Αποκαλυπτικά αλλά κυρίως προκλητικά είναι τα στοιχεία που είδαν το φως της δημοσιότητας, στα οποία δίνεται η εικόνα των αμοιβών που λαμβάνουν τα στελέχη της Goldman Sachs.
Υπενθυμίζεται ότι η τράπεζα ανακοίνωσε αύξηση κερδών κατά 7,2% στα 2,26 δισ. δολ. για το πρώτο τρίμηνο, ξεπερνώντας τις εκτιμήσεις των αναλυτών. Τα έσοδα σημείωσαν επίσης άνοδο 1,4% στα 10,09 δισ. δολάρια.
Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα τριμήνου, η Goldman Sachs έδωσε 4,34 δισ. δολάρια για να καλύψει τις πληρωμές των υπαλλήλων της.
Σύμφωνα με τον αναλυτή του Bloomberg, Michael J. Moore, αυτό το ποσό αναλογεί σε ένα μέσο όρο 135.594 δολαρίων σε μισθούς, μπόνους και επιδόματα για κάθε εργαζόμενο σε μία εταιρεία που δηλώνει 32.000 άτομα προσωπικό.
Αν το ποσό αυτό υπολογιστεί σε ετήσια βάση τότε προκύπτει ότι ο μέσος όρος ενός ετήσιου μισθού φθάνει το μισό εκατομμύριο δολάρια ανα εργαζόμενο!
Και βεβαίως αν εξαιρεθούν οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι όπως οι κλητήρες και οι γραμματείς, το ποσό είναι ακόμα μεγαλύτερο.
Στην προσπάθεια να “μαζέψει” τα έξοδα της τράπεζας, ο διευθύνων σύμβουλος της Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, προτιμά να μειώνει τις θέσεις εργασίας παρά να κόβει τους παχυλούς μισθούς. Η εταιρεία προσέλαβε περίπου 400 άτομα λιγότερα κατά το α’ τρίμηνο σε σχέση με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο, εξασφαλίζοντας έτσι τη μείωση του μισθολογικού κόστους κατά 1%.
Πάντως,ο ίδιος ο Blankfein πήρε ένα bonus μετοχών ύψους $13,3 εκατ. για τις περσινές επιδόσεις της τράπεζας. Πήρε επίσης ένα μπόνους σε μετρητά και στο μισθό, αυξάνοντας το συνολικό ύψος της αμοιβής του στα 20 εκατ. δολάρια.
Ο εν λόγω μισθός μπορεί να φαίνεται αστρονομικός σε σχέση με αυτόν ενός μέσου εργαζόμενου, αλλά αν συγκριθεί με τα 2,2 δισ δολ. που πήρε ο David Tepper, επικεφαλής του hedge fund Appaloosa, τότε δεν είναι παρα “ψίχουλα”.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.