Αισιόδοξα είναι τα μηνύματα για τις μισθολογικές αυξήσεις του 2026, ώστε με τον κατάλληλο βηματισμό ο μέσος μισθός να φτάσει ή και να ξεπεράσει κατά μέσο όρο τα 1.500 ευρώ το 2027, με βάση τις κυβερνητικές δεσμεύσεις.
Σύμφωνα με πληροφορίες από αρμόδιους αξιωματούχους, οι αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα που αποτύπωσε το σύστημα «Εργάνη» για το σύνολο του 2025 (τα επίσημα στοιχεία θα δημοσιοποιηθούν εντός του Φεβρουαρίου) κυμαίνονται μεταξύ 5% και 5,5%. Υψηλότερες αυξήσεις καταγράφηκαν στον κλάδο της τεχνολογίας, της φαρμακοβιομηχανίας, των τροφίμων, στις υπηρεσίες εστίασης, στις δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης και τις κατασκευές μηχανημάτων. Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ (Μάιος 2025), που είναι αξιόπιστα καθώς βασίζονται στις ΑΠΔ, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης διαμορφώθηκε στα 1.369,07 ευρώ και ειδικότερα σε 1.451,41 ευρώ για τους άνδρες και σε 1.271,99 ευρώ για τις γυναίκες, φέρνοντας στο προσκήνιο το γεγονός ότι στη χώρα μας περισσότερο από άλλες ευρωπαϊκές χώρες παραμένουν οι διαφορές και τα στερεότυπα ανάμεσα στα δύο φύλα.
Ωστόσο, δύο μέτρα και δύο σταθμά ισχύουν στους μισθούς και ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης.
Οι εργαζόμενοι σε μεγάλες εταιρείες απολαμβάνουν αισθητά υψηλότερες αμοιβές σε σχέση με εκείνους που απασχολούνται σε μικρές ή πολύ μικρές επιχειρήσεις. Με άλλα λόγια, όσο αυξάνεται το μέγεθος του εργοδότη τόσο αυξάνεται και ο μέσος μισθός. Δεδομένου ότι το 95% των ελληνικών επιχειρήσεων είναι μικρομεσαίες (απασχολούν λιγότερους από 10 εργαζόμενους), αντιλαμβάνεται κανείς πως αυτό αποτελεί τη βασική αιτία για το συνολικά χαμηλό επίπεδο μισθών στη χώρα.
Για παράδειγμα, στις επιχειρήσεις με πάνω από 10 εργαζομένους ο μέσος μισθός για τους άνδρες τον περασμένο Μάιο έφτασε στα 1.550,23 ευρώ, ξεπερνώντας τον στόχο της κυβέρνησης, και για τις γυναίκες στα 1.346,40 ευρώ.
Στον αντίποδα, για τις μικρές επιχειρήσεις με προσωπικό μικρότερο των 10 ατόμων οι μηνιαίες αποδοχές διαμορφώνονται στα 1.065,90 ευρώ για τους άνδρες και στα 993,76 ευρώ για τις γυναίκες, με την ψαλίδα να κυμαίνεται από 350 έως 500 ευρώ τον μήνα.
Για το 2026 οι αυξήσεις για τους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό υψηλότερο από τον κατώτατο των 880 ευρώ θα κινηθούν με πιο αργούς ρυθμούς απ’ ό,τι το 2025. Οι προβλέψεις του Προϋπολογισμού δείχνουν ότι οι αυξήσεις των μέσων μισθών θα κινηθούν γύρω στο 4%-4,5%, με τον πληθωρισμό να κυμαίνεται στο 2,8%, που σημαίνει ότι η πραγματική αύξηση στην τσέπη του μισθωτού δεν υπερβαίνει το 1,7%.
Τρεις παράγοντες
Το τρέχον έτος οι αυξήσεις των μισθών θα εξαρτηθούν από τρεις παράγοντες:
1. Τη δυναμική που θα προσδώσει η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026.
Η πρόσκληση του υπουργείου Εργασίας προς τους επιστημονικούς και κοινωνικούς φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού αναμένεται να αποσταλεί τέλος Ιανουαρίου.
Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για αύξηση του κατώτατου μισθού στα επίπεδα των 950 ευρώ στο σύνολο της τετραετίας, ποσό που εκτιμάται ότι μπορεί να υπερκαλυφθεί έως το 2027.
