Η McKinsey & Co. βρίσκεται μπροστά σε μια περίοδο σημαντικών ευκαιριών, καθώς οι επιχειρήσεις στρέφονται ολοένα και περισσότερο σε εξειδικευμένους συμβούλους για να αντιμετωπίσουν σύνθετες προκλήσεις, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, οι γεωπολιτικές αναταράξεις και η ενεργειακή μετάβαση, σύμφωνα με τον Global Managing Partner της εταιρείας, Μπομπ Στέρνφελς.
Σε συνέντευξή του στο Bloomberg TV, ο επικεφαλής της McKinsey δήλωσε ότι έχει ήδη προετοιμάσει τα στελέχη της εταιρείας για σημαντική αύξηση της ζήτησης τα επόμενα χρόνια, καθώς η πολυπλοκότητα των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις συνεχίζει να αυξάνεται.
«Μια πιθανή χρυσή εποχή» για τη McKinsey
Ο Στέρνφελς εμφανίστηκε ιδιαίτερα αισιόδοξος για τις προοπτικές της εταιρείας έως το τέλος της δεκαετίας.
«Ίσως ακούγεται υπερβολικό, αλλά πιστεύω ότι τα επόμενα χρόνια μπορεί να αποτελέσουν μια χρυσή εποχή για εμάς», ανέφερε, εκτιμώντας ότι οι επιχειρήσεις θα χρειάζονται ολοένα μεγαλύτερη υποστήριξη για να διαχειριστούν το αυξανόμενο επίπεδο πολυπλοκότητας.
Η τεχνητή νοημοσύνη μετασχηματίζει ήδη τον κλάδο των συμβουλευτικών υπηρεσιών. Πρόσφατα, η μετοχή της Accenture υποχώρησε στα χαμηλότερα επίπεδα περίπου δεκαετίας, καθώς οι επενδυτές εξέφρασαν ανησυχίες ότι η AI θα μπορούσε να αντικαταστήσει μέρος των παραδοσιακών επαγγελματικών υπηρεσιών.
Ωστόσο, η McKinsey θεωρεί ότι η νέα τεχνολογία θα λειτουργήσει ως μοχλός ανάπτυξης και όχι ως απειλή.
Περισσότεροι σύμβουλοι, λιγότερο προσωπικό υποστήριξης
Η εταιρεία έχει ήδη προχωρήσει σε μειώσεις προσωπικού στις υποστηρικτικές λειτουργίες, αξιοποιώντας τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης, όμως παράλληλα ενισχύει το δυναμικό των συμβούλων της και αναμένει συνολική αύξηση του αριθμού των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τον Στέρνφελς, κάθε σύμβουλος χρησιμοποιεί κατά μέσο όρο τρεις «AI agents», οι οποίοι ενισχύουν την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Όπως σχολίασε χαριτολογώντας, μεταξύ των νεότερων στελεχών κυκλοφορεί η φράση: «Αν οι AI agents σου δεν δουλεύουν όλη νύχτα, τότε θα δουλεύεις εσύ».
Από «λάθος πρόσληψη» στην κορυφή της McKinsey
Ο Στέρνφελς, ο οποίος εργάζεται στη McKinsey για περισσότερα από 30 χρόνια και θα αποχωρήσει από τη θέση του επικεφαλής το επόμενο έτος, αποκάλυψε ότι στην αρχή της καριέρας του δεν πίστευε πως θα παρέμενε στην εταιρεία.
Όπως ανέφερε, στην πρώτη αξιολόγηση της απόδοσής του είχε χαρακτηριστεί ως «λάθος πρόσληψη», μια εμπειρία που, όπως είπε, λειτούργησε τελικά ως ισχυρό κίνητρο για την επαγγελματική του εξέλιξη.
Διαβάστε ακόμη
Morningstar: Η παγκοσμιοποίηση των χρηματιστηρίων – Η AI μετατρέπει τις αγορές σε διεθνή στοιχήματα
Βακάκης: Στον «πάγο» η είσοδος της Jumbo στην Τουρκία – «Δεν είμαστε τζογαδόροι»
Πετρέλαιο: ΟΠΕΚ+, Ορμούζ και Σουέζ διαμορφώνουν το νέο σκηνικό στις παγκόσμιες αγορές ενέργειας
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα