Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε όλο το Δημόσιο, με ηλεκτρονική καταγραφή προσέλευσης, αποχώρησης και ωραρίου, περιορισμούς στη χρήση των δεδομένων και δυνατότητα βιομετρικής ταυτοποίησης σε ειδικές περιπτώσεις
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αυξάνει θεαματικά τη δήλωση υπερωριών και τις ασφαλιστικές εισφορές, ενώ επεκτείνεται σε νέους κλάδους, με στόχο να καλύψει σχεδόν 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται καθολικά έως το 2026, αυξάνοντας τις δηλωμένες υπερωρίες και ενισχύοντας διαφάνεια, έσοδα και ελέγχους στην αγορά εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας στο Δημόσιο εισάγει ηλεκτρονική καταγραφή ωραρίου και υπερωριών, ενισχύοντας τη διαφάνεια, επιταχύνοντας τη μισθοδοσία και βελτιώνοντας τον έλεγχο και τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού στις δημόσιες υπηρεσίες
Η αυστηρή νομοθεσία για τις υπερωρίες στην Ιαπωνία, που θεσπίστηκε για να περιορίσει την εξαντλητική εργασία, δοκιμάζεται πλέον από τη σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτάθηκε σε νέους κλάδους, καλύπτοντας 2 εκατ. εργαζόμενους - Καθιερώνει πλήρη καταγραφή ωραρίου, αυξάνει τη διαφάνεια και στοχεύει σε καθολική εφαρμογή ως το 2026
Οι υπερωρίες εκτοξεύονται το 2025 σε τουρισμό και εστίαση, καταγράφοντας αύξηση έως 681% - Η Ψηφιακή Κάρτα αποκαλύπτει το εύρος της παραβατικότητας και ενισχύει τη διαφάνεια σε όλους τους κλάδους
Ο νέος εργασιακός νόμος φέρνει ευέλικτο ωράριο, απλοποίηση διαδικασιών, ενισχυμένα δικαιώματα, κοινωνική προστασία και μειωμένες εισφορές, δημιουργώντας ένα πιο δίκαιο και σύγχρονο περιβάλλον για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
