Η εικόνα που διαμορφώνεται στις αρχές του 2026 από τις αιτήσεις συνταξιοδότησης δείχνει ότι το όριο των 67 ετών παραμένει περισσότερο θεωρητικό παρά πραγματικό για τους περισσότερους ασφαλισμένους. Οι μεταβατικές ρυθμίσεις εξακολουθούν να λειτουργούν ως βασική «δίοδος» εξόδου από την αγορά εργασίας, επιτρέποντας σε εννέα στους δέκα ασφαλισμένους να αποχωρούν νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που προκύπτουν από αιτήσεις οι οποίες υποβλήθηκαν στον ΕΦΚΑ μέσω εξειδικευμένων νομικών γραφείων τον Ιανουάριο, μόλις ένας στους δέκα μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα επιλέγει την πλήρη συνταξιοδότηση στα 67. Η μεγάλη πλειονότητα αξιοποιεί διατάξεις που επιτρέπουν συνταξιοδότηση στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης ή ακόμη και νωρίτερα σε ειδικές κατηγορίες.
Συνταξιοδότηση με 40 χρόνια ασφάλισης
Στην κορυφή των αιτήσεων βρίσκονται άνδρες και γυναίκες από όλα τα ασφαλιστικά ταμεία που συμπληρώνουν εντός του 2026 τόσο την ηλικία των 62 ετών όσο και τα 40 χρόνια ασφάλισης, αποκτώντας δικαίωμα άμεσης αποχώρησης. Η συγκεκριμένη κατηγορία αποτελεί τη μεγαλύτερη ομάδα ασφαλισμένων που οδηγείται στη σύνταξη.
Η συμπλήρωση της 40ετίας επιτυγχάνεται συχνά με την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, συνήθως έως δύο έτη, ώστε να επιταχυνθεί η θεμελίωση δικαιώματος.
Σημαντικό αριθμό αιτήσεων καταθέτουν γυναίκες γεννημένες από το 1965 έως το 1967, οι οποίες είχαν ασφαλιστεί στο ΙΚΑ πριν από το 1993 και είχαν ανήλικο παιδί με 5.500 ένσημα έως το 2012. Η κατηγορία αυτή μπορεί να αποχωρήσει το 2026 με μειωμένη σύνταξη, με όρια ηλικίας που κυμαίνονται από περίπου 58,5 έως 61 έτη και 10 μήνες.
Ασφαλισμένες σε ΔΕΚΟ και τράπεζες
Αντίστοιχα, γυναίκες ασφαλισμένες σε ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών που είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το 2012 με ανήλικο παιδί διατηρούν δικαίωμα συνταξιοδότησης με βάση μεταβατικά όρια ηλικίας. Για παράδειγμα, μητέρα με 25ετία το 2012 που έγινε 55 ετών το 2018 μπορεί να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη στα 61.
Ξεχωριστή κατηγορία αποτελούν οι τρίτεκνες μητέρες σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ και τράπεζες που είχαν συμπληρώσει 20ετία έως το 2010, οι οποίες μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας.
Στις αιτήσεις περιλαμβάνονται επίσης γονείς δημόσιοι υπάλληλοι που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 με ανήλικο παιδί. Όσοι έκλεισαν τα 52 έως το 2017 μπορούν να αποχωρήσουν άμεσα, καθώς έχουν φτάσει το μεταβατικό όριο των 58,5 ετών. Όσοι συμπλήρωσαν τα 52 το 2018 θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από το 2027, με όριο ηλικίας 60 ετών και 2 μηνών.
Γονείς με 25ετία το 2012 και ηλικία 55 ετών το 2018 μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας 61 ετών.
Τρίτεκνοι γονείς που είχαν 21 χρόνια ασφάλισης το 2011 και 23 το 2012 αποχωρούν με πλήρη σύνταξη όταν συμπληρώσουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας που συνδέονται με τη συμπλήρωση των 52 και 55 ετών αντίστοιχα.
Μειωμένη σύνταξη στο Δημόσιο
Άνδρες και γυναίκες στο Δημόσιο που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 ή το 2012 και είχαν φτάσει την ηλικία των 56 ή 58 ετών έως το 2022 μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε με μειωμένη σύνταξη.
Παράλληλα, δημόσιοι υπάλληλοι που διορίστηκαν μετά το 1983 και είχαν 25ετία έως το 2010, με συνολικό χρόνο ασφάλισης 37 έτη έως το 2021, μπορούν να υποβάλουν αίτηση το 2026 με όριο ηλικίας περίπου 60 ετών και 3 μηνών.
Ιδιαίτερη δυναμική παρουσιάζει και η επιλογή συνδυασμού σύνταξης και απασχόλησης. Σχεδόν οκτώ στους δέκα αυτοαπασχολούμενους — κυρίως γιατροί, δικηγόροι και μηχανικοί — επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότηση, σύμφωνα με τις αιτήσεις που κατατίθενται στα ταμεία ελευθέρων επαγγελματιών.
Η τάση αυτή ενισχύεται από το ισχύον πλαίσιο που επιτρέπει τη συνέχιση της επαγγελματικής δραστηριότητας μετά τη λήψη σύνταξης.
Διαβάστε ακόμη
Δεύτερο κύμα εξαγορών: Ξένα funds επενδύουν τώρα σε ιδιωτικά σχολεία στην περιφέρεια
Ρεύμα: Καθαρή Δευτέρα με…ούριο άνεμο στις τιμές
Ανείσπρακτα ενοίκια: Πώς να μην πληρώσουν φόρο οι ιδιοκτήτες για χρήματα που δεν εισέπραξαν
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα