Η ελληνική οικονομία αναζητεί περίπου 250.000 εργαζομένους, κυρίως σε κατασκευές και τουρισμό, με τις ελλείψεις εξειδικευμένου προσωπικού να ανεβάζουν τις αμοιβές και τις επιχειρήσεις να στρέφονται εντονότερα σε εργαζομένους από τρίτες χώρες
Ποια επαγγέλματα θεωρούνται πιο ευάλωτα στις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη και ποια παραμένουν τα λιγότερο εκτεθειμένα
Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης που διαπραγματεύονται μισθούς και θέσεις εργασίας - Πού εφαρμόζονται και πώς εκτιμούν την διαπραγματευτική ισχύ των εργαζομένων - Πώς οι εργαζόμενοι εγκλωβίζονται σε μία «κούρσα προς τα κάτω»
Ο Γουόρεν Μπάφετ εξηγεί γιατί η σημαντικότερη επαγγελματική επιλογή δεν είναι ο μισθός, αλλά ο άνθρωπος για τον οποίο επιλέγουμε να εργαστούμε
Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής έως τα 100 αλλάζει εργασία και κοινωνία, απαιτώντας μεγαλύτερη καριέρα, οικονομική προετοιμασία και νέες αντιλήψεις για τη γήρανση και τον ρόλο των μεγαλύτερων ηλικιών
Η εξειδίκευση, οι ψηφιακές δεξιότητες και η διεθνής εμπειρία δημιουργούν μια νέα αγορά υψηλών αμοιβών, με μισθούς που σε ορισμένες ειδικότητες φτάνουν ακόμη και τις 10.000 ευρώ
Οι υψηλές θερμοκρασίες πλήττουν την εφοδιαστική αλυσίδα στην βιομηχανία μόδας, αυξάνοντας τις απουσίες εργαζομένων ενώ παράλληλα μειώνουν την παραγωγικότητα στα εργοστάσια ένδυσης της Ασίας
Η ΓΣΕΕ θεωρεί πως καμιά κρατική παροχή, όσο καλοδεχούμενη κι αν είναι, δεν επαρκεί για να διασφαλίσει βιώσιμες συνθήκες για τους εργαζόμενους και επιμένει για ΣΣΕ
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
