Όλοι θέλουμε να έχουμε καλή σχέση με τους ανωτέρους και τα αφεντικά μας. Για το λόγο αυτό ο βραβευμένος αρθρογράφος και αναλυτής Bernard Marr δίνει κάποιες συμβουλές στο LinkedIn για να αποφύγετε να έρθετε σε ρίξει μαζί τους.
Σύμφωνα με τον ίδιο υπάρχουν κάποιες φράσεις που δεν θα πρέπει να πείτε ποτέ στους ανωτέρους σας διότι σίγουρα δεν θα τους αρέσουν καθόλου.
Αν θέλετε λοιπόν να δείξετε την καλή σας πλευρά δείτε τις φράσεις που δεν πρέπει να πείτε:
1. «Είστε βέβαιοι ότι θέλετε να το κάνετε αυτό …;»
Ποτέ μην προσπαθήσετε να διδάξετε το αφεντικό σας. Αν αισθάνεστε ότι έχετε να πείτε κάτι, φροντίστε να το παρουσιάσετε έτσι ώστε να φανεί πως το αφεντικό σας δεν πήρε τη σωστή απόφαση ή έκανε λάθος λόγω του άγχους του ή ότι απλά το ξέχασε.
2. «Είδατε τι ακριβώς έκανε; Είναι δύσκολο να συνεργαστούμε!»
Καλό είναι να μην κατηγορείται με το παραμικρό τους συναδέλφους σας. Μιλήστε μόνο όταν κάποιος έχει κάνει ένα σοβαρό λάθος και έχει παραβιάσει την πολιτική που ακολουθεί η εταιρεία.
3. «Δεν θα σας ενοχλούσα σε περίπτωση που το πρόβλημα λυνόταν μόνο του…”
Tα περισσότερα αφεντικά θα προτιμούσαν να γνωρίζατε τα πιθανά προβλήματα που θα δημιουργήσει μια ενέργεια, πριν ακόμα αυτά συμβούν. Σε περίπτωση που το αφεντικό σας προειδοποιήσει για ένα πρόβλημα που είναι πιθανό να προκύψει, φροντίστε να ξέρετε πώς να το λύσετε αν τελικά η πρόβλεψη επιβεβαιωθεί.
4. «Αν δεν το κάνετε αυτό, θα παραιτηθώ»
Αποφύγετε να δίνετε τελεσίγραφα και ειδικά στα αφεντικά σας. Ουδείς αναντικατάστατος λέει μια παροιμία. Αυτό που έχετε να κάνετε είναι απλά να προτείνετε αυτό που έχετε στο μυαλό σας, με τα κατάλληλα επιχειρήματα, χωρίς όμως να τους απειλείσετε.
5. «Οι άνθρωποι στην γενιά μου …»
Μπορεί να είστε νεότερος από το αφεντικό σας αλλά μην του υπενθυμίζεις την ηλικία του. Εκτός αν σας ζητηθεί η γνώμη σας ως ένα νεότερο άτομο. Παρουσιάστε μια πρόταση που θα ωφελήσει την εταιρεία και όχι την γενιά σας.
6. «Αυτό δεν μπορεί να γίνει»
Αν το αφεντικό σας θέλει να γίνει κάτι, δεν θέλει να σας ακούσει να λέτε ότι δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί. Επικεντρωθείτε, λοιπόν, στο τι πρέπει να κάνετε για να υλοποιηθεί.
7. «Χρειάζομαι αύξηση»
Ζητήστε αύξηση όταν θεωρείτε ότι το αξίζετε, αλλά και πάλι φροντίστε πώς θα το ζητήσετε. Ο καθένας θα ήθελε αύξηση του μισθού του. Γι΄ αυτό ξεκινήστε περιγράφοντας την αξία σας και τα επιτεύγματά σας στην εταιρεία.
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.