Ο co-CEO John Cryan της Deutsche Bank AG, περίπου πέντε μήνες μετά την αναδιάρθρωση της εταιρίας, αναφέρει πως οι τραπεζίτες αμείβονται με περισσότερα χρήματα από όσο θα έπρεπε και πολλές φορές τους υπόσχονται ανταμοιβές πολύ γρήγορα.
“Πολλοί στον τομέα αυτό ακόμη πιστεύουν πως θα πρέπει να πληρώνονται επιχειρηματικούς μισθούς για να έρχονται στη δουλειά με σταθερό εισόδημα, με σύνταξη και πιθανώς ένα πλάνο υγείας, παίζοντας με τα χρήματα άλλων”, ανέφερε ο Cryan σε συνέδριο στη Φρανκφούρτη. “Δεν φαίνεται πως κάνουν κάτι επιχειρηματικό εκτός από το να αμείβονται αδρά”.
Ο Cryan, ο οποίος ανέλαβε ως co-CEO της μεγαλύτερης τράπεζας της Γερμανίας τον Ιούλιο, παρουσίασε την φιλοσοφία της πρακτικής πληρωμών του την Δευτέρα, μιλώντας ακόμη και για τον δικό του μισθό. Ο ίδιος είναι υπέρ της ιδέας πως οι manager πρέπει να καθυστερήσουν τα μπόνους έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μην ανταμείβονται πριν την ολοκλήρωση του έργου τους. Ο ίδιος εξέφρασε και την άποψη πως υπάρχουν πάρα πολλοί που φέρουν τίτλους στελεχών.
Ο Cryan υπογράμμισε πως η τράπεζα πρέπει να αναμορφώσει τους τρόπους που πληρώνει τους εργαζόμενους για να εκπροσωπείται η περίοδος που αυτοί παράγουν έργο.
Απευθυνόμενος ως προς τους τίτλους, ανέφερε πως υπάρχουν διάφορα στρώματα διοικητών, τα οποία διαλύουν την σημασία του τίτλου.
Η Deutsche Bank συνήθως πληρώνει τα bonus στους εργαζόμενους το πρώτο τρίμηνο του έτους. Ως μέρος ενός προγράμματος μείωσης κόστους, η τράπεζα μπορεί να μειώσει την “πηγή” των μπόνους για την τράπεζα επενδύσεών της, μέχρι και 500 εκατ. ευρώ,ή 1/3.
Παράλληλα η Deutsche Bank ανέφερε τον προηγούμενο μήνα πως θα απολύσει 9.000 άτομα μέχρι το 2018.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.