Αποκαλυπτικά είναι τα αποτελέσματα έρευνας που διενεργήθηκε σε δείγμα χιλιάδων εργοδοτών σε όλο τον κόσμο, σύμφωνα με την οποία ένας στους τέσσερις εργοδότες δεν μπορεί να γεμίσει τις κενές θέσεις εργασίας στην επιχείρησή του, παρά την ανεργία που “χτυπά” νούμερα ρεκόρ τόσο στην Ευρώπη, όσο και σε ολόκληρο τον πλανήτη.
Την έρευνα πραγματοποίησε το τρίτο σε μέγεθος γραφείο ευρέσεως εργασίας στον κόσμο, Manpower Group και, σύμφωνα με τα ευρήματα, το 35% των περίπου 40.000 εργοδοτών που ερωτήθηκαν το α’ τρίμηνο του 2013, ανέφεραν ότι συνάντησαν δυσκολίες στην εξεύρεση προσωπικού που να διαθέτει τα απαιτούμενα προσόντα: πρόκειται για τη μεγαλύτερη έλλειψη που έχει καταγραφεί από την αρχή της ύφεσης.
Εξ αυτών, το 54% των εργοδοτών πιστεύει ότι το γεγονός αυτό θα έχει μεγάλο ή μέτριο αντίκτυπο στην ικανοποίηση των πελατών τους – έναντι 42% που πίστευαν το ίδιο στην αντίστοιχη έρευνα του 2012.
Σε ό,τι αφορά την Ελλάδα το ποσοστό των εργοδοτών που αντιμετωπίζει δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας ανέρχεται στο 38%, αυξημένο κατά 14% σε σχέση με πέρυσι.
Επιπλέον, περισσότεροι από ένας στους δύο (54%) Έλληνες εργοδότες εκτιμούν ότι οι θέσεις απασχόλησης που παραμένουν κενές έχουν από μέτρια έως υψηλή επίπτωση στη λειτουργία των επιχειρήσεων. Το ποσοστό των εργοδοτών που ανησυχούν για τον αντίκτυπο των κενών θέσεων έχει ανέβει 20 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2012, ενώ η θέση των “Επαγγελματιών Πωλητών βρίσκεται για 5η συνεχή χρονιά στην πρώτη θέση.
Η έρευνα σημειώνει ότι, αν και εκατομμύρια άνθρωποι αναζητούν δουλειά, πολλοί από αυτούς “απλώς δεν διαθέτουν τις ικανότητες που ψάχνουν οι εργοδότες, κάτι που υποδεικνύει ένα χάσμα μεταξύ των λειτουργών της εκπαίδευσης και της εργοδοσίας, σε ό,τι αφορά την προετοιμασία των νέων για τον εργασιακό στίβο”.
Η έλλειψη ταλέντων ή προσόντων φαίνεται να έχει ενδημικά χαρακτηριστικά σε παγκόσμιο επίπεδο, ωστόσο συναντάται συχνότερα στην Ιαπωνία (85%), στη Βραζιλία (68%), στην Ινδία (61%), στην Τουρκία (58%) και στο Χονγκ Κονγκ (58%). Στον αντίποδα, η Ιρλανδία και η Ισπανία (3% δυσκολία), η Νότια Αφρική (6%) και η Ολλανδία (9%).
Υπενθυμίζεται ότι, πριν από μόλις λίγες εβδομάδες ο Παγκόσμιος Οργανισμός Εργασίας (ILO) εκτίμησε ότι 73,4 εκατ. νέοι ή το 12,6% των νέων ηλικίας 15 – 24 ετών παγκοσμίως βρίσκονται εκτός εργασίας το 2013 – αριθμός αυξημένος κατά 3,5 εκατομμύρια από το 2007.
Σύμφωνα με τη Μanpower, το 26% των εργοδοτών δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλους υπαλλήλους στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική.
Οι τομείς όπου απαντάται η μεγαλύτερη δυσκολία είναι στον κλάδο των μηχανικών, στους ειδικευμένους τεχνίτες και στους αντιπροσώπους πωλήσεων, καθώς και λογιστές, οικονομικά στελέχη και γενικά διευθυντικά στελέχη για τις επιχειρήσεις τους..
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.