Ο Δεκαπενταύγουστος, η «μεγαλύτερη Θεομητορική εορτή», αποτελεί υποχρεωτική αργία. Φέτος, η 15η Αυγούστου πέφτει Παρασκευή. Κατά τη διάρκεια της, απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από όσες λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Αμοιβή σε μη λειτουργούσες επιχειρήσεις
-
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
-
Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
Αμοιβή σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
-
Ημερομίσθιοι: Καταβάλλεται το σύνηθες ημερομίσθιο + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
-
Μισθωτοί:
-
Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως σε αργίες, οφείλεται το 1/25 του μισθού + προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
-
Αν λειτουργεί συνήθως σε αργίες, καταβάλλεται μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου ημερομισθίου.
-
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
-
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με υποχρεωτική αργία.
-
Αν η εργασία στις 15 Αυγούστου υπερβεί τις 40 ώρες, καταβάλλονται επιπλέον προσαυξήσεις για υπερεργασία/υπερωρία.
-
Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται και σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις εργάσιμες ημέρες της.
-
Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν πρόσθετο ημερομίσθιο, αλλά η ημέρα δεν προσμετράται στις ημέρες άδειας.
-
Ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ, Κανονισμό ή έθιμο υπερισχύουν.
Διαβάστε ακόμη:
Πυρκαγιά σε διυλιστήριο της Ρωσίας μετά από επιδρομή ουκρανικών drones
Στα 2,5 δισ. ευρώ τα ετήσια έσοδα από τα συνέδρια… αλλά μπορούμε και καλύτερα
Από το γάλα στο ράφι: το τυροκομικό «οικοσύστημα» της οικογένειας Παντελιάδη ανεβάζει στροφές
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα