Αν υπάρχει κάτι που μπορεί να εκνευρίσει πραγματικά τον Τζέιμι Ντάιμον, δεν είναι μια δύσκολη ερώτηση ή μια κακή μέρα στις αγορές — αλλά η τυφλή πίστη. Ο επικεφαλής της JPMorgan Chase, ένας από τους πιο ισχυρούς τραπεζίτες στον κόσμο, δήλωσε με τον γνώριμο ευθύ και ωμό τρόπο του ότι δεν θέλει υπαλλήλους που προσπαθούν να τον ευχαριστήσουν, αλλά ανθρώπους που υπηρετούν με συνέπεια την αποστολή της εταιρείας.
Μιλώντας στο America Business Forum στο Μαϊάμι, ο Ντάιμον εξήγησε ότι ενοχλείται όταν οι συνεργάτες του εκφράζουν την αφοσίωσή τους στο πρόσωπό του:
«Με εκνευρίζει όταν προσπαθούν να με ευχαριστήσουν. Αυτός δεν είναι ο στόχος ενός οργανισμού. Ακόμα και όταν λένε ότι θέλουν να μου είναι πιστοί, αυτό με αναστατώνει λίγο, γιατί σκέφτομαι: Μην είστε πιστοί σε εμένα· να είστε πιστοί στις αρχές που υποστηρίζουμε, στην εταιρεία, στους πελάτες μας».
Η ηγεσία χωρίς “yes-men”
Ο Ντάιμον, γνωστός για το αυστηρό του στυλ και τη βαθιά πίστη του στη διαφάνεια, τόνισε ότι η επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από τη γνησιότητα και την ειλικρίνεια των ανθρώπων του. Όπως είπε, προσπαθεί να «ξεσκαρτάρει» όσους δεν είναι ειλικρινείς ή δρουν με ιδιοτέλεια.
Παραδέχθηκε μάλιστα ότι συχνά παρατηρεί υπαλλήλους να σιωπούν σε συναντήσεις, είτε από διστακτικότητα είτε από φόβο. «Εκεί χρειάζεται ενσυναίσθηση», σημείωσε. «Ένας ηγέτης οφείλει να καταλαβαίνει πότε κάποιος δεν εκφράζεται, αλλά έχει κάτι σημαντικό να πει».
Για τον Ντάιμον, η συναισθηματική νοημοσύνη είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ηγεσίας. «Η ικανότητα να κατανοείς τους ανθρώπους σου είναι εξίσου κρίσιμη με τις τεχνικές δεξιότητες. Δεν μπορείς να ηγηθείς αν δεν καταλαβαίνεις τι τους κινεί».
Καμία ανοχή σε “παρασκήνιο” και “φίλτρα”
Πιστός στο μοντέλο της ευθείας επικοινωνίας, ο Ντάιμον ξεκαθάρισε ότι δεν ανέχεται τις άτυπες συναντήσεις “μετά τη συνάντηση”, ούτε τα «φίλτρα» στις πληροφορίες που φτάνουν στο γραφείο του. Έχει επανειλημμένα επικρίνει τις παρασκηνιακές συνεννοήσεις και τις «ομαδούλες» στελεχών, επιμένοντας στη διαφάνεια και στην άμεση λογοδοσία.
«Δεν αφήνω κανέναν να φιλτράρει όσα φτάνουν σε εμένα. Θέλω να ξέρω την αλήθεια, όχι την “έκδοση” κάποιου άλλου», ανέφερε, προσθέτοντας ότι προτιμά οι συνεργάτες του να του μιλούν απλά και καθαρά, χωρίς «εταιρικά στολίδια» και βαρύγδουπες εκφράσεις.
«Πρέπει να χρησιμοποιείς λέξεις που οι άνθρωποι πραγματικά καταλαβαίνουν. Ό,τι βγαίνει από το γραφείο μου είναι γραμμένο από εμένα. Δεν υπάρχουν εταιρικές ανοησίες», είπε χαρακτηριστικά.
Με αυτόν τον τρόπο, ο ισχυρός άνδρας της JPMorgan περιγράφει ένα μοντέλο ηγεσίας βασισμένο στην αλήθεια, την ευθύτητα και την κοινή αποστολή — μακριά από τις προσωπικές φιλοδοξίες και το “management του φόβου”.
Διαβάστε ακόμη
El Petrol: Στην Coral πέρασαν οι εγκαταστάσεις της στο Πέραμα (pics)
«Μπαράζ» νέων επενδύσεων από τους ελληνικούς ομίλους πληροφορικής (pics)
Moody’s: Η Ελλάδα ανάμεσα στις λίγες χώρες που μειώνουν το χρέος το 2026 (διαγράμματα)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα