Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους, καλύπτοντας περίπου 2,5 εκατ. εργαζομένους - Νέες υποχρεώσεις για επιχειρήσεις, ψηφιακή καταγραφή ωραρίου και υπερωριών, ενώ ακολουθεί δεύτερο κύμα εφαρμογής από Νοέμβριο
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε όλο το Δημόσιο, με ηλεκτρονική καταγραφή προσέλευσης, αποχώρησης και ωραρίου, περιορισμούς στη χρήση των δεδομένων και δυνατότητα βιομετρικής ταυτοποίησης σε ειδικές περιπτώσεις
Τα άτυπα ωράρια εργασίας επηρεάζουν μεγάλο μέρος των εργαζομένων και συνδέονται με προβλήματα υγείας, κόπωση και κοινωνική απομόνωση. Οι ειδικοί ζητούν περιορισμό, καλύτερη ρύθμιση και ενίσχυση της προστασίας στον εργασιακό χώρο
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οδήγησε σε άνοδο των δηλωμένων υπερωριών και των αποδοχών το 2025, ενώ αυξήθηκαν και οι ασφαλιστικές εισφορές, παρά τη μείωση των σχετικών επιβαρύνσεων
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αυξάνει θεαματικά τη δήλωση υπερωριών και τις ασφαλιστικές εισφορές, ενώ επεκτείνεται σε νέους κλάδους, με στόχο να καλύψει σχεδόν 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται καθολικά έως το 2026, αυξάνοντας τις δηλωμένες υπερωρίες και ενισχύοντας διαφάνεια, έσοδα και ελέγχους στην αγορά εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας στο Δημόσιο εισάγει ηλεκτρονική καταγραφή ωραρίου και υπερωριών, ενισχύοντας τη διαφάνεια, επιταχύνοντας τη μισθοδοσία και βελτιώνοντας τον έλεγχο και τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού στις δημόσιες υπηρεσίες
Η αυστηρή νομοθεσία για τις υπερωρίες στην Ιαπωνία, που θεσπίστηκε για να περιορίσει την εξαντλητική εργασία, δοκιμάζεται πλέον από τη σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
