Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, οι εργοδότες θα μπορούν να πραγματοποιούν προσλήψεις για έκτακτες ανάγκες, ειδικά τα Σαββατοκύριακα, μέσω κινητού τηλεφώνου, διευκολύνοντας τη διαδικασία προσλήψεων και αυξάνοντας την ευελιξία στην αγορά εργασίας.
Σύστημα “μηδενικών ωρών”: Απλές διαδικασίες και προϋποθέσεις
Οι συμβάσεις «μηδενικών ωρών» καθιερώνονται με ευνοϊκότερους όρους, παρέχοντας στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να γνωρίζουν από πριν τον τόπο, τον χρόνο και την αμοιβή τους. Αυτή η αλλαγή, η οποία αποσκοπεί στην εξάλειψη γραφειοκρατικών εμποδίων, αφορά σε περιπτώσεις όπου η εργασία είναι έκτακτη και δεν μπορεί να προσδιοριστεί ακριβώς από την αρχή.
Η σύμβαση θα αναφέρει τα εξής βασικά στοιχεία:
1. Ταυτότητα εργοδότη και εργαζομένου
2. Τόπος και χαρακτηρισμός της εργασίας
3. Ημερομηνία έναρξης και λήξης της σύμβασης
4. Ωράριο εργασίας και εγγυημένες αμειβόμενες ώρες
5. Πληρωμή για ακυρωμένες ώρες εργασίας
Γρήγορη πρόσληψη και υπερωρίες για έκτακτες ανάγκες
Η δυνατότητα για προσλήψεις μέσω κινητού τηλέφωνου για δουλειά μέχρι δύο ημέρες θα επιτρέπει στους εργοδότες να καλύπτουν άμεσα τις ανάγκες τους. Σε περιπτώσεις υπερωριακής απασχόλησης, όπως σε επιχειρήσεις εστίασης, οι εργαζόμενοι θα δικαιούνται 40% προσαύξηση στις ώρες που ξεπερνούν το 8ωρο. Αν, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος δουλέψει για δύο ημέρες το Σαββατοκύριακο, θα λάβει την κανονική του αμοιβή με προσαύξηση για τις υπερωρίες.
Απλοποίηση και ενίσχυση της διαδικασίας προσλήψεων
Η νέα ρύθμιση ενισχύει την ταχύτητα των προσλήψεων μέσω της χρήσης ενός μόνο εντύπου για την καταγραφή των βασικών όρων της σύμβασης. Επιπλέον, με τη χρήση διαδικασιών fast track, οι εργοδότες μπορούν να καλύπτουν άμεσες ανάγκες με αποτελεσματικότητα, ειδικά για απασχόληση διάρκειας δύο ημερών.
Διαβάστε ακόμη
Schroders: Προς πώληση ή διάσπαση η θρυλική εταιρεία διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων
Νέο μέτωπο στο παγκόσμιο εμπόριο: Ο Τραμπ επιβάλλει δασμό 50% στον εισαγόμενο χαλκό (γράφημα)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα