search icon

Ευρώπη

Αγορά εργασίας στην ΕΕ: Οι κλάδοι με τις ελλείψεις προσωπικού και οι κενές θέσεις

Η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας μεταβάλλεται μετά την πανδημία, με αυξημένες ελλείψεις προσωπικού σε μεταποίηση, εμπόριο και εφοδιαστική αλυσίδα, ενώ η τεχνολογία διατηρεί υψηλή αλλά πιο ισορροπημένη ζήτηση

Η αγορά εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση περνά μια περίοδο αναδιάρθρωσης, καθώς η οικονομική ανάκαμψη μετά την πανδημία και οι τεχνολογικές αλλαγές μεταβάλλουν τη ζήτηση για εργαζόμενους. Σε αρκετούς κλάδους, οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας, ενώ σε άλλους η προσφορά και η ζήτηση φαίνεται να εξισορροπούνται σταδιακά.

Τα πιο πρόσφατα στοιχεία για την περίοδο 2019–2023 δείχνουν ότι η μεγαλύτερη αύξηση στο ποσοστό κενών θέσεων καταγράφηκε στους ανειδίκευτους εργάτες μεταποίησης, όπου σημειώθηκε άνοδος 4,2 ποσοστιαίων μονάδων. Η εξέλιξη αυτή αντανακλά τις δυσκολίες στελέχωσης στη βιομηχανία σε μια περίοδο επαναφοράς της παραγωγικής δραστηριότητας σε υψηλότερα επίπεδα.

Αυξημένη ζήτηση σε εμπόριο και εφοδιαστική αλυσίδα

Σημαντική αύξηση των κενών θέσεων εμφανίζεται και σε επαγγέλματα που συνδέονται με το εμπόριο και τις υπηρεσίες logistics. Τα στελέχη πωλήσεων, μάρκετινγκ και ανάπτυξης σημείωσαν άνοδο περίπου 3 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι εργαζόμενοι στις πωλήσεις αυξήθηκαν κατά 2,8 μονάδες.

Παράλληλα, οι θέσεις εργασίας στις μεταφορές και την αποθήκευση αυξήθηκαν κατά 2,5 μονάδες, ενώ το διοικητικό προσωπικό κατέγραψε αύξηση 2,4 μονάδων. Οι εξελίξεις αυτές συνδέονται με την ενίσχυση της κατανάλωσης και της οικονομικής δραστηριότητας μετά την πανδημία, αλλά και με τη διεύρυνση της εφοδιαστικής αλυσίδας σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Ωστόσο, σε ορισμένους από αυτούς τους κλάδους, η αύξηση των κενών θέσεων δεν συνοδεύτηκε από αντίστοιχη άνοδο της απασχόλησης. Για παράδειγμα, στον τομέα των μεταφορών και της αποθήκευσης, το μερίδιο των εργαζομένων μειώθηκε ελαφρώς, γεγονός που υποδηλώνει πιθανή αναντιστοιχία δεξιοτήτων ή αλλαγές στη δομή της ζήτησης εργασίας.

Μειωμένες ελλείψεις σε ορισμένα επαγγέλματα

Σε αντίθεση με τους παραπάνω κλάδους, ορισμένες ειδικότητες κατέγραψαν μείωση στο ποσοστό κενών θέσεων. Οι τεχνολόγοι και βοηθοί επαγγελματίες των βιολογικών επιστημών σημείωσαν τη μεγαλύτερη πτώση, με μείωση 2,6 ποσοστιαίων μονάδων.

Ακολούθησαν οι ειδικοί βάσεων δεδομένων και δικτύων με πτώση 1,7 μονάδων, οι προγραμματιστές λογισμικού και αναλυτές εφαρμογών με μείωση 1,5 μονάδας, οι διευθυντές ξενοδοχειακών μονάδων και επιχειρήσεων εστίασης με πτώση 1,1 μονάδας και οι τεχνίτες με μείωση περίπου 1 μονάδας.
Παρά τη μείωση, η ζήτηση για ψηφιακά επαγγέλματα παραμένει υψηλή σε σύγκριση με τον μέσο όρο της αγοράς εργασίας. Το ποσοστό κενών θέσεων για επαγγελματίες βάσεων δεδομένων και δικτύων διαμορφώθηκε στο 5,1%, ενώ για προγραμματιστές λογισμικού και αναλυτές εφαρμογών στο 6,9%.

Η τεχνολογία παραμένει σε ανάπτυξη

Η εξέλιξη στον κλάδο της τεχνολογίας δείχνει ότι η μείωση των κενών θέσεων δεν συνεπάγεται απαραίτητα περιορισμό της δραστηριότητας. Αντίθετα, το μερίδιο των εργαζομένων σε ψηφιακά επαγγέλματα αυξήθηκε την ίδια περίοδο, γεγονός που υποδηλώνει ότι η αγορά εργασίας κινείται προς μια πιο ισορροπημένη κατάσταση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης.

Οι ψηφιακές δεξιότητες εξακολουθούν να αποτελούν βασικό στοιχείο της οικονομικής μετάβασης, καθώς η τεχνολογία ενσωματώνεται σε ολοένα περισσότερους κλάδους της παραγωγής και των υπηρεσιών.

Η αγορά εργασίας σε μεταβατική φάση

Το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας αποτελεί σημαντικό δείκτη για την κατανόηση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας, καθώς αποτυπώνει τη μη καλυπτόμενη ζήτηση για εργαζόμενους. Παρά τις πιθανές στρεβλώσεις που μπορεί να προκύπτουν από τη χρήση διαδικτυακών αγγελιών, τα στοιχεία δείχνουν μια αγορά εργασίας που βρίσκεται σε φάση προσαρμογής.

Η περίοδος 2019–2023 χαρακτηρίζεται από έντονες διαφοροποιήσεις μεταξύ κλάδων. Η μεταποίηση και οι υπηρεσίες εφοδιαστικής αλυσίδας αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στελέχωσης, ενώ ο τεχνολογικός τομέας συνεχίζει να αναπτύσσεται, διατηρώντας υψηλή ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό.
Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας αλλάζει, με τις ανάγκες των επιχειρήσεων να μετατοπίζονται και τις δεξιότητες των εργαζομένων να αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη σημασία.

Διαβάστε ακόμη 

Το κράτος ζητά συνέπεια αλλά… χρωστά 3,2 δισ. ευρώ! 

Κυβέρνηση: «Μαγνήτες» για την επιστροφή των «νέων» στη γαλάζια ψήφο 

Οικογένεια Σεπετά: Νέα εμβληματική επένδυση 76,8 εκατ. ευρώ για την Ηπειρωτική Βιομηχανία Εμφιαλώσεων (pics) 

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα

Exit mobile version