Με βάση αυτή την προοπτική, ο κατώτατος μισθός υπολογίζεται ότι θα αυξηθεί κατά 4,8% και από τα 880 ευρώ σήμερα να διαμορφωθεί στα 922 ευρώ. Δηλαδή η αύξηση θα κυμανθεί στα 40-42 ευρώ τον μήνα και στα 588 ευρώ ετησίως. Ισόποσα θα αυξηθούν οι μισθοί από την 1η Απριλίου και στον δημόσιο τομέα. Πρόκειται για την πέμπτη συνεχή αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αφορά άμεσα 575.684 εργαζoμένους στον ιδιωτικό τομέα (22,8%) και περίπου 600.000 στον δημόσιο τομέα.
Η επόμενη αύξηση το 2027 πιθανότατα θα κυμανθεί στο 4%, ώστε ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 960 ευρώ, δηλαδή θα ξεπεράσει τη δέσμευση της κυβέρνησης για κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα 950 ευρώ. Αντίστοιχα, στόχος στον δημόσιο τομέα είναι το εισαγωγικό κλιμάκιο να φτάσει στα 950 ευρώ την Πρωτοχρονιά του 2027.
Ωστόσο, όπως καταγράφουν τα στοιχεία της Τράπεζα της Ελλάδος, μικρό μέρος της αύξησης των κατώτατων ορίων μεταφέρεται στις υψηλότερες αποδοχές, με αποτέλεσμα οι μέσοι μισθοί να παραμένουν στην πλειονότητά τους συμπιεσμένοι.
2. Την αύξηση του αριθμού των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Οι προσδοκίες από τη συμφωνία κυβέρνησης – κοινωνικών εταίρων για την αύξηση των συλλογικών συμβάσεων σε όσο το δυνατόν περισσότερους κλάδους είναι υψηλές και εκτιμάται ότι θα αρχίσουν να μετατρέπονται σε αυξήσεις αποδοχών εντός του έτους, αν οι κοινωνικοί εταίροι αξιοποιήσουν τις διευκολύνσεις της συμφωνίας που θα προωθηθεί στη Βουλή τους επόμενους μήνες.
3. Τη χαμηλή παραγωγικότητα, κάτι που αποτελεί αγκάθι στην προοπτική αύξησης των μισθών.
Μάλιστα ο ΟΟΣΑ στην πρόσφατη έκθεσή του επισημαίνει για την Ελλάδα ότι θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή οι αυξήσεις των μισθών να μην υπερβαίνουν την παραγωγικότητα, όπως συνέβη το 2024 όπου η ονομαστική αύξηση των μισθών (7,2%) ξεπέρασε τη μεταβολή του ονομαστικού ΑΕΠ (5,6%). Επίσης, εκτιμά ότι το β’ εξάμηνο του 2025 το μισθολογικό κόστος αυξήθηκε κατά 8,7%, με αποτέλεσμα να διαβρωθεί και να υπονομευτεί, όπως υποστηρίζει, μελλοντική αναπτυξιακή πορεία της χώρας.
Την ίδια ώρα και η ΤτΕ στις τελευταίες της εκθέσεις επισημαίνει ότι οι μισθολογικές αυξήσεις δεν συνοδεύονται από αντίστοιχη άνοδο της παραγωγικότητας της εργασίας, γεγονός που εγκυμονεί κινδύνους για την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
Σύμφωνα με την ΤτΕ, η Ελλάδα εξακολουθεί να υπολείπεται σημαντικά του ευρωπαϊκού μέσου όρου στην παραγωγικότητα, με αποτέλεσμα οι αυξήσεις μισθών να μεταφράζονται ευκολότερα σε αυξημένο κόστος παραγωγής και πληθωριστικές πιέσεις.
Ετσι, παραμένει ισχυρή η σύσταση για μετριοπαθείς αυξήσεις, σε συνδυασμό με επενδύσεις σε δεξιότητες και τεχνολογία. Ειδικά στην Ενδιάμεση Εκθεση για τη Νομισματική Πολιτική η κεντρική τράπεζα ξεκαθαρίζει ότι η αύξηση των αμοιβών δεν πρέπει να γίνεται σε βάρος της παραγωγικότητας και να επιβαρύνει το μοναδιαίο κόστος εργασίας, καθώς κάτι τέτοιο θα υπονόμευε την ανταγωνιστικότητα της εγχώριας οικονομίας.
Διαβάστε ακόμη
Hyundai: Βουτιά 40% στα λειτουργικά κέρδη το τρίτο τρίμηνο 2025
Από Μάιο το «Ανακαινίζω»: Ποια ακίνητα μπαίνουν, τι θα πληρώνεται – Όλες οι λεπτομέρειες
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα