search icon

Εργασιακά

Αγορά εργασίας: Ποια κράτη κερδίζουν τη «μάχη των ταλέντων» – Η παγκόσμια δεκάδα και τα μυστικά της επιτυχίας

Οι κορυφαίες χώρες στον παγκόσμιο ανταγωνισμό για ταλέντα — Σιγκαπούρη, Ελβετία, Δανία, Σουηδία κ.ά. — ξεχωρίζουν χάρη σε εκπαίδευση, ποιότητα ζωής και πολιτικές ευκαιρίας. Οι υπόλοιπες πρέπει να επενδύσουν σε σταθερούς θεσμούς και δεξιότητες

123RF

Ο ανταγωνισμός ανάμεσα στα κράτη για προσέλκυση, ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων δεν ήταν ποτέ πιο έντονος. Η φετινή λίστα των 10 κορυφαίων χωρών δείχνει ποιοι προετοιμάζουν το έδαφος για την οικονομία του μέλλοντος — επενδύοντας συστηματικά σε δεξιότητες, καινοτομία και ποιότητα ζωής. Στην κορυφή βρίσκονται κράτη που έχουν καταφέρει να συνδυάσουν εξαιρετική εκπαίδευση, σταθερό ρυθμιστικό πλαίσιο και κίνητρα για τους εργαζομένους.

Τι μετρά πραγματικά ο παγκόσμιος Δείκτης Ταλέντων

Ο δείκτης αξιολογεί κάθε χώρα με βάση τρεις άξονες: 1) προσέλκυση ταλέντων — δηλαδή πόσο ελκυστική είναι μια χώρα για ξένους εργαζομένους· 2) ανάπτυξη δεξιοτήτων μέσω εκπαίδευσης και δια βίου μάθησης· 3) διατήρηση ταλέντων που ήδη ζουν και εργάζονται εκεί. Οι χώρες που βρίσκονται στο «πάνω ράφι» καταφέρνουν ισορπία ανάμεσα σε αυτά τα στοιχεία, χωρίς να βασίζονται μόνο σε ένα.

Ποιοι είναι οι πρωταθλητές

Η Σιγκαπούρη αναρριχήθηκε στην πρώτη θέση για πρώτη φορά, χάρη στο συνδυασμό καινοτομίας, εκπαίδευσης και ευκαιριών.
Η Ελβετία παραμένει σταθερή ως κορυφαία επιλογή για όσους αναζητούν σταθερότητα, υψηλή ποιότητα ζωής και επαγγελματική αξιοπιστία.
Στην πρώτη δεκάδα φιγουράρουν επίσης χώρες όπως η Δανία, η Σουηδία, η Ολλανδία – χώρες με ισχυρό κράτος πρόνοιας, υποδομές και έμφαση στην καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Τι μπορούν να μάθουν άλλες χώρες

Οι κορυφαίες χώρες δεν επαναπαύονται: επενδύουν σε εκπαίδευση και συνεχή αναβάθμιση δεξιοτήτων, δημιουργούν θελκτικό περιβάλλον για νέους επαγγελματίες και προσφέρουν προοπτικές για καριέρα και ποιότητα ζωής. Στο επίκεντρο βρίσκεται η ισορροπία ανάμεσα σε οικονομικά, κοινωνικά και εκπαιδευτικά κίνητρα.

Για χώρες που θέλουν να ανατρέψουν τη φυγή εγκεφάλων (brain drain), ο δρόμος τους περνάει από πολιτικές που ενθαρρύνουν τη μόρφωση, τη σταθερότητα και τις προοπτικές — όχι από προσωρινές «λύσεις» ή προχειρότητες.

Διαβάστε ακόμη 

Θερμά νοικοκυριά, δροσερά δάνεια: Το νέο στοίχημα της ΕΕ

Wood & Company: Γιατί η Ελλάδα ξεχωρίζει και το 2026 στις αγορές – Ποιες μετοχές επιλέγει

Γιατί όλοι φορούν αυτές τις πολύχρωμες ελαστικές ταινίες όταν γυμνάζονται;

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα

Exit mobile version