Οι πληθωριστικές πιέσεις και τα οικονομικά εμπόδια ωθούν τους Έλληνες στην εύρεση ή τη διατήρηση δεύτερης απασχόλησης.
Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους ή ανέργους (51%) αναφέρουν πως ήδη κάνουν ή ψάχνουν μια πρόσθετη δουλειά, ποσοστό κατά πολύ μεγαλύτερο από τον διεθνή μέσο όρο (40%).
Η ανάγκη για έξτρα απολαβές πηγάζει από τους πενιχρούς μισθούς που αδυνατούν να ανταπεξέλθουν στην ακρίβεια, όπως καταγράφει το Workmonitor 2026 της Randstad.
Παράλληλα, το 10% των συνταξιούχων παραμένει ενεργό στην αγορά. Η μελέτη αναδεικνύει κρίσιμα θέματα γύρω από τις επαγγελματικές προτιμήσεις.
Σύμφωνα με τα ευρήματα, το 39% του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα επιζητεί την «εργασιακή ασφάλεια», αναζητώντας δηλαδή μια σταθερή θέση με προοπτικές ανόδου, ενώ την ίδια στιγμή το 34% προτιμά να εναλλάσσει αντικείμενα και ρόλους κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του.
Το ύψος των αποδοχών παραμένει η κυρίαρχη παράμετρος για το 81%.
Οι Έλληνες, βάσει του Workmonitor 2026 της Randstad, πιστεύουν ότι οι κλασικές καριέρες δεν επαρκούν για τις μεταβολές της αγοράς, γι’ αυτό και το 38% επιδιώκει πλέον πολυπλευρικότητα, αλλάζοντας συχνά εργοδότες και κλάδους.
Στην Ευρώπη, αυτή η τάση κυριαρχεί σε χώρες όπως το Λουξεμβούργο (57%), η Πολωνία (47%) και η Νορβηγία (45%).
Επιπρόσθετα, για το 44% των εργαζομένων, η ποιότητα ζωής και η ισορροπία με το επάγγελμα είναι ο βασικός λόγος παραμονής σε μια εταιρεία.
Το 41% επιβεβαιώνει πως αποχώρησε από δουλειές που πίεζαν την προσωπική του ζωή, ενώ το 27% παραιτήθηκε λόγω έλλειψης αυτονομίας στον τρόπο εκτέλεσης των καθηκόντων του.
Διαβάστε ακόμη
Φέσι 200 εκατ. ευρώ στη ΔΕΗ από 500 φορείς του Δημοσίου
Κυβέρνηση: Σε πρώτο πλάνο η μάχη κατά του βαθέως κράτους
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα