Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εισάγει την πρώτη εφαρμογή για κινητά αποκλειστικά για εργοδότες, παρόμοια με την myErgani, με στόχο την τεχνολογική αναβάθμιση της διαδικασίας πρόσληψης. Η καινοτομία αυτή καταργεί τη συσσώρευση εντύπων και επιτρέπει ολοκλήρωση με μια κίνηση — απλοποιώντας ουσιαστικά τη διαδικασία.
Fast-track Προσλήψεις για Έκτακτες Ανάγκες
Μέσω της νέας εφαρμογής, επιχειρήσεις σε κλάδους όπως εστίαση, καταλύματα και φιλοξενία μπορούν να καλύψουν επείγουσες ανάγκες με επιλογή προσλήψεων διάρκειας έως δύο ημερών. Ο εργοδότης δηλώνει τους βασικούς όρους απασχόλησης, ακόμη και για ανήλικο ή αλλοδαπό εργαζόμενο, και ο υποψήφιος λαμβάνει ειδοποίηση για να αποδεχθεί την πρόταση πριν την έναρξη της εργασίας.
Αναβάθμιση της Διαχείρισης Προσωπικού
Παράλληλα, καταργούνται έγγραφα όπως το βιβλίο αδειών, τα ετήσια μητρώα και άλλα έντυπα που ήδη υποβάλλονται ψηφιακά. Προωθείται ένα ενιαίο ψηφιακό αρχείο εργαζομένων, ενώ οι ειδοποιήσεις -αναφορές στο myErgani πλέον μεταφέρεται και στην εφαρμογή εργοδοτών, συμβάλλοντας στη μείωση της γραφειοκρατίας και στην ψηφιακή εποπτεία.
Σταθερότητα στον Ρυθμιστικό Πυρήνα
Παρότι το νομοσχέδιο φέρνει σημαντικές μεταβολές στις διαδικασίες, το καθεστώς των απολύσεων παραμένει αμετάβλητο—μια σταθερή παράμετρος ανάμεσα στις μεταρρυθμίσεις.
Οι νέες ρυθμίσεις σηματοδοτούν έναν ουσιαστικό εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας. Με την κρίσιμη υποστήριξη ψηφιακών εργαλείων, όπως η fast-track προσέγγιση και η εφαρμογή για εργοδότες, η διαδικασία γίνεται πιο εύκολη, γρήγορη και πιο διαφανής — προς όφελος όλων των εμπλεκόμενων πλευρών.
Διαβάστε ακόμη
Πώς το ταμείο πλούτου της Νορβηγίας έγινε προεκλογικό όπλο (γράφημα)
Μεγάλο πακέτο μέτρων στη ΔΕΘ για οικογένειες, ένστολους και συνταξιούχους
Η μεγάλη μάχη των αθλητικών ειδών
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα