Το εργασιακό νομοσχέδιο βρίσκεται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας και ενδέχεται να εισαχθεί προς ψήφιση στη Βουλή εντός του Σεπτεμβρίου, προσφέροντας ευελιξία στον χρόνο εργασίας.
Εργασιακή ευελιξία με σύμφωνη γνώμη
Με το νέο πλαίσιο, εργοδότης και εργαζόμενος μπορούν να συμφωνούν για εργασία έως 13 ώρες την ημέρα, διατηρώντας το 8ωρο και υπερωρίες με προσαυξήσεις — 30% για 9η ώρα και 40% για τις επόμενες.
Τετραήμερη και εκ περιτροπής εργασία
Το νομοσχέδιο εισάγει επίσης 4ήμερη εργασία των 10 ωρών ημερησίως και εκ περιτροπής απασχόληση τρεις ημέρες την εβδομάδα με υπερωριακή προσαύξηση και δικαίωμα εργασίας έως 13 ωρών.
Φηφιακή καταγραφή και αυστηρός έλεγχος
Επιτρέπεται ευέλικτη διευθέτηση χρόνου σε εβδομαδιαία ή ετήσια βάση, με υποχρεωτική συναίνεση. Εισάγονται ψηφιακή κάρτα εργασίας και αυστηρή τεχνολογική εποπτεία για προστασία των εργαζομένων.
Διαβάστε ακόμη
Η ΕΕ πιέζει τις ΗΠΑ να μειωθούν οι δασμοί σε κρασί και ποτά – Ανησυχία στον κλάδο για το 15%
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα