Την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ), ανακοίνωσαν οι σύλλογοι εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς.
Μετά από διαπραγματεύσεις που διήρκεσαν περισσότερο από δύο μήνες, επιτεύχθηκε μια συμφωνία με σημαντικές οικονομικές και θεσμικές κατακτήσεις, οι οποίες υπερβαίνουν κατά πολύ τα δεδομένα των συλλογικών συμβάσεων της τελευταίας δεκαπενταετίας.
Η νέα ΕΣΣΕ διασφαλίζει ουσιαστικές βελτιώσεις για το σύνολο των εργαζομένων, με κορυφαία σημεία την καθιέρωση κατώτατου μισθού 1.700 ευρώ από τον Φεβρουάριο του 2027, πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις που φτάνουν συνολικά τα 305 ευρώ στην τριετία 2027-2029, νέες παροχές ύψους 660 ευρώ για το 2026, καθώς και τη θέσπιση πρόσθετων επιδομάτων ευθύνης έως 80 ευρώ μηνιαίως. Παράλληλα, ενισχύονται σημαντικά τα οικογενειακά και κοινωνικά επιδόματα, ενώ για πρώτη φορά ενσωματώνεται ειδική πρόβλεψη για την Τεχνητή Νοημοσύνη και κωδικοποιείται το πλαίσιο της τηλεργασίας.
Η συμφωνία αυτή αποτυπώνει την αναγνώριση της συμβολής των εργαζομένων στην πορεία και τα αποτελέσματα της Τράπεζας και δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ουσιαστική αναβάθμιση των αποδοχών, της εργασιακής ασφάλειας και της ποιότητας ζωής τους τα επόμενα χρόνια. Πρόκειται για μια σύμβαση με ξεκάθαρο αναπτυξιακό και κοινωνικό αποτύπωμα, η οποία θέτει νέα πρότυπα στις εργασιακές σχέσεις και ενισχύει έμπρακτα το εισόδημα και την προοπτική των εργαζομένων.
Οι ανακοινώσεις των Συλλόγων Εργαζομένων
Με αίσθημα ευθύνης και ικανοποίηση, οι
• “Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς” (Σ.Ε.Τ.Π.),
• “Σύλλογος Εργαζόμενων Τράπεζας Αγροτικής – Πειραιώς” (Σ.Ε.Τ.Α.Π.),
• “Ενωτικός Σύλλογος Εργαζόμενων Τράπεζας Πειραιώς” (Ε.Σ.Ε.Τ.Π.) και
• “Σύλλογος Υπαλλήλων Τραπέζης Πειραιώς πρώην ΕΤΒΑ” (ΣΥΤΠ-ΕΤΒΑ)
ανακοινώνουν την υπογραφή μιας πραγματικά ιστορικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς. Ύστερα από διαπραγμάτευση που διήρ-κεσε περισσότερο από δύο μήνες, οι Σύλλογοί μας υπέγραψαν τη νέα ΕΣΣΕ, που φέρνει τομές σε οικονομικό και θεσμικό επίπεδο, ξεπερνώντας κατά πολύ κάθε άλλη σύμβαση που έχει υπογραφτεί την τελευταία δεκαπενταετία.
Με την νέα ΕΣΣΕ κατοχυρώνονται ουσιαστικά οφέλη για το σύνολο του προσωπικού, θέτοντας νέα δεδομένα για ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα στη χώρα μας.
Συγκεκριμένα, πετύχαμε:
- Θέσπιση Κατώτατου Μισθού 1.700,00 € για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς.
- Πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις μέχρι 305,00 € για όλους στην τριετία 2027-2029, που θα δίνονται τμηματικά στην αρχή κάθε έτους.
- Άμεσες παροχές αξίας 660,00 σε όλους τους εργαζομένους για το 2026.
- Καθιέρωση νέων, πρόσθετων επιχειρησιακών επιδομάτων ευθύνης μέχρι και 80,00 €.
- Ουσιαστική Ενίσχυση των Οικογενειακών και άλλων Κοινωνικών Επιδομάτων (αύξηση της παροχής τρίτεκνων & πολύτεκνων, μέτρα για την υπογεννητικότητα).
Σημαντική ρύθμιση για την Τεχνητή Νοημοσύνη.
Η Διοίκηση της Τράπεζας, συμμεριζόμενη την οικονομική πραγματικότητα των εργαζόμενων, αποδέχτηκε τελικά το σύνολο των επιχειρημάτων των Συλλόγων μας και συνυπέγραψε την νέα Σύμβαση, που αλλάζει τα οικονομικά δεδομένα στην Τράπεζα, τον Κλάδο και ευρύτερα.
Υπογράψαμε μία συμφωνία προοπτικής και αναβάθμισης της ζωής των Εργαζόμενων!
Αναλυτική Παρουσίαση των Βασικών Σημείων της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην Τράπεζα Πειραιώς
Καθιέρωση Ελάχιστου Κατώτατου Μισθού 1.700,00 € για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς, από 01/02/2027.
Πραγματική συνολική προσαύξηση του επιχειρησιακού επιδόματος κατά 255,00 € για όλους στην τριετία 2027-2029, ασυμψήφιστη με μελλοντικές αυξήσεις ή οικειοθελείς παροχές:
◦ +110,00 € από 1/1/2027, με το ποσό να ανέρχεται στα 160,00 €.
◦ +60,00 € από 1/1/2028, με το ποσό να ανέρχεται στα 220,00 €.
◦ +85,00 € από 1/1/2029, με το ποσό να ανέρχεται στα 305,00 €.
Καθιέρωση νέων, πρόσθετων επιχειρησιακών επιδομάτων ευθύνης ύψους 70,00 € και 80,00 € για ρόλους ευθύνης, τόσο στο δίκτυο καταστημάτων όσο και στις κεντρικές υπηρεσίες, ως εξής:
Καταστήματα
80,00 € για τους εργαζόμενους με ρόλο branch manager
70,00 € για τους εργαζόμενους με ρόλους UBO, PBO, SBO
Κεντρικές Υπηρεσίες
80,00 € για τους εργαζόμενους με ρόλο senior manager
70,00 € για τους εργαζόμενους με ρόλο manager
Άμεσες παροχές σε όλους τους εργαζομένους για το 2026
• Προπληρωμένη Κάρτα Σκλαβενίτη 250,00 €, από 01/07/2026, για όλους τους εργαζόμενους μέχρι και το επίπεδο ευθύνης senior manager και 100,00 €, για τους εργαζόμενους με επίπεδο ευθύνης director.
• Έκτακτη εισφορά 210,00 € στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, από 01/09/2026, για όλους τους εργαζόμενους με αποδοχές μέχρι 5.000,00 €.
• Μετοχές της Τράπεζας Πειραιώς, αξίας 200,00 € σε κάθε εργαζόμενο με επίπεδο ευθύνης μέχρι και director, από 01/11/2026.
Ουσιαστική Ενίσχυση των Οικογενειακών και άλλων Κοινωνικών Επιδομάτων
• Επίδομα τρίτεκνων & πολύτεκνων: Αύξηση κατά 50 €, από 1/9/2026 – διαμορφώνεται στα 150 € ανά παιδί, μέχρι την ολοκλήρωση των σπουδών και το 25ο έτος.
• Επίδομα χηρείας: Αύξηση κατά 30 €, από 1/7/2027 – διαμορφώνεται στα 100 €.
• Εφάπαξ ενίσχυση για την γέννηση τρίτου παιδιού και πάνω: Αύξηση κατά 3.000 € – φτάνει πλέον τα 5.000 €.
Διαβάστε ακόμη
Barclays: Επιμένει στις μετοχές, προειδοποιεί για λιγότερες ευκαιρίες
Πιερρακάκης: Μετατρέψαμε τον εξωδικαστικό σε εργαλείο προστασίας α’ κατοικίας (vid)
5 ταξίδια με τρένο που αξίζει να ζήσετε έστω μία φορά
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα