Όταν ένας εργαζόμενος τραυματίζεται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, ανοίγει αυτόματα ο δρόμος για οικονομική στήριξη: ο ασφαλιστικός φορέας αναλαμβάνει την ευθύνη να καταβάλλει το αντίστοιχο επίδομα. Το κρατικό σύστημα προβλέπει ειδική αποζημίωση για όσους υποστούν εργατικό ατύχημα — ακόμη και όταν η εργασία τους συνεχίζεται κανονικά.
Πότε ενεργοποιείται η αποζημίωση
Η καταβολή ξεκινά όταν η ανικανότητα προς εργασία υπερβεί τις τρεις ημέρες: από την τέταρτη ημέρα και μετά ο τραυματίας ασφαλισμένος λαμβάνει επίδομα από τον φορέα. Αντίθετα, για απλές ασθένειες προβλέπεται περίοδος αναμονής και απαιτούνται προϋποθέσεις (όπως διάρκεια ασφάλισης) για να ενεργοποιηθεί η αποζημίωση.
Τι καλύπτει το επίδομα και ποια τα δικαιώματα
Πέρα από τις δαπάνες για νοσοκομειακή και φαρμακευτική περίθαλψη, ο εργαζόμενος δικαιούται αναρρωτική άδεια και οικονομική αποκατάσταση — είτε με μερική είτε με πλήρη αποζημίωση, ανάλογα με τη σοβαρότητα και τη διάρκεια της ανικανότητας. Εάν το ατύχημα οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη, τότε επιτρέπεται και η διεκδίκηση επιπλέον αποζημίωσης για ηθική βλάβη.
Τι πρέπει να γνωρίζετε
Η αναγγελία του ατυχήματος πρέπει να γίνει αμέσως — ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώσει τις αρμόδιες αρχές και τον ασφαλιστικό φορέα εντός 24 ωρών. Η διαδικασία περιλαμβάνει υποβολή ειδικού εντύπου και ιατρικής βεβαίωσης, ενώ η τήρηση στοιχείων και η καταγραφή του συμβάντος διασφαλίζει τα δικαιώματα του τραυματία.
Με το πλαίσιο αυτό, η ελληνική νομοθεσία προστατεύει τον εργαζόμενο και εξασφαλίζει οικονομική ενίσχυση σε περιπτώσεις που η εργασία μετατρέπεται σε κίνδυνο — υπενθυμίζοντας ότι το δικαίωμα στην ασφάλεια και στην αποκατάσταση δεν είναι προνόμιο, αλλά υποχρέωση.
Διαβάστε ακόμη
ΔΑΑ: Με 34 εκατ. επιβάτες κλείνει το 2025 το αεροδρόμιο της Αθήνας- Η αλλαγή σκυτάλης στη διοίκηση
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα