search icon

Εργασιακά

ΑΣΕΠ – Τρίτεκνοι: Τι αλλάζει στη μοριοδότηση προσλήψεων στο Δημόσιο

Νέα διάταξη αλλάζει τη μοριοδότηση του ΑΣΕΠ, καθιστώντας ισόβια την ιδιότητα τρίτεκνου γονέα, με μόνιμα προνόμια στις προσλήψεις και ενίσχυση της προστασίας της οικογένειας

Στη Βουλή κατατέθηκε διάταξη του υπουργείου Εσωτερικών που μεταβάλλει τον τρόπο με τον οποίο το ΑΣΕΠ μοριοδοτεί τις προσλήψεις στο Δημόσιο.

Με το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, η ιδιότητα του τρίτεκνου γονέα καθιερώνεται ως ισόβια, αίροντας τους περιορισμούς που έως σήμερα συνδέονταν με την ενηλικίωση των παιδιών και εγκλώβιζαν χιλιάδες δικαιούχους.

Τέλος στην «αγωνία» για την ενηλικίωση των παιδιών

Μέχρι σήμερα, αρκετοί γονείς έχαναν τα προνόμια που προβλέπει το ΑΣΕΠ μόλις τα παιδιά τους ξεπερνούσαν συγκεκριμένα ηλικιακά όρια ή ολοκλήρωναν τις σπουδές τους. Πλέον, το άρθρο 14 του νέου νόμου προβλέπει ξεκάθαρα ότι όποιος αποκτά την ιδιότητα του τρίτεκνου τη διατηρεί εφ’ όρου ζωής.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ένας γονέας μπορεί να αξιοποιεί τις ειδικές ποσοστώσεις και την αυξημένη μοριοδότηση στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ ακόμη και όταν τα παιδιά του είναι ενήλικα, εργάζονται ή έχουν δημιουργήσει τις δικές τους οικογένειες.

Η ισόβια αυτή αναγνώριση εξομοιώνει ουσιαστικά τους τρίτεκνους με τους πολύτεκνους, αναγνωρίζοντας τη διαχρονική συμβολή τους στη δημογραφική και κοινωνική συνοχή.

Τι αλλάζει για τις μητέρες και τα τέκνα

Η νέα διάταξη περιλαμβάνει και σημαντικές διευκρινίσεις που αφορούν τις σύγχρονες οικογενειακές δομές:

Η τριτεκνική ιδιότητα της μητέρας αναγνωρίζεται βάσει του βιολογικού δεσμού, ανεξάρτητα από το αν υπάρχει γάμος ή σύμφωνο συμβίωσης.

Για τα παιδιά, η ιδιότητα του μέλους τρίτεκνης οικογένειας ισχύει έως το 25ο έτος της ηλικίας τους ή έως το 30ό έτος σε περιπτώσεις σπουδών ή στρατιωτικής θητείας, ενώ για άτομα με αναπηρία άνω του 67% η ιδιότητα διατηρείται ισοβίως.

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, η συνταγματική προστασία της οικογένειας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 21 του Συντάγματος, επιβάλλει μέτρα χωρίς «ημερομηνία λήξης». Με την ισόβια αναγνώριση, οι τρίτεκνοι αποκτούν μόνιμο πλεονέκτημα στην πρόσβαση σε θέσεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο, ενισχύοντας ταυτόχρονα τα κίνητρα για τη δημιουργία νέων οικογενειών.

Η διάταξη όπως κατατέθηκε στη Βουλή

Άρθρο 14
Ρυθμίσεις για την ενίσχυση τρίτεκνων οικογενειών στο πλαίσιο προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π. – Τροποποίηση άρθρου 64 ν. 4590/2019

Στο άρθρο 64 του ν. 4590/2019 (Α’ 17), που αφορά την ιδιότητα τρίτεκνου γονέα και τέκνου τρίτεκνης οικογένειας, επέρχονται τροποποιήσεις ως εξής: στο εισαγωγικό εδάφιο αντικαθίσταται η αναφορά στον ν. 2190/1994 από τον ν. 4765/2021, αντικαθίστανται οι περιπτώσεις α) και β), προστίθεται νέα παράγραφος 2 και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, το άρθρο διαμορφώνεται εκ νέου.

Ως τρίτεκνος γονέας νοείται ο γονέας τριών τέκνων από έναν ή περισσότερους γάμους, σύμφωνα συμβίωσης, νόμιμη αναγνώριση ή υιοθεσία, ανεξαρτήτως αν τα τέκνα είναι ανήλικα ή ενήλικα. Για τη μητέρα δεν απαιτείται τα τέκνα να έχουν γεννηθεί εντός γάμου ή συμφώνου συμβίωσης.

Ως τέκνο τρίτεκνης οικογένειας νοείται το τέκνο τρίτεκνου γονέα που δεν έχει συνάψει γάμο ή σύμφωνο συμβίωσης και δεν έχει συμπληρώσει το 25ο έτος της ηλικίας του ή φοιτά σε ανώτατα ή αναγνωρισμένα ισότιμα ιδρύματα της αλλοδαπής ή εκπληρώνει στρατιωτικές υποχρεώσεις έως το 30ό έτος. Περιλαμβάνονται επίσης ισοβίως τα τέκνα με αναπηρία 67% και άνω, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Οι γονείς που αποκτούν την τριτεκνική ιδιότητα τη διατηρούν ισοβίως και απολαμβάνουν εφ’ όρου ζωής τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτήν.

Διαβάστε ακόμη

«Πρωταθλητές» Ευρώπης στις καθυστερήσεις ενοικίων και στεγαστικών δανείων οι Έλληνες

Dragon fruit: Το «φρούτο του δράκου» ρίζωσε σε Κρήτη και Καλαμάτα

Πονάνε οι αρθρώσεις σας; Μια μικρή ιατρική επανάσταση έρχεται

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα

Exit mobile version