Όταν η freelance αρθρογράφος Σαμ Χίντμαν κάθεται να δουλέψει για λίγες ώρες την Κυριακή, ξέρει ότι θα επικρατεί ησυχία. Δεν θα υπάρξουν ειδοποιήσεις από πελάτες, μηνύματα τελευταίας στιγμής ή αγώνας δρόμου για προθεσμίες. Παρότι η εργασία το Σαββατοκύριακο συνδέεται συνήθως με υπερκόπωση, για την ίδια η Κυριακή λειτουργεί απελευθερωτικά.
«Επενδύω στον μελλοντικό μου ελεύθερο χρόνο, κατανέμοντας τη δουλειά με τρόπο που βγάζει νόημα», λέει. Δουλεύοντας Κυριακές, μπορεί χωρίς ενοχές να χωρέσει μια πρωινή προπόνηση την Τρίτη ή ένα μεγάλο διάλειμμα για γεύμα την Πέμπτη. Η ισορροπία δουλειάς–ζωής, εξηγεί, έχει μετατοπιστεί από το “δουλεύω και σχολάω” σε ένα μοντέλο όπου «η εργασία μπλέκεται και προσαρμόζεται γύρω από τη ζωή σου».
Η διαρκής συνδεσιμότητα μέσω Slack, email και smartphones είχε ήδη θολώσει τα όρια. Η πανδημία και η εξ αποστάσεως εργασία τα αποδυνάμωσαν ακόμη περισσότερο. Πέντε χρόνια μετά, κάποιοι προσπαθούν να τα επαναφέρουν με “σιωπηλά” Παρασκευοσάββατα ή αυστηρούς ψηφιακούς κανόνες. Όμως μια άλλη ομάδα εργαζομένων κάνει το αντίθετο.
Οι «εργαζόμενοι» του Σαββατοκύριακου
Ένα νέο είδος white-collar εργαζομένων αγκαλιάζει τα θολά όρια. Η λίγη δουλειά στις αργίες δεν τους φαίνεται υπερβολή, αλλά τρόπος να κάνουν το εβδομαδιαίο πρόγραμμα να λειτουργεί υπέρ τους. Εκμεταλλεύονται τις ήσυχες ώρες για δημιουργική σκέψη χωρίς διακοπές, θεωρώντας ότι τα αυστηρά όρια 9–5 μπορεί να είναι πιο περιοριστικά απ’ όσο προστατευτικά.
Για πολλούς αγχωμένους εργαζομένους, η Κυριακή έχει γίνει η νέα Δευτέρα.
Σύμφωνα με ανάλυση της ActivTrak, το 2024 το 5% των εργαζομένων γραφείου στις ΗΠΑ εργάστηκε τα Σαββατοκύριακα — αύξηση 9% σε σχέση με το 2023. Ο μέσος χρόνος ήταν περίπου 5,5 ώρες το διήμερο, με τις μεσαίες επιχειρήσεις (1.000–5.000 εργαζόμενοι) να εμφανίζουν τα υψηλότερα ποσοστά. Στοιχεία της U.S. Bureau of Labor Statistics δείχνουν ότι το 29% των εργαζομένων δούλεψε Σαββατοκύριακο το 2024.
Η κουλτούρα 9-9-6 και το Silicon Valley
Η άνοδος της εργασίας το Σαββατοκύριακο συμπίπτει με τη διάχυση της κινεζικής κουλτούρας 9-9-6 (9 π.μ.–9 μ.μ., έξι ημέρες) στη Silicon Valley. Η εποχή των «χαλαρών» jobs έχει δώσει τη θέση της στη φάση του πλήρους εγκλεισμού στη δουλειά, ιδίως σε εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης. Ανάλυση εταιρικών καρτών από τη Ramp έδειξε αύξηση παραγγελιών φαγητού τα Σάββατα στο Σαν Φρανσίσκο το 2025.
Για κάποιους, η παραχώρηση ωρών το Σαββατοκύριακο εξασφαλίζει καλύτερη οικογενειακή ισορροπία. Ο Τζόι Σάνφορντ, στέλεχος startup και νέος πατέρας, δουλεύει συστηματικά εκτός ωραρίου για να είναι παρών στις βραδινές ρουτίνες και να τηρεί το Σάββατο. «Με ήπια όρια, μπορείς να έχεις πολύ σκληρά όρια», λέει.
Λιγότερες διακοπές, περισσότερη συγκέντρωση
Άλλοι βλέπουν το Σαββατοκύριακο ως ημέρες χωρίς περισπασμούς. Έρευνα της Microsoft κατέγραψε έως και 275 διακοπές την ημέρα για τους εργαζομένους. Έτσι, η Κυριακή γίνεται ο χρόνος για “deep work”.
Η σύγκλιση προσωπικού και επαγγελματικού χρόνου συνδέεται και με κοινωνικές αλλαγές: καθυστερημένος γάμος, λιγότερα παιδιά, περισσότερος χρόνος μόνος. Για κάποιους, η καριέρα γίνεται προτεραιότητα. «Το δημιουργικό κομμάτι του μυαλού δεν κλείνει ποτέ», λέει η Λίντσεϊ Μαχάνεϊ, επαγγελματίας επικοινωνίας.
Η Φάνι Γκάμπορ, στέλεχος σε εταιρεία ψηφιακής ασφάλειας, θεωρεί τη δουλειά βασική προτεραιότητα ζωής. «Ο χρόνος είναι ο περιορισμένος πόρος», λέει. «Χρήματα μπορούμε να ξαναβγάλουμε· χρόνο όχι».
Σε μια περίοδο όπου η εργασιακή ασφάλεια μοιάζει εύθραυστη, το να δουλεύει κανείς Κυριακές μπορεί να φαίνεται καταναγκαστικό. Όσοι όμως το επιλέγουν, λένε ότι τους δίνει έλεγχο. Για αυτούς, το να κάνουν την Κυριακή… Δευτέρα είναι τρόπος να πάρουν πίσω τον χρόνο τους.
Διαβάστε ακόμη
«Αποστολή εξετελέσθη» για την EBRD μετά από δέκα χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα
Νίκος, Κώστας και Γιάννης Αλεξίου (Altex): Το διεθνές στοίχημα της Funky Buddha
Με ένα κλικ τα τιμολόγια: Πότε και πώς περνούν όλες οι επιχειρήσεις στο ηλεκτρονικό σύστημα
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα