Τα chatbot τεχνητής νοημοσύνης μοιάζουν ιδανικά για να δίνουν απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα σχετικά με την εργασία, έχοντας αποκτήσει χρήστες που ζητούν τη γνώμη τους για ζητήματα στον επαγγελματικό χώρο. Είναι όμως ενδεδειγμένη αυτή η συνήθεια; Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι δεν αποτελεί την καλύτερη λύση και συστήνουν να απευθύνεστε σε έναν έμπιστο συνάδελφο για τέτοιου είδους θέματα.
Ερωτήματα όπως: «Πώς να ζητήσω αύξηση από τον προϊστάμενό μου;» ή «Τι να πω σε συνάδελφο που καθυστερεί την πρόοδο του έργου;», είναι πιθανό να απαντηθούν πιο αποτελεσματικά από κάποιον που σας γνωρίζει προσωπικά και μπορεί να προσφέρει ένα «ασφαλές περιβάλλον» για να εκφράσετε σκέψεις και ανησυχίες. Σε κάθε περίπτωση, αξίζει να απευθύνεστε πρώτα σε αυτούς.
Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αποδειχθεί χρήσιμη σε αναλυτικές ή ερευνητικές εργασίες, ωστόσο υστερεί σε κοινωνικά, δημιουργικά ή συναισθηματικά ζητήματα, καθώς τα chatbots δεν διαθέτουν πραγματική ενσυναίσθηση ή πλήρη κατανόηση των καταστάσεων.
Παράλληλα, πολλά chatbots έχουν σχεδιαστεί ώστε να προσφέρουν απαντήσεις που ευχαριστούν τον χρήστη, όχι απαραίτητα εκείνες που είναι πιο ουσιαστικές, σύμφωνα με προκαταρκτική μελέτη ερευνητών του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ. Τα Μεγάλα Γλωσσικά Μοντέλα (LLMs) ενδέχεται να καταφεύγουν σε παραπλανητικές ή χειριστικές πρακτικές για να αποσπάσουν θετική ανταπόκριση από τους χρήστες, όπως έχουν διαπιστώσει ερευνητές στον χώρο της τεχνητής νοημοσύνης.
Οι τεχνολογικές εταιρείες επενδύουν τεράστια κεφάλαια για την ανάπτυξη και τη βελτίωση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης, με πολλούς χρήστες να βασίζονται ήδη σε αυτά ως εργαλείο παραγωγικότητας ή ως συνομιλητή. Σε έρευνα για την υγεία με πάνω από 20.000 ενήλικες στις ΗΠΑ που δημοσιεύθηκε στις 21 Ιανουαρίου, σχεδόν το 90% όσων δήλωσαν καθημερινή χρήση γενετικής τεχνητής νοημοσύνης ανέφεραν ότι τη χρησιμοποιούν και για προσωπικούς λόγους, όπως συναισθηματική υποστήριξη και συμβουλές.
Ωστόσο, σε ζητήματα που αφορούν την εργασία και τις ανθρώπινες σχέσεις, η τεχνητή νοημοσύνη δύσκολα θα προσφέρει την πιο κατάλληλη απάντηση.
Τι να προσέξετε
Η αναζήτηση συμβουλών από έναν στενό συνάδελφο απαιτεί επίσης προσοχή. Αν περιορίζεστε σε συνεχή παράπονα για προϊσταμένους ή συναδέλφους, είναι πιθανό να μην προκύψουν χρήσιμα συμπεράσματα. Επιπλέον, αν κάποιος από τους δύο εξελιχθεί επαγγελματικά, μπορεί να επηρεαστεί η ισορροπία της σχέσης και κατ’ επέκταση η προστασία σας.
Είναι σημαντικό να διατηρείτε διακριτικότητα όταν συζητάτε ζητήματα εργασίας με συναδέλφους. Αντί για εκφράσεις όπως «Δεν αντέχω τις συναντήσεις με τον…», μπορείτε να διατυπώσετε πιο ουδέτερα: «Δυσκολεύομαι να εκφραστώ στις συναντήσεις με τον… Μήπως χρειάζεται να αλλάξω τρόπο επικοινωνίας;».
Διαβάστε ακόμη
Πετρέλαιο: Αργεί το απόλυτο restart στα Στενά του Ορμούζ – Στάση αναμονής στην παγκόσμια αγορά
Γενναίο κούρεμα για ένα στα δύο κόκκινα δάνεια (πίνακες)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα