Ο διευθύνων σύμβουλος της Anthropic, Ντάριο Αμοντέι, εξέδωσε μια νέα προειδοποίηση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη θα διαταράξει την αγορά εργασίας, λέγοντας ότι θα προκαλέσει «ασυνήθιστα οδυνηρή» αναστάτωση.
Ο Αμοντέι δημοσίευσε μία ανάλυση περίπου 20.000 λέξεων, στην οποία υποστηρίζει ότι οι κίνδυνοι που ενέχει η τεχνητή νοημοσύνη δε λαμβάνονται σοβαρά υπόψη και προειδοποιεί ότι η τεχνολογία θα προκαλέσει «σοκ» στην αγορά εργασίας, μεγαλύτερο από οποιοδήποτε άλλο στο παρελθόν.
Ο Αμοντέι περιέγραψε αυτά που θεωρεί ως πιθανά προβλήματα της τεχνητής νοημοσύνης, συμπεριλαμβανομένης της τεχνολογίας που γίνεται αυτόνομη και απρόβλεπτη, κακόβουλων παραγόντων ή τρομοκρατικών ομάδων που τη χρησιμοποιούν για να δημιουργήσουν βιολογικά όπλα και ορισμένων χωρών που δημιουργούν μια «παγκόσμια ολοκληρωτική δικτατορία» εκμεταλλευόμενες την τεχνητή νοημοσύνη για να αποκτήσουν δυσανάλογη δύναμη.
Ανέπτυξε το επιχείρημά του ότι οι άνθρωποι θα δυσκολευτούν να ανακάμψουν από τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας βραχυπρόθεσμα.
Παράλληλα, προέβλεψε ότι οι άνθρωποι δε θα είναι σε θέση να προσαρμοστούν στον ταχύ ρυθμό ανάπτυξης της τεχνητής νοημοσύνης και αυτό θα προκαλέσει έναν «ασυνήθιστα οδυνηρό» βραχυπρόθεσμο κλονισμό στην αγορά εργασίας.
Η αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος, σύμφωνα με τον ίδιο, «θα απαιτήσει κυβερνητική παρέμβαση», όπως «προοδευτική φορολογία», η οποία στοχεύει ειδικά τις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης.
Η εξάλειψη θέσεων εργασίας από την τεχνητή νοημοσύνη κυριάρχησε στα πρωτοσέλιδα τον τελευταίο χρόνο. Η τεχνολογία αυτή αναφέρθηκε ως λόγος για σχεδόν 55.000 απολύσεις στις ΗΠΑ το 2025, σύμφωνα με τα στοιχεία της συμβουλευτικής Challenger, Gray & Christmas.
Μια πρόσφατη μελέτη του ΜΙΤ διαπίστωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί ήδη να αναλάβει το 11,7% της εργασίας στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ, εξοικονομώντας έως και 1,2 τρισεκατομμύρια δολάρια σε μισθούς στους τομείς των χρηματοοικονομικών, της υγειονομικής περίθαλψης και άλλων επαγγελματικών υπηρεσιών.
Η έκθεση Global Talent Trends 2026 της εταιρείας συμβούλων Mercer, η οποία διεξήγαγε έρευνα σε 12.000 άτομα παγκοσμίως, διαπίστωσε ότι το 40% των εργαζομένων φοβούνται να χάσουν τη δουλειά τους λόγω της τεχνητής νοημοσύνης, σε σύγκριση με το 28% το 2024.
Ωστόσο, αναλυτές της Deutsche Bank ανέφεραν σε σημείωμα την περασμένη εβδομάδα ότι «η απόλυση εργαζομένων λόγω της τεχνητής νοημοσύνης θα είναι ένα σημαντικό χαρακτηριστικό του 2026», καθώς μεγάλες εταιρείες κατηγορούν την τεχνολογία για περικοπές θέσεων εργασίας που στην πραγματικότητα έχουν άλλες αιτίες.
Το Budget Lab του Yale ανέφερε σε έκθεση ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν είχε ακόμη προκαλέσει εκτεταμένες απώλειες θέσεων εργασίας, σύμφωνα με την ανάλυσή του για τα στοιχεία της αγοράς εργασίας των ΗΠΑ από το 2022 έως το 2025.
Διαπίστωσε ότι το ποσοστό των εργαζομένων σε διαφορετικές θέσεις εργασίας δεν είχε αλλάξει σημαντικά από τότε που η εμφάνιση του ChatGPT τον Νοέμβριο προκάλεσε έντονο ενδιαφέρον για την τεχνητή νοημοσύνη.
Άλλοι βλέπουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας σε βιομηχανίες που απασχολούν εργάτες. Για παράδειγμα, ο διευθύνων σύμβουλος της Nvidia, Τζένσεν Χουάνγκ, δήλωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα «δημιουργήσει πολλές θέσεις εργασίας» για υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους, εργάτες οικοδομών και όσους κατασκευάζουν εργοστάσια που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη.
Σύμφωνα με το CNBC, o διευθύνων σύμβουλος της JPMorgan, Τζέιμι Ντάιμον, μοιράστηκε μια παρόμοια άποψη στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, λέγοντας ότι οι κυβερνήσεις πρέπει να παρέμβουν σε «τοπικό επίπεδο» και να παρέχουν κίνητρα στις επιχειρήσεις για να επανεκπαιδεύσουν τους εργαζομένους και να προσφέρουν εισοδηματική βοήθεια, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει ορισμένες θέσεις εργασίας.
Διαβάστε ακόμη
Απούλητες φιάλες στοιβάζονται σε αποθήκες – Κρίση παγκοσμίως στην αγορά αλκοολούχων ποτών
Aπό τον Επσταϊν, στον Αμπράμοβιτς – Τα ηχηρά σκάνδαλα που στιγμάτισαν την Deutsche Bank
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα