Η McDonald’s θα εφαρμόσει νέα υποχρεωτική εκπαίδευση για τα στελέχη της, στο πλαίσιο ενισχυμένων μέτρων που συμφωνήθηκαν με την Αρχή Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (EHRC) για την προστασία του προσωπικού από σεξουαλική παρενόχληση και κακοποίηση.
Η EHRC δήλωσε ότι τα νέα μέτρα έρχονται «ως απάντηση σε σοβαρές καταγγελίες», μετά από έρευνα του BBC που αποκάλυψε ότι εργαζόμενοι, ακόμη και 17 ετών, υπέστησαν παρενοχλήσεις και επιθέσεις σε υποκαταστήματα της εταιρείας. Παρά τις αρχικές δεσμεύσεις της McDonald’s το 2023, πολλές από αυτές τις πρακτικές φαίνεται να συνεχίζονται.
Ενισχυμένη εκπαίδευση και εξωτερικός έλεγχος
Το νέο πρόγραμμα θα επικεντρώνεται στη χειραγώγηση νεαρών εργαζομένων και στη χρήση των κοινωνικών δικτύων. Παράλληλα, η McDonald’s συμφώνησε να αναθέσει σε ανεξάρτητο φορέα την αξιολόγηση του τρόπου με τον οποίο διαχειρίζεται τις καταγγελίες για παρενόχληση.
Τα μέτρα θα ισχύουν για όλα τα εστιατόρια της αλυσίδας στην Αγγλία, τη Σκωτία και την Ουαλία, ενώ, αν και οι δικαιοδόχοι (franchisees) δεν υποχρεώνονται νομικά, αναμένεται να υιοθετήσουν μέρος των αλλαγών.
Εκατοντάδες νέες καταγγελίες
Η αρχική συμφωνία McDonald’s–EHRC είχε υπογραφεί τον Φεβρουάριο του 2023, ωστόσο από τότε πάνω από 160 νέοι εργαζόμενοι απευθύνθηκαν στο BBC με νέες μαρτυρίες. Η EHRC έχει καταγράψει περισσότερα από 300 περιστατικά παρενόχλησης, ενώ δικηγορικό γραφείο έχει ξεκινήσει συλλογική αγωγή εκ μέρους εκατοντάδων εργαζομένων από 450 εστιατόρια της εταιρείας.
Η δικηγόρος Κίραν Ντάουρκα από το γραφείο Leigh Day δήλωσε ότι το γεγονός πως η EHRC επεμβαίνει εκ νέου «δείχνει πως δεν έχει σημειωθεί επαρκής πρόοδος».
Αμφιβολίες από πρώην εργαζομένους
Πολλοί εργαζόμενοι εκφράζουν σκεπτικισμό. Μία πρώην υπάλληλος που είχε μιλήσει στην αρχική έρευνα του BBC είπε:
«Το βλέπουν σαν κουτάκι που πρέπει να τσεκάρουν. Θα κάνουν την εκπαίδευση, θα πουν ότι τελείωσε το θέμα και θα συνεχίσουν όπως πριν».
Περιστατικά που αποκαλύφθηκαν περιλαμβάνουν ανάρμοστη συμπεριφορά προϊσταμένων, σεξουαλικά σχόλια από πελάτες, ακόμη και αποστολή ακατάλληλων φωτογραφιών. Κάποιοι εργαζόμενοι εγκατέλειψαν τη δουλειά τους φοβούμενοι για την ασφάλειά τους.
Αντίδραση της εταιρείας και επόμενα βήματα
Η πρόεδρος της EHRC, Μπαρόνισσα Κίσγουερ Φόκνερ, δήλωσε:
«Μετά τις σοβαρές καταγγελίες, αποφασίσαμε να ενισχύσουμε το σχέδιο δράσης με σαφέστερα και αυστηρότερα μέτρα. Είμαστε ικανοποιημένοι από τα βήματα που έχει συμφωνήσει η McDonald’s προς ένα ασφαλέστερο εργασιακό περιβάλλον».
Η εταιρεία ανέφερε ότι το 95% των εργαζομένων γνωρίζει πλέον πώς να αναφέρει περιστατικά, χάρη στο νέο ψηφιακό κανάλι “Speak Up”. Παράλληλα, δεσμεύεται να συνεχίσει τη συνεργασία της με την EHRC, «ώστε να δημιουργήσει μια κουλτούρα μηδενικής ανοχής στη σεξουαλική παρενόχληση».
Ο πρόεδρος του συνδικάτου αρτοποιών και εργαζομένων τροφίμων, Ίαν Χόντσον, τόνισε:
«Οι εργαζόμενοι πρέπει να μπορούν να πηγαίνουν στη δουλειά χωρίς να παρενοχλούνται σεξουαλικά. Οι εργοδότες έχουν καθήκον να δράσουν».
Διαβάστε ακόμη
Πώς η Meta κερδίζει μια περιουσία από καταιγισμό ψευδών διαφημίσεων
Aktor: Χτίζει κόμβο LNG στη ΝΑ Ευρώπη – Deals με Venture Global, Naftogaz, Nova Power και Transgaz
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα