκετά κάτω από το 10% όταν μιλάμε για την Wall Street.
“Οι γυναίκες υποεκπροσωπουνται σημαντικά εκεί. Καλύπτουν περισσότερες από τις μισές θέσεις απασχόλησης στον χρηματοπιστωτικό τομέα, αλλά καταλαμβάνουν πολύ υψηλές θέσεις στην ιεραρχία σε λιγότερες από το 3% των αμερικανικών χρηματοπιστωτικών εταιρειών”.
Σύμφωνα με την Krawcheck, η Wall Street θα πρέπει να επανεξετάσει το θέμα της παρουσίας γυναικών ηγετών. «Βάζουμε τις γυναίκες σε μικτά συμβούλια. Τις εντάσσουμε σε προγράμματα εκπαίδευσης. Τις καταρτίζουμε σε θέματα ηγεσίας, λέγοντάς τους πώς να ζητούν προαγωγή -αλλά παρ’ολ αυτά δεν τις προωθούμε. Απλώς κάνουμε τις γυναίκες πιο απασχολημένες.”