Τα 10 σημάδια που δείχνουν ότι κάποιος ετοιμάζεται να παραιτηθεί

Τα αφεντικά είναι σημαντικό να προσέχουν τα στοιχεία που προδίδουν μια επικείμενη αναχώρηση υπαλλήλων, έτσι ώστε να μπορούν να αντιμετωπίσουν τα ζητήματα αυτά πριν να είναι πολύ αργά», λέει ο Lynn Taylor, ο εθνικός εμπειρογνώμονας στο χώρο εργασίας.

«Η απώλεια έστω και ενός πολύτιμου υπαλλήλου μπορεί να διαταράξει την επιχείρησή σας, για να μην αναφέρουμε την απώλεια αρκετών μελών της ομάδας. Και αν διοικείτε μια μικρή επιχείρηση ή μια startup, οι απώλειες αυτές μπορεί να αποβούν καταστροφικές για την επιχείρησή σας», δηλώνει εμφατικά ο Taylor.

Ακόμα, ο Michael Kerr, ένα διεθνής ομιλητής περί επιχειρήσεων, συμφωνεί. «Η απώλεια εργαζομένων μπορεί να δημιουργήσει σημαντικές επιπτώσεις για τα πάντα, από την παροχή υπηρεσιών μέχρι τον προγραμματισμό. Μπορεί να επηρεάσει την συνοχή μιας ομάδας με αρνητικό τρόπο. Και υπάρχει ένα σημαντικό κόστος και στον χρόνο που αφορά στην αντικατάσταση και στην εκπαίδευση των νέων υπαλλήλων, έτσι πρέπει να είστε προετοιμασμένοι.

Ο Taylor και ο Kerr παραθέτουν παρακάτω 10 σημάδια που δείχνουν ότι οι υπάλληλοί σας ετοιμάζονται να παραιτηθούν.

Δείτε και πάρτε τα μέτρα σας…

Υπάρχει μια αλλαγή στην εμφάνισή τους

Αν ντύνονται επίσημα είναι ίσως επειδή πηγαίνουν σε συνεντεύξεις εργασίας μετά τη δουλειά, λέει ο Kerr.

Επίσης, αν κάποιος είναι δυστυχισμένος στη δουλειά του, μπορεί να μην προσέχει το ντύσιμό του», προσθέτει ο Τέιλορ.

Αρχίζουν να παίρνουν συχνότερα άδεια

Αυτό είναι «κόκκινη σημαία» ότι ετοιμάζονται να «πηδήξουν από το πλοίο».

Δεν δείχνουν πλέον κανένα ενδιαφέρον για τη δουλειά απλά δουλεύουν μηχανικά

Δεν κάνουν πλέον προτάσεις ή δεν δίνουν ιδέες στις συναντήσεις καθώς δεν τους ενδιαφέρει τι θα γίνει στο μέλλον.

Δεν ζήτησαν την προαγωγή ή την αύξηση που δικαιούνταν

Ο εργαζόμενος είναι πιθανό να αισθάνεται υποτιμημένος και αναζητά μια εταιρεία που θα εκτιμήσει και θα επιβραβεύσει την δουλειά τους.

Μπορείτε να το διαβάσετε στη γλώσσα του σώματος και στις εκφράσεις του προσώπου

Μια ένδειξη είναι το αίσθημα ενοχής στο πρόσωπό τους, χωρίς να υπάρχει κανένας λόγος.

Έχουν υποβιβαστεί

Ο υπάλληλος ο οποίος έχει υποβιβαστεί κατά πάσα πιθανότητα αισθάνεται αρκετά απογοητευμένος και είναι λογικό να αναζητήσει αλλού εργασία.

Υπάρχει αξιοσημείωτη αλλαγή στη στάση τους

Μπορούν να γίνουν πιο οξύθυμοι ή μπορεί να κάνουν περισσότερα σαρκαστικά σχόλια απ΄ ότι συνήθως για θέματα που σχετίζονται με την εργασία.

Γνωστοποιούν σημαντικές αλλαγές στα προσωπικά τους

Αν υπάρχει μια σημαντική αναστάτωση στην οικογενειακή τους ζωή, αυτό μπορεί να είναι σημάδι για αναζήτηση νέων ευκαιριών.

Έχει μειωθεί η παραγωγικότητά τους

Αν οι υπάλληλοί σας ξαφνικά αργούν να παραδώσουν τα project που έχουν αναλάβει, είναι ένα πολύ ισχυρό σήμα.

Νιώθουν άβολα συζητώντας μακροπρόθεσμα σχέδια και προθεσμίες

Εάν οι υπάλληλοί σας νιώθουν φανερά άβολα συζητώντας έργα που αφορούν αρκετούς μήνες αργότερα, δηλώνουν την απροθυμία τους να συμμετέχουν σε αυτά.