Σε οκτώ βασικούς άξονες στηρίζεται το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσίασε το υπουργείο Εργασίας, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές στον τρόπο προσλήψεων, στις υπερωρίες και γενικά στις εργασιακές σχέσεις. Το σχέδιο νόμου, παρά την αρχική ανησυχία που προκάλεσαν κάποιες διατάξεις του, αποσκοπεί κυρίως στην απλοποίηση διαδικασιών και την ενίσχυση της ευελιξίας.
Το υπουργείο τονίζει πως οι ρυθμίσεις θα διευκολύνουν τις προσλήψεις, θα μειώσουν τη γραφειοκρατία και θα εναρμονίσουν τη νομοθεσία με τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας. Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως επεσήμανε πως στόχος είναι η εξοικονόμηση χρόνου και η ενίσχυση της διαφάνειας.
Τι αλλάζει σε ωράριο και υπερωρίες
Το νομοσχέδιο επιτρέπει εργασία έως 13 ώρες την ημέρα ακόμη και στον ίδιο εργοδότη (όχι μόνο σε δύο διαφορετικούς), με τις απαραίτητες προσαυξήσεις και δικαιώματα ανάπαυσης. Επίσης, δίνεται η δυνατότητα νόμιμης υπερωρίας και στην εκ περιτροπής εργασία, με προσαύξηση 40%.
Σκοπός είναι, σύμφωνα με την παρουσίαση, να ενισχυθεί το εισόδημα του εργαζόμενου και να καλυφθούν οι λειτουργικές ανάγκες των επιχειρήσεων.
Απλοποίηση διαδικασιών προσλήψεων
Ο νέος νόμος προβλέπει σημαντικές αλλαγές στην αναγγελία προσλήψεων. Πλέον, αρκεί ένα έγγραφο, αντί για τέσσερα, ενώ θεσμοθετείται συγκεντρωτικό ψηφιακό αρχείο για κάθε εργαζόμενο. Παράλληλα, εισάγεται εφαρμογή για κινητά για τους εργοδότες, μέσω της οποίας θα μπορούν να διαχειρίζονται γρήγορα τα εργασιακά ζητήματα.
Θεσπίζεται επίσης η «ταχεία πρόσληψη» (fast track) για ανάγκες διάρκειας έως δύο ημερών, απευθείας μέσω εφαρμογής.
Διευκολύνσεις για τους εργαζόμενους
Το νομοσχέδιο προβλέπει μεταξύ άλλων:
- Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας για όσους επιθυμούν να εξισορροπήσουν επαγγελματική και οικογενειακή ζωή.
- Οποιαδήποτε μείωση αποδοχών λόγω Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θεωρείται μονομερής δυσμενής μεταβολή.
- Ενιαία αναγνώριση ασφαλιστικού χρόνου για επιδόματα μητρότητας, ανεξαρτήτως ταμείου.
- Το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται αφορολόγητο και ακατάσχετο.
- Δικαίωμα άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες.
- Ελευθερία κατανομής της ετήσιας άδειας από τον εργαζόμενο, κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη.
- Δυνατότητα αυτόνομης δήλωσης οικειοθελούς αποχώρησης από τον εργαζόμενο μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Κατάργηση εντύπων και μείωση γραφειοκρατίας
Καταργούνται υποχρεώσεις τήρησης εγγράφων σε έντυπη μορφή, όπως το Βιβλίο Αδειών, και ενοποιούνται οι πολιτικές πρόληψης βίας και παρενόχλησης. Εισάγεται ευελιξία στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, ενώ καθιερώνονται επιτρεπτές αποκλίσεις στη σήμανση παρουσίας.
Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις
Επεκτείνεται η απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές στις προσαυξήσεις (υπερωρίες, αργίες, νύχτες), ακόμα και αν αυτές δίνονται με συλλογικές συμβάσεις ή οικειοθελώς από τον εργοδότη. Επιπλέον, η προσαύξηση στη σύνταξη λόγω απασχόλησης δεν θα υπολογίζεται στον συντελεστή ΕΑΣ, αποτρέποντας πιθανή μείωση της σύνταξης.
Σημαντική καινοτομία είναι η επιστολική ψήφος στις συνταξιοδοτικές οργανώσεις και η σύσταση Μονάδας Ελέγχου και Συμβούλου Ακεραιότητας στο ΝΑΤ.
Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Καθιερώνεται ηλεκτρονικό βιβλίο υποδείξεων Ιατρού και Τεχνικού Ασφαλείας, υποχρεωτική παρουσία συντονιστών ασφάλειας ανάλογα με το έργο, και υποχρεωτικά μαθήματα πρώτων βοηθειών. Μειώνεται το όριο εργαζομένων για ανάληψη καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας από τον εργοδότη.
Ακόμη, αναβαθμίζονται οι επιτροπές υγείας εργαζομένων και καταρτίζεται το πληροφοριακό σύστημα «ΗΡΙΔΑΝΟΣ» για παρακολούθηση της ασφάλειας.
Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας
Ενισχύεται ο ρόλος των Επιθεωρητών με αυστηρότερες κυρώσεις σε περιπτώσεις παρεμπόδισης ελέγχων, βελτιώνονται οι όροι μετακινήσεων προς νησιωτικές περιοχές και δρομολογούνται οργανωτικές αλλαγές για τη λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης.
Το συνολικό πλαίσιο του νομοσχεδίου αποσκοπεί στον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων και την ισορροπία μεταξύ δικαιωμάτων εργαζομένων και αναγκών των επιχειρήσεων.
Διαβάστε ακόμη
Landis+Gyr: Πού το πάνε οι Ελβετοί – Σε τρεις μήνες καρατόμηση δύο διοικήσεων
Εξοπλιστικά: Η ώρα των αποφάσεων, οι επόμενες ενέργειες και το 25% για την ελληνική συμμετοχή (pics)
Χρέη στο δημόσιο: Πότε και πώς παγώνουν οι ποινικές διώξεις
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα