Μακριά από τα μεγάλα χρηματοοικονομικά σαλόνια του Μιλάνου και του Λονδίνου, σε ένα λιτό κτίριο λίγα βήματα από την προκυμαία της Νάπολης, ένα μικρό γραφείο σταθερού εισοδήματος λειτουργεί αθόρυβα κόντρα σε όσα συνήθως ταυτίζονται με τη Wall Street. Χωρίς φανφάρες και χωρίς την ένταση των μεγάλων dealing rooms, ακολουθεί έναν εντελώς διαφορετικό δρόμο.

Η Banca Promos αποκομίζει περίπου 3 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο από συναλλαγές, ποσό αμελητέο μπροστά στα δισεκατομμύρια των κολοσσών του κλάδου. Οι οκτώ traders της, πολλοί εκ των οποίων μιλούν περισσότερες από μία γλώσσες, στηρίζονται κυρίως στις προσωπικές σχέσεις με τους πελάτες για να φέρουν σε επαφή αγοραστές και πωλητές σε περίπου 50 χώρες. Η πιο ουσιαστική διαφορά, όμως, βρίσκεται αλλού: όλη η ομάδα αποτελείται από γυναίκες.

«Αν δεν αγαπούσαμε πραγματικά αυτή τη δουλειά, θα είχαμε φύγει προ πολλού», λέει η Μαρτίνα Σιμεόνε, επικεφαλής του τμήματος. «Το να επιβιώσεις σε μια αγορά που έχει κορεστεί δεν είναι καθόλου εύκολο».

Η Promos αποτελεί εξαίρεση στον ανδροκρατούμενο κόσμο των συναλλαγών ομολόγων, έναν χώρο υψηλού ρίσκου και σκληρού ανταγωνισμού. Από την ίδρυσή της το 1980, έχει καταφέρει να αντέξει σε αλλεπάλληλες κρίσεις, από τη Μαύρη Δευτέρα έως την κρίση του ευρωπαϊκού χρέους. Όταν πριν από περισσότερο από δέκα χρόνια η μαζική αποχώρηση traders περιόρισε δραστικά το προσωπικό, η τράπεζα ανασυντάχθηκε γύρω από όσους έμειναν — και τότε ο γυναικείος πυρήνας άρχισε να κυριαρχεί.

Παρότι η διοίκηση έδινε πάντα σημασία στη διαφορετικότητα, το γεγονός ότι το τμήμα σταθερού εισοδήματος κατέληξε να είναι αποκλειστικά γυναικείο προέκυψε περισσότερο από συγκυρίες, υποστηρίζουν οι ίδιες. Ωστόσο, αυτό διαμόρφωσε μια κουλτούρα λιγότερο επιθετική και πιο συνεργατική, επιτρέποντας έναν καλύτερο συνδυασμό επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

«Μας κρίνει η ποιότητα της δουλειάς μας», λέει η Σιμεόνε, η οποία διδάσκει και στο Πανεπιστήμιο Federico II της Νάπολης. «Και λειτουργούμε σαν δίχτυ ασφαλείας η μία για την άλλη».

Η Promos ιδρύθηκε από τον ναπολιτάνο επιχειρηματία Ούγκο Μαλασόμμα και από νωρίς είχε υψηλό ποσοστό γυναικών στο προσωπικό της. Ξεκίνησε ως μικρή χρηματιστηριακή εταιρεία ομολόγων, επεκτάθηκε διεθνώς τη δεκαετία του 1990 και απέκτησε πλήρη τραπεζική άδεια το 2004. Σήμερα, με τον ιδρυτή της να βρίσκεται πλέον στην έβδομη δεκαετία της ζωής του, αναζητά στρατηγικό εταίρο για το επόμενο βήμα.

Υπό τη διευθύνουσα σύμβουλο Τιτσιάνα Καράνο, 19 από τους 30 εργαζομένους της τράπεζας είναι γυναίκες. Η ίδια ανέλαβε το τιμόνι το 2005, σε μια εποχή όπου οι γυναίκες CEO στις ιταλικές τράπεζες ήταν σχεδόν ανύπαρκτες. Θυμάται ακόμη όταν συνεργάτης της έστειλε γραβάτα μαζί με ευχές — μια λεπτομέρεια που σήμερα αποκτά άλλο νόημα.

«Τότε μου φάνηκε αστείο. Τώρα καταλαβαίνω πόσο αποκαλυπτικό ήταν», λέει.

Παρότι σήμερα κυριαρχούν οι γυναίκες, το φύλο δεν υπήρξε ποτέ κριτήριο προσλήψεων. Όταν άνοιγαν θέσεις, οι γυναίκες εμφανίζονταν πιο έτοιμες και αποφασισμένες, σημειώνει η Καράνο. «Η πολυμορφία μας είναι αποτέλεσμα του ότι δεν δίνουμε σημασία στο φύλο».

Το ίδιο μοτίβο ακολούθησε και το τμήμα σταθερού εισοδήματος, που δημιουργήθηκε στα τέλη της δεκαετίας του 1990. Το 2013, η αποχώρηση έξι traders άφησε πίσω της κενό σε ανθρώπους και πελάτες. Η διοίκηση επέλεξε να ξαναχτίσει το τμήμα με όσους έμειναν — κυρίως γυναίκες — και σταδιακά ανέκτησε τον χαμένο όγκο.

«Σφίξαμε τα δόντια και προχωρήσαμε», λέει η Νούντσια Καράνο, νομικός με πολυετή εμπειρία στην εταιρεία.

Το 2023, όταν αποχώρησε ο τελευταίος άνδρας επικεφαλής του τμήματος, η Σιμεόνε ανέλαβε μια ομάδα αποκλειστικά γυναικεία. Πολλές είναι μητέρες, τρεις βρίσκονται σε άδεια μητρότητας και αρκετές εργάζονται στην Promos πάνω από δέκα χρόνια, τονίζοντας τη σημασία της αλληλοϋποστήριξης.

Η Ντιονίζια Γκαλάντε, με εμπειρία σε διεθνείς αγορές, περιγράφει μια ομάδα ανθεκτική και δεμένη. Κάθε trader καλύπτει διαφορετικές αγορές και γλώσσες, από τη Γερμανία και τη Σκανδιναβία έως τη Βόρεια Αφρική.

Το 2024, η ομάδα μεσολάβησε σε συναλλαγές περίπου 15,5 δισ. ευρώ, με έσοδα αυξημένα άνω του 7%. Για σύγκριση, η Deutsche Bank AG κατέγραψε έσοδα 8,6 δισ. ευρώ από το ίδιο αντικείμενο.

Στην Promos, η ένταση υπάρχει, αλλά σπάνια μετατρέπεται σε πίεση. Η ομάδα δουλεύει μέχρι να κλείσει η συναλλαγή, με μια προσέγγιση που, όπως λένε, είναι «αποφασιστική αλλά και ανθρώπινη».

Σήμερα, στο 46ο έτος λειτουργίας της, η τράπεζα βρίσκεται σε καμπή. Ιταλικά μέσα αναφέρουν ενδιαφέρον από τον Όμιλος Adler του Πάολο Σκουντιέρι. Η Καράνο επιβεβαιώνει συζητήσεις για στρατηγικό εταίρο, χωρίς λεπτομέρειες.

«Έρχεται μια στιγμή που πρέπει να αφήσεις το δημιούργημά σου να σταθεί μόνο του», λέει. «Στόχος μας είναι να προστατεύσουμε όσα χτίστηκαν σε 45 χρόνια — και τους ανθρώπους πίσω από αυτά».

Διαβάστε ακόμη

«Η μητέρα όλων των συμφωνιών»: Ποιος κερδίζει περισσότερο από τo εμπορικό deal ΕΕ-Ινδίας

Piraeus Securities: Τα έξι top picks για το 2026 με επενδυτική λογική – Οι τιμές στόχοι

Χρυσή λίρα: Πάνω από €1.000 η τιμή πώλησης – Στις 150.000 οι αγοραπωλησίες το 2025

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα