Οι φορολογούμενοι που ετοιμάζονται για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων του 2026, για τα εισοδήματα που αποκτήθηκαν το προηγούμενο έτος, θα πρέπει να έχουν ξεκάθαρη εικόνα για τον «χάρτη» των εξαιρέσεων που προβλέπει η φορολογική νομοθεσία αναφορικά με τις παροχές κάθε μορφής που χορηγούν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους τους.
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, παροχές σε είδος συνολικής αξίας έως 300 ευρώ ανά φορολογικό έτος, τις οποίες λαμβάνουν εργαζόμενοι ή στελέχη επιχειρήσεων, απαλλάσσονται από τη φορολογία. Εφόσον όμως το ποσό υπερβεί το συγκεκριμένο όριο, τότε το σύνολο της παροχής προστίθεται κανονικά στο φορολογητέο εισόδημα και φορολογείται.
Παράλληλα, η νομοθεσία προβλέπει πλήρη φορολογική απαλλαγή – ανεξαρτήτως αξίας – για συγκεκριμένες παροχές, όπως τα δάνεια που χορηγούνται από τον εργοδότη, τα δικαιώματα προαίρεσης απόκτησης μετοχών, καθώς και την παραχώρηση κατοικίας στους εργαζομένους.
Στον κατάλογο των παροχών σε είδος εντάσσεται και το επίδομα για νέους γονείς, το οποίο ανέρχεται σε 5.000 ευρώ. Η παροχή αυτή δεν υπόκειται σε φόρο και προσαυξάνεται για κάθε νέο μέλος που προστίθεται στην οικογένεια.
Συνολικά, ο «χάρτης» των εξαιρέσεων περιλαμβάνει τουλάχιστον 13 διαφορετικές παροχές και επιδοτήσεις – από δαπάνες διαμονής και σίτισης έως έξοδα μετακίνησης και επιταγές για βρεφονηπιακούς σταθμούς – οι οποίες δεν προσμετρώνται στο φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία και, ως εκ τούτου, δεν φορολογούνται.
Στη λίστα περιλαμβάνονται:
-Το επίδομα έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί που αποκτά ο εργαζόμενος και καταβάλλεται από την επιχείρηση μέσα σε 12 μήνες από τον τοκετό, προσαυξανόμενο κατά 5.000 ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί.
-Η αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης και η ημερήσια αποζημίωση που έχουν καταβληθεί από τον εργαζόμενο αποκλειστικά για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εργοδότη.
-Τα voucher (επιταγές) για βρεφονηπιακούς σταθμούς που παρέχουν οι επιχειρήσεις σε εργαζομένους τους.
-Η αποζημίωση για έξοδα κίνησης που καταβάλλονται από τον εργοδότη για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης για τη δαπάνη ηλεκτρικού ρεύματος για τη φόρτιση ατομικού ή εταιρικού οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/ χλμ., εφόσον αφορούν έξοδα κίνησης που πραγματοποιήθηκαν από τον εργαζόμενο κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας του και αποδεικνύονται από νόμιμα παραστατικά.
-Η αξία των διατακτικών σίτισης αξίας έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, όταν αυτές είναι ονομαστικές και ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα έτοιμα προς κατανάλωση, ροφήματα, σε συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων, στη βάση συμβάσεων μεταξύ του εκδότη των διατακτικών σίτισης και των καταστημάτων, στις οποίες ρυθμίζεται ο τρόπος αποδοχής και ανταλλαγής των διατακτικών σίτισης από τους δικαιούχους εργαζομένους.
-Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων.
-Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του υπαλληλικού του προσωπικού ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή ανικανότητάς του στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου, μέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.
-Η αποζημίωση για αγορά μηνιαίων ή ετήσιων καρτών απεριορίστων διαδρομών μέσων μαζικής μεταφοράς.
-Η αγοραία αξία της παραχώρησης ενός οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/χλμ. και με λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ, προς έναν εργαζόμενο ή εταίρο ή μέτοχο από ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα, για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα εντός του φορολογικού έτους, με το υπόλοιπο της αξίας να θεωρείται φορολογητέο εισόδημα.
-Το άνευ χρηματικού ανταλλάγματος κόστος φόρτισης επιβατικού αυτοκινήτου μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/χλμ. στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.
Το επίδομα αλλοδαπής που χορηγείται σε υπαλλήλους του υπουργείου Εξωτερικών και των λοιπών δημόσιων πολιτικών υπηρεσιών.
-Οι ασφαλιστικές εισφορές για συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου υπέρ των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης και υπέρ των ταμείων Πρόνοιας ΕΤΕΑΜ, οι οποίες δεν υπερβαίνουν το 20% του αθροίσματος των ακαθάριστων αποδοχών τους από τη μισθωτή εργασία και των παροχών σε είδος που συνυπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία, εκτός εάν η υπέρβαση αφορά ποσά, η καταβολή των οποίων επιβάλλεται με απόφαση της αρμόδιας εποπτικής αρχής.
-Οι μετοχές που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ή εταίρος ή μέτοχος από νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα ανεξαρτήτως, εάν συνεχίζει να ισχύει η εργασιακή σχέση, εφόσον ασκηθεί το δικαίωμα προαίρεσης και οι μετοχές που αποκτώνται, μεταβιβαστούν μετά από τη συμπλήρωση 24 ή 36 μηνών από την απόκτησή τους.
Διαβάστε ακόμη
Χρυσός: Αυτοί είναι οι 5 λόγοι που θα διατηρήσουν το ράλι (γράφημα)
Μήλος: Μπλόκο από το ΣτΕ στο ξενοδοχείο White Coast
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα