Τα πρόσφατα δεδομένα για την ελληνική αγορά εργασίας αποτυπώνουν μια στροφή που οι αναλυτές παρακολουθούν με προσοχή. Αντί να επιμένει η εικόνα ασθενούς ζήτησης, όπως σε παλαιότερες περιόδους, η αγορά φαίνεται να κινείται προς μεγαλύτερη ενσωμάτωση εργαζομένων με υψηλότερες αποδοχές, ενώ οι διαθέσιμες κενές θέσεις εργασίας υποχωρούν.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), το μισθολογικό κόστος για το σύνολο των επιχειρήσεων κατέγραψε άνοδο 7,4% στο γ’ τρίμηνο του 2025 σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2024 όταν ληφθούν υπόψη οι εποχικές μεταβολές. Χωρίς εποχική διόρθωση, η αύξηση ήταν ακόμα πιο έντονη, στις τάξεις του 8,1%.
Τάση στις προσλήψεις και κενές θέσεις
Η εξέλιξη αυτή αντανακλά εν μέρει την τάση των επιχειρήσεων να προχωρούν σε προσλήψεις με υψηλότερες αμοιβές, γεγονός που επιδρά στο συνολικό κόστος εργασίας. Την ίδια ώρα, η έρευνα Κενών Θέσεων Εργασίας κατέγραψε μείωση των διαθέσιμων θέσεων, που από 48.813 το γ’ τρίμηνο του 2024 έπεσε στις 45.687 στο ίδιο τρίμηνο του 2025.
Η υποχώρηση των κενών θέσεων σε συνδυασμό με την άνοδο του μισθολογικού κόστους αναδεικνύει τις πιέσεις που δέχεται η αγορά εργασίας, όπου η ζήτηση για εργατικό δυναμικό εξακολουθεί να υπάρχει αλλά με όρους ρεαλιστικότερους για τη διαπραγμάτευση μισθών. Η εικόνα αυτή συνάδει με ευρύτερες τάσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση όπου οι επιχειρήσεις προσπαθούν να ανταποκριθούν στις μεταβαλλόμενες οικονομικές συνθήκες με εργαζόμενους υψηλότερης παραγωγικότητας και κόστος.
Διαβάστε ακόμη
Κιράν Γκανές (UBS) στο newmoney: Πού θα κριθεί το παγκόσμιο επενδυτικό στοίχημα του 2026
Μαστίχα Χίου: Το παγκόσμιο brand που περνά από γενιά σε γενιά
Το «Botox της φύσης» : Μάσκες, social media και λιναρόσπορος
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα