Η Mita Mallick, στρατηγική σύμβουλος και συγγραφέας, επισημαίνει πως η πρώτη εντύπωση σε μια συνέντευξη μπορεί να αποκαλύψει πολλά για έναν υποψήφιο προϊστάμενο. Αν ο διευθυντής αργήσει χωρίς να ζητήσει συγγνώμη ή δείχνει αδιαφορία, αυτό είναι ένα σαφές προειδοποιητικό σημάδι τοξικότητας.
Τοξική συμπεριφορά και οι συνέπειές της
Ένας κακός προϊστάμενος μπορεί να επηρεάσει αρνητικά το ηθικό και την παραγωγικότητα της ομάδας. Αν, μάλιστα, παραπονιέται ανοιχτά για την επιχείρηση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αυτό μπορεί να υποδηλώνει τοξική εργασιακή κουλτούρα και αρνητική στάση.
Προειδοποιητικά σημάδια και η σημασία της ειλικρίνειας
Η Mallick επισημαίνει ότι πρέπει να δίνουμε προσοχή στον τρόπο που ο προϊστάμενος μιλά για την εταιρεία του. Αν δείχνει απογοήτευση ή ασυνέπεια στην επικοινωνία του, αυτό μπορεί να αντικατοπτρίζει προβλήματα στη διοίκηση και το εργασιακό περιβάλλον. Δηλαδή, ένα τοξικό περιβάλλον…
Διαβάστε ακόμη
«Εξοικονομώ» με χρηματοδότηση από τους παρόχους ενέργειας – Τι προβλέπει το νέο μοντέλο
Αννα Μιχαΐλοβα (Αντιπρόεδρος Nestlé): «Οι Ελληνες κάνατε… σέξι τον κρύο καφέ» (pics)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